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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
調理をしていれば調理スキルが上がる。発注や献立をしていると、そのスキルは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップの...続きを読む(全117文字)
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株式会社日本栄養給食協会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本栄養給食協会のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本栄養給食協会で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
調理をしていれば調理スキルが上がる。発注や献立をしていると、そのスキルは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップの...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
助勤などが多いのでいろんな職場を経験できます。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
定期的に衛生勉強会など開かれていました。新入社員の研修は十分だと思います。
コロナが流行る前ですので、そのあと入社された方はどうか分かりませ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
新入社員として入社しても、きちんとバックアップしてくれる先輩方がいたので、心強かったです。定期的に勉強会もあるので、忙しい中でも、最新の情報...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年に何度か衛生に関する勉強会が開かれるほか、献立勉強会や食育ボランティアなどが不定期に行われている。自分から進んでいろんなことを学びたい人は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新入社員には計3回の研修制度があり、社会人としてのいろはを教えて頂けます。また、衛生に力を入れているため、衛生勉強会を開き、会社全体で衛生...続きを読む(全159文字)
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地元栃木を中心に頑張ってると思います ただ当然というか悲しいかな現場とスーツ組との空気の違いありありで現場としては不満溜まると思います 人使いは相当荒く...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
本社の社員含め、どの現場も女性が多い。現場が離れていても社員同士はわりと仲が良いので、同じ職種で情報共有しやすい。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職かつ現場にいる方々は、毎日とても忙しそうでみんな疲れていました。でもいい人ばかりだったので信頼していました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
申請すれば残業代はちゃんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はまず取れません。休みも少ないです。学校現場が少なく高齢者施...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
模試会社の勉強会の募集がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
国家試験の模試会社の勉強会など募集されるが、会社負担ではなく自己負...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
産休、育休取得しやすい印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが小さいと保育園から呼ばれて帰らなくてはならない。託児所が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
利用者様から美味しかった、ありがとうと言ってもらえた時にやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託側なので施設側の管理...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される地域によっては人手不足が目立ち、誰かがシフトのカバーをしなくてはならない。社員だからと何でも責任を押し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新入社員が早く馴染めるように周りの方がフォローしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの現場も人手不足なので早く1人前にな...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
早番は出勤する時間帯が早い為、残業がなければ17時前に退勤できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、遅番の後に早番が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
職場は子育て世代が中心でお互い助けあって急な休みをカバーできました。
定時に帰ることができ、長期休暇もあるため子育て中には良いです。
入職す...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
運転は上手くなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのマナーまでは教えてもらえますが、細かなスキルは教えてもら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署異動したくても希望通りにいくことは難しいと感じた。(人員調整的に)叶うかは別として言えば上にかけ合ってくれる環境だった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
今すぐに研究結果が出なくても、3年後~5年後の新しい発見のために研究を続けています。今ある技術で製品化をめざすものは、その効果・効能について...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
毎日変わらない業務を続けられるので、慣れたら楽になるところは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に転職して役に立つよう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキルは全く身につかない。教育体制も全くダメ。見て覚えろまではいかないけど、教え方がすごく雑。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
挑戦してみたいことや今後の展望などを上司に相談すると、わりと早い段階でなにかしらのチャンスは与えてもらえる。
新入社員には定期的に歳の近い先...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
会社の経営理念に「スターゼンで働いて良かったと思える会社にしよう」と掲げている。けれど、私は事業所で働いてみて「どこが?」と疑問を感じた。他...続きを読む(全358文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は厨房職員も集まって情報収集の機会や、外部講師を呼んでの研修がありましたが、今ある仕事をしていくだけで、...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社日本栄養給食協会 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンエイヨウキュウショクキョウカイ |
| 設立日 | 1989年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 913人 |
| 売上高 | 40億2000万円 |
| 代表者 | 橋本正行 |
| 本社所在地 | 〒329-1104 栃木県宇都宮市下岡本町4105番地 |
| URL | https://nekk.co.jp/ |
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