ティー・シー・シーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣の営業としてやりがいを感じない理由は、仕事が主にノルマ達成に追われるためです。顧客や派遣社員との関係構築...続きを読む(全204文字)

【良い点】
特にというわけではないが、周りの雰囲気はまずまずよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当同士のコミュニケーションが取りづ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
辞めることにすんなりと理解してくれたこと。
次のステップに向けて励ましてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っているつもり...続きを読む(全164文字)

【良い点】
色んな人たちと話ができたり、現場の不満や悩みなどを聞いてストレスの捌け口になれたことは楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)

【良い点】
取引先の担当を任されることで責任感もうまれるし、関係性を構築できるからやる気がでる。
仕事を、任されるようになれば自由に外出できることもでき...続きを読む(全182文字)

【良い点】
従業員とのトラブルが多かった為、基本、肩書のある人間は低姿勢。高圧的な態度を取ってくることはなく、個人裁量が広い。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)

【良い点】
話し合いをきちんとして双方納得してから辞められます。
こちらが変な辞め方をしようとしない限り良い送り出しをしてくれます。
【気になること・改...続きを読む(全211文字)

【良い点】
早出は個人の自由で可能。
仕事が終わらない時は早く出勤して仕事可能です。勤怠はほとんど管理されません。
女性社員が多いので子供関係では理解が...続きを読む(全248文字)

【良い点】
色々な事情や背景を抱えたスタッフの役に立てた時には嬉しく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで行っても対（人）の仕事なの...続きを読む(全257文字)

【良い点】
北関東ではある程度名前が売れているので、新規営業はしやすいところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な決め事が営業所事に違...続きを読む(全207文字)

【良い点】
途中のグレードまでは自動であがります。
評価シートについても自分で設定できるのでできるだけ達成しやすい目標設定を行うことで序盤はあげやすいか...続きを読む(全106文字)

【良い点】
若い人、新卒は安いほうかも。
中途は交渉次第だが給与テーブルの上限あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした評価制度はある...続きを読む(全95文字)

【良い点】
月収は大して多くないが年に2回ある賞与は月給の5ヶ月分ほどもらえ人によっては100万を超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
リー...続きを読む(全131文字)

【良い点】
良くも悪くも誰でも入社できる会社なのかなとは思います。基本販売、接客などの案件メインの会社です。頑張りたい気持ちがある、挑戦したいという気持...続きを読む(全288文字)

【良い点】
年収は能力と実績に基づいて公正に設定されているのでモチベーションに直結しています。初年度からでも、しっかりとした実績を上げれば、年収がグッと...続きを読む(全222文字)

【良い点】
定期的に面談があり、状況に応じて時給がアップするシステム。基本的には勤怠を重要視されるため、普通に出勤していれば何ら問題はないです。対応中に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
あまり思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然給与がガクッとさがったころがありました。評価制度が変わった影響でしょうか。続きを読む(全78文字)

【良い点】
エスプールヒューマンソリューションズで派遣登録をして、官公庁関連のデータ入力の仕事を紹介ししてもらいました。登録会の案内や連絡はスムーズで、...続きを読む(全320文字)

【良い点】
やることやっていればしっかり評価はしてくれるし、年数に関係なく実力を見てくれているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全113文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給条件や評価基準が曖昧で、頑張っても評価に反映されにくく昇給が少ないという不満があり、年収面...続きを読む(全121文字)