東京データキャリの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
交通事故の性質上、同じ事故はないため、勉強しても意味がないケースが多々出てくる。そうすると、レポート作成時には、そ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ドライブレコーダーや運転支援技術、自動運転技術等が発展すると必然的に交通事故等の発生率は下がり、そもそもリサーチの...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職サイト等に掲載されている給与体系等と実際の体系に差異がある。
フレックスを謳うも実際には朝一番から問い合わせ等...続きを読む(全186文字)

【良い点】
毎月、営業の売上ランキングが開示され、紙ベースで配布されるので、売上をあげるとランキング上位になり目立つ。見てる人は見てくれている。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
現場は、時間に縛られず、あまり会社にいないので、人間関係を気にして辞めることはあまりないが、営業から仕事を振られるので、営業と仲が悪いと大変か...続きを読む(全232文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発は見込めいない。他の業界に行っても、役に立てそうにもないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の時は、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
仕事を頑張っても、昇給はありません。賞与も微々たるものです。売り上げの
多い事務所であれば、収入が高くなることもありますが、その分、経費も掛か...続きを読む(全189文字)

【良い点】
教育体制についてはほぼ整っていないと思っていた方がいいと思います。1日程度の座学と、引継ぎに一週間程度使い、後は実践で覚えていきましょう、とい...続きを読む(全219文字)

【良い点】
個人の力量で売上をアップできるため、売上に対してのモチベーションがあれば楽しんで働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年功序列ではなく、実力を優先されるようです。早い方だと3年ほどで支店の管理者になり、給与も3割ほどアップするようです。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる。女性も自分で頑張った分だけ評価対象になる。みんなで高め合っていて女性も活躍できる会社だと感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
お子さんがいる方は時短勤務してるので融通が聞くと思いますし、共働きの女性は比較的に働きやすいかと思われます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性の管理職はほぼ知らない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は地域型と全国型があったようだが、今は必ず転勤をしなければならないようになった続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の割合が多いので、女性にはひたらきやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いだけで、女性間のつながりが良好か...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性でも上の役職についている人もいるので男性女性変わらないのがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇とか無いので、有給...続きを読む(全97文字)

【良い点】
仕事の男女差はない。というか女性のほうが良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間の融通がきかないため、小さい子供がいる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休育休後に復帰する女性は多い。
時短勤務を選択する女性も一定数はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務を選択しても、時短で...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多数の職場であるが、部下を持つ女性管理職が全管理職の約１割に満たない。多くの理由があるとは思うが、女性が管理...続きを読む(全103文字)

【良い点】
産後休暇も3年取れたり女性にとっては職場復帰もしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから出世出来ないといった、性別的...続きを読む(全99文字)

【良い点】
生活サービス部門については産休、育休をしっかり取得した上で、取得前と同じ部署・職務へ復帰をしていたので、それを理由に他部署に飛ばされる等不当な...続きを読む(全156文字)