日本栄養給食協会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
職場は子育て世代が中心でお互い助けあって急な休みをカバーできました。
定時に帰ることができ、長期休暇もあるため子育て中には良いです。
入職する...続きを読む(全510文字)

【良い点】
保育園などではパートも多く休みやすい。月に3回希望休を取れるので、人がいれば基本的には希望どおりに休みが取れる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)

【良い点】
資格を取れば少し給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に上がらない。上がらなくても、立場が上がれば責任のある仕事...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員になるとボーナスがもらえる。
管理職になると収入がアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はいつも仕事に追われている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
相性が合わない人がいると、一気に働きづらくなる。
施設によって雰囲気が全く...続きを読む(全92文字)

【良い点】
勤続年数によって自社のギフト券を配ったり、年末にはプレゼントが贈られたりする。
健康診断が年に1度受けられる。
副業は申請すれば可能。
パート...続きを読む(全100文字)

【良い点】
仕事量が多いため、やりがいはあります。
クリスマスなどにプレゼントが抽選である。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設によって人数が二...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は年末なども率先して出勤してほしいと言われます。
とにかく正社員は休みずらいです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
希望休を毎月自分で決めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない施設の場合希望休が被ってしまうとどっちかが譲らない...続きを読む(全99文字)

【良い点】
本社の人の人柄が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の人たちの良さは施設によります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
お好み焼を焼くのは、うまくなります。食の知識も自然とつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客折衝のスキルはつきます。教育体制も...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新入社員研修などは取り立てて多くはありませんでしたが、銀行などが行っているセミナーに参加させていただけました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
新入社員には工場と本社で研修があります。
接客のスキルやマナーは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長になっても...続きを読む(全92文字)

【良い点】
各部署に経験豊富な先輩が多く在籍しているので、スペシャリストになっていくキャリアを描いている人にとっては良い環境だと思います
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
研修制度がしっかりとしていたため、すぐに仕事に取り組む事ができ、上達も早かったように感じる。店舗によると思うが、従業員がみんな良い人だったので...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修については、毎年定期的にありますが、あまり意味のあるものとは思えません。ただ他部署の方と情報交換するいい機会に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルアップや教育体制については、良い点は一つも思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎ（OJT)がひど過ぎた。教えて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
通信教育制度を活かして資格をとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな市場のため、良くも悪くも高度なスキルや資格が必...続きを読む(全124文字)

【良い点】
アルバイトなので接客について学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについては、アルバイトなので、最低限のことしか身につかな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スキルアップはしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業の繰り返しでスキルはつきません。

パレットに積まれた箱を機械に入れ...続きを読む(全126文字)