関越恒産の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 課長クラス
• 業務委託

【良い点】
ホテルヘリテイジ飯能は、立地は西武池袋線の飯能駅に直結した、ショッピングセンターの中にあり、1Fに独立したフロントがあり5F,6F,11Fに和...続きを読む(全312文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
年収は飲食店にしては低くないが時給になおすとアルバイト以下。アルバイトに欠員が出ることがおおいのでその穴埋めで帰れないこともおおく、やりがいを...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 8年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
料飲サービスとして仕事を覚えることに関しては、自分を試すところとしてよいところだと思う。我慢すれば・・・。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 男性
• 17年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 正社員

【良い点】
男女比は半分半分くらいだとおもいます。女性の人数も多く、役職についている女性もおおいのできほんてきには女性が働きやすい職場ではないでしょうか。...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年1回の昇給あり、残業はしても30時間しかつかない、賞与なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年1回の賞与は1.5万くらいあがるが、残...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

【良い点】
現場スタッフを大切にしない。新人研修と称して、人の足らない部署に配属し、指導もなしに現場で仕事をさせる。人件費を抑えるためか、絶対数として必要...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

転職のきっかけは、第一に休みが少ない(月4〜5回) 労働時間が長い(残業代が出ない) 給料は年俸制で毎月の給与のみ、賞与はありません。 いずれも社員が少な...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

休暇制度、有休について・・・・
休みは月8回と記載してますがサービスは4〜5回しか休めず、有休つかう以前に公休消化できず買取もない。病気で月8回以上休む...続きを読む(全308文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

仕事のやりがいとしては、やはり接客業なのでお客様の喜ぶ姿を近くで見ることができるのは一番の魅力でありやりがいに感じることだと思いました。あとは入社してすぐ...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

労働環境の悪さはまさにブラック企業というしかありません。年間休日96日と謳っていましたが入社してから年数が断つにつれどんどん減っていき自分の上司は入社4年...続きを読む(全197文字)