ティー・シー・シーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣の営業としてやりがいを感じない理由は、仕事が主にノルマ達成に追われるためです。顧客や派遣社員との関係構築...続きを読む(全204文字)

【良い点】
特にというわけではないが、周りの雰囲気はまずまずよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当同士のコミュニケーションが取りづ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
辞めることにすんなりと理解してくれたこと。
次のステップに向けて励ましてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っているつもり...続きを読む(全164文字)

【良い点】
色んな人たちと話ができたり、現場の不満や悩みなどを聞いてストレスの捌け口になれたことは楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)

【良い点】
あまりよくなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っているつもりだったが、体力的に厳しかったことと、自分の頑張りが直接評価に...続きを読む(全137文字)

【良い点】
取引先の担当を任されることで責任感もうまれるし、関係性を構築できるからやる気がでる。
仕事を、任されるようになれば自由に外出できることもでき...続きを読む(全182文字)

【良い点】
従業員とのトラブルが多かった為、基本、肩書のある人間は低姿勢。高圧的な態度を取ってくることはなく、個人裁量が広い。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)

【良い点】
話し合いをきちんとして双方納得してから辞められます。
こちらが変な辞め方をしようとしない限り良い送り出しをしてくれます。
【気になること・改...続きを読む(全211文字)

【良い点】
早出は個人の自由で可能。
仕事が終わらない時は早く出勤して仕事可能です。勤怠はほとんど管理されません。
女性社員が多いので子供関係では理解が...続きを読む(全248文字)

【良い点】
色々な事情や背景を抱えたスタッフの役に立てた時には嬉しく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで行っても対（人）の仕事なの...続きを読む(全257文字)

【良い点】
研修制度は新卒の社員はとても高待遇で社内研修だけでなく、社外の研修にも参加させてくださり、社会人としてのマナーであったりを非常に多く学ばせて...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術士を始めとするスキルは、自己習得が求められており、研修などで学べるような体制にはなっていない。また、業務で使...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社員教育は入社してから配属先が決定するまで受けることになるが、配属先が決まるのが早い人は1カ月ほどで配属先に飛ばされる。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)

【良い点】
毎週新入社員向けの課題が出て、それをオンラインミーティングで発表する機会などがあった。大変ではあったが今思えば成長する機会かつ役員などと繋が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修や階層別に応じて研修があったり、手話なども学べる。なかには中国語研修や英会話などもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全88文字)

【良い点】
月一に勉強会が開催される
【気になること・改善したほうがいい点】
月一では正直少ないと感じる
2週間に1回か週一で行って欲しい点
また、講師...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社内資格があり、それを持つことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級に社内資格が必要なこと。正直、エンジニアとして使うよう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
まず基本的に入社経路により差はあるが、少しは教えてもらえます。
それに質問も可能である為に、求職者にはきちんと参考にして欲しいですね。
【気...続きを読む(全226文字)

【良い点】
役職や雇用形態に関係なく、社員一人一人の自己成長に対して、会社全体で支える体制が整っていると感じた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
制度はあるし勉強会も頻繁で、資格取得に関しても補助が出る資格がとても多くある。キャリア開発に関しても力を入れており毎年見つめ直す。
【気にな...続きを読む(全154文字)