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【良い点】
柔軟な働き方やワークライフバランスを重視していることが多く、育児や家庭との両立がしやすい環境は整っている。続きを読む(全59文字)
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件
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【良い点】
少数体制で管理職が若手社員を指示することが多い為、自身が裁量権を持ってプロジェクトを完遂させたいなどの思いがある場合は、管理職になっても良いと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良い意味で会社が緩く、年が離れた社員ともコミュニケーションがとりやすかったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務内容が想像以...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
フルリモートである程度自由に仕事をさせてもらっている環境はとても惜しいと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
生涯をかけて会社に尽く...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が常に忙しそうにしていて、コミュニケーションのミスや情報の伝達が遅れることがあり、業務がスムーズに進まない時が...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年社員の多数が辞めてしまっているなかで、対策を講じず現状維持を続ける姿勢を取っているのはとても将来性を感じるとは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有休は申請すれば必ず通り、群馬県でフルリモート勤務ができるので仕事を最優先にしない人はとても良い環境だと思います続きを読む(全62文字)
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スケジュール管理、コスト管理、進捗管理、人員管理。
常に個々の状況を把握。
品質に対する意識の向上、原因究明・再発防止。
要件定義から移行まで幅広い経...続きを読む(全152文字)
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残業代が支払われません。残業をしても、無かったことにされます。わたしの学生時代の友人は当たり前にもらっているのに、IT系で残業代が出ないなんてひどすぎると...続きを読む(全356文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
プロコードの 会社情報
| 会社名 | 株式会社プロコード |
|---|---|
| 設立日 | 1988年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 45人 |
| 売上高 | 3億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿部文明 |
| 本社所在地 | 〒371-0222 群馬県前橋市上大屋町16番地13 |
| 電話番号 | 027-230-4100 |
| URL | https://www.procodes.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1377543
