回答者:
【社員から聞いた】新入社員研修は入社後2ヶ月程度行われ、なるべくITスキルを持った人材が欲しいが、無くても一応働ける。部署配属後はOJTを通して職務スキル...続きを読む(全192文字)
株式会社プロコード
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロコードのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロコードで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【社員から聞いた】新入社員研修は入社後2ヶ月程度行われ、なるべくITスキルを持った人材が欲しいが、無くても一応働ける。部署配属後はOJTを通して職務スキル...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スケジュール管理、コスト管理、進捗管理、人員管理。
常に個々の状況を把握。
品質に対する意識の向上、原因究明・再発防止。
要件定義から移行まで幅広い...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
柔軟な働き方やワークライフバランスを重視していることが多く、育児や家庭との両立がしやすい環境は整っている。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少数体制で管理職が若手社員を指示することが多い為、自身が裁量権を持ってプロジェクトを完遂させたいなどの思いがある場合は、管理職になっても良い...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味で会社が緩く、年が離れた社員ともコミュニケーションがとりやすかったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務内容が想像...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルリモートである程度自由に仕事をさせてもらっている環境はとても惜しいと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
生涯をかけて会社に尽...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まっ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が常に忙しそうにしていて、コミュニケーションのミスや情報の伝達が遅れることがあり、業務がスムーズに進まない時...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年社員の多数が辞めてしまっているなかで、対策を講じず現状維持を続ける姿勢を取っているのはとても将来性を感じると...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は申請すれば必ず通り、群馬県でフルリモート勤務ができるので仕事を最優先にしない人はとても良い環境だと思います続きを読む(全62文字)
【社員から聞いた】事業はシステム開発であり、特に製造業向けパッケージソフトウェアをつくっている。また、先駆的事業としてディープラーニングを使った研究開発を...続きを読む(全164文字)
【社員から聞いた】本社は前橋市にあるが、客先常駐の働き方をする社員も多い。初任給は20万円から、月残業時間は8.5時間、有給休暇は半年後から10日付与され...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修や等級などが整備されてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や等級など体制を整えているようだが、うまく機能しておらず形だけ...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早い段階から責任感のある仕事を任せてもらえる点は良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇格の判断基準がより明確...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Udemyを活用して無料で研修を受けることができる。また、会社で決められた資格を取得すると、報奨金がもらえる。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
デバッグに関してはとても学べると思いますが、スキルなどはあまり身につかないかと思います。案件のリーダーにもよると思いますが、聞かないと教えて...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規雇用は研修制度あります。約一ヶ月、経験者や慣れるのが早かった人は2週間ほどで現場に出ます。対応する案件が多いため、一通り習ったあとはひ...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングが充実している上に他の日立グループの社員との合同研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師によって研修の進め方が...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育や研修には力を入れている。
ほとんどの場合、案件にすぐ参画させるという訳ではなく研修から入るため、微経験でも安心してスタートできる。
【...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
文系や情報学専攻でなくても採用しているため、新人研修でプログラミングについて1から教えてもらえることができる。講義が終わると擬似プロジェクト...続きを読む(全255文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発していこうと思った時に、特にこれといった支援制度はありません。
自分の力でなんとかするしかないと思われます続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い内は強制的に研修を受講させられる。対面研修時には同期と顔を合わせる良い機会となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が望む教...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | 株式会社プロコード |
|---|---|
| 設立日 | 1988年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 45人 |
| 売上高 | 3億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿部文明 |
| 本社所在地 | 〒371-0222 群馬県前橋市上大屋町16番地13 |
| 電話番号 | 027-230-4100 |
| URL | https://www.procodes.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。