26卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
プロコードの新卒採用・就職・企業情報
株式会社プロコードの社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数10件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社プロコードの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
プロコードの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
-
- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社プロコードの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社プロコードの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
プロコードの みんなの就活速報
0
0
24卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
23卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
23卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
20卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
プロコードの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.2
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
1.1
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.3
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プロコードの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
株式会社プロコードの就職難易度・採用大学を公開中！
選考難易度などからあなたと企業のマッチ度を見ることができます。
就職難易度・採用大学を見る
プロコードの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月26日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
柔軟な働き方やワークライフバランスを重視...続きを読む(全59文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月26日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
少数体制で管理職が若手社員を指示することが多い為、自身が裁量権を持ってプロジェクトを完遂させたいなどの思いがある場合は、管理職になっても良いと...続きを読む(全82文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月26日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
良い意味で会社が緩く、年が離れた社員ともコミュニケーションがとりやすかったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務内容が想像以...続きを読む(全105文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月26日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
フルリモートである程度自由に仕事をさせてもらっている環境はとても惜しいと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
生涯をかけて会社に尽く...続きを読む(全91文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月26日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月26日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が常に忙しそうにしていて、コミュニケーションのミスや情報の伝達が遅れることがあり、業務がスムーズに進まない時が...続きを読む(全126文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月26日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
近年社員の多数が辞めてしまっているなかで、対策を講じず現状維持を続ける姿勢を取っているのはとても将来性を感じるとは...続きを読む(全81文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月26日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
有休は申請すれば必ず通り、群馬県でフルリモー...続きを読む(全62文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2014年12月24日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 11年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 正社員
スケジュール管理、コスト管理、進捗管理、人員管理。
常に個々の状況を把握。
品質に対する意識の向上、原因究明・再発防止。
要件定義から移行まで幅広い経...続きを読む(全152文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2014年11月30日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 11年前
- プログラマ(汎用機)
- 正社員
残業代が支払われません。残業をしても、無かったことにされます。わたしの学生時代の友人は当たり前にもらっているのに、IT系で残業代が出ないなんてひどすぎると...続きを読む(全356文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プロコードの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2022年03月28日
【社員から聞いた】新入社員研修は入社後2ヶ月程度行われ、なるべくITスキルを持った人材が欲しいが、無くても一応働ける。部署配属後はOJTを通して職務スキルを身につける。必要なプログラミングスキルはJavaやC#のコードスキルである。評価制度は等級別に反映されており、仕事の成果に応じて昇進する事ができる。会社として新しい技術を積極的に取り入れているため、転職業界ではその点有利に働く。
0
0
プロコードの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
プロコードの 職種別年収
プロコードの 会社情報
| 会社名 | 株式会社プロコード |
|---|---|
| 設立日 | 1988年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 45人 |
| 売上高 | 3億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿部文明 |
| 本社所在地 | 〒371-0222 群馬県前橋市上大屋町16番地13 |
| 電話番号 | 027-230-4100 |
| URL | https://www.procodes.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1377543
プロコードの 業績データの推移
株式会社プロコードの2017年3月期
- 売上高
- 3億6300万円
- 営業利益
- ----
| 17年3月期 | |
|---|---|
|
連結・単体
|
単体 |
|
資産合計
（円）
|
----
|
|
純資産
（円）
|
----
|
|
売上高
（円）
|
3億6300万 |
|
営業利益
（円）
|
----
|
|
経常利益
（円）
|
----
|
|
当期純利益
（円）
|
----
|
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
----
|
|
営業利益率
（％）
|
----
|
|
経常利益率
（％）
|
----
|
※参照元：NOKIZAL
プロコードの 選考対策
-
体験記・ES一覧
-
本選考対策
-
インターン
- 就活速報
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
