ニデックアドバンスドモータの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
20代から30代前半までは、そこそこ給料が上がりますので若い人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語を使わない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
経営方針を良い方向へ持っていく努力が見えています。毎月社長から売り上げと利益率の実績や今後の方針等についての報告があるため、経営実態と将来性の...続きを読む(全204文字)

【良い点】
外部から管理職社員を積極的に採用や、組織変更等も頻繁に行われています。経営環境の激しい変化に対し自らの変化を追求している努力が良い点だと思いま...続きを読む(全220文字)

【良い点】
仕事の範囲が広くやる気があれば、色々スキルアップの良い環境と言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数不足がかなり深刻であり、個...続きを読む(全178文字)

【良い点】
日本電産のグループ会社ですので、日本電産のブランドあるいはグループの影響力、グループないの紹介で仕事を取れてしまうケースも時々あります。そうい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社したら、希望があれば、しっかりとしたOJTを受けられます。技術の部門長と上手く話を付けば、定期的にレッスンを開催してもらいます。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
収入は安定的で、不満がありません。ボーナスも面接時約束した通り支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ですので、残業手当...続きを読む(全190文字)

【良い点】
リーマンショック時は大変業績が下がり、利益も出ない状況でしたが、現在は他業種よりは利益率が高く、世の中になくてはならない製品のため、成長し続け...続きを読む(全272文字)

【良い点】
部署によって大きく状況は変わりますが、多くは定時～１，２時間残業で帰宅しており、定時で帰宅することは悪とされません。また有給取得は取りやすく、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
半期に一度自分で目標設定をし、それに対しての達成度で賞与や昇給が決まりますので、目標達成していけば確実に賞与や昇給します。また役職upも月給が...続きを読む(全339文字)

【良い点】
休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造でない自分の場所は残業代は出ません。
合併してから日々上からの圧力が耐えな今毎日です...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2007年に親会社が変わってから、色々と手当が悪い方向に修正された（親会社の影響）。
家族手当が無くなった、出張旅...続きを読む(全167文字)

【良い点】
昇格さえすれば基本給、一時金共に上がるので昇格できる実力があれば所得も増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高いけど、昇...続きを読む(全190文字)

【良い点】
昔は日立系列だったため給与が安く、グループ内でも下のほうだった。今は日本電産傘下なので、いいのかもしれない。
在籍している時にその情報を得られ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
昔ながらの職人さんが多くいる事と、積極的にコミュニケーションをとる事で、仕事をする面で、とても大切な関係を多くの方々と築き易く思う。
【気にな...続きを読む(全192文字)

裁量労働制を導入しており、仕事量の多い部署は裁量手当(残業手当相当)と割に合わない残業が必要となる。業務成果が昇進や昇給に大きく影響し、評価基準も年々厳し...続きを読む(全178文字)

未経験でもきちんと教えてくれる上司がいたので色々と習得することが出来た。英語力はある程度必要になるが、仕事をしながら英語のスキル・海外営業のノウハウを培え...続きを読む(全158文字)

製品開発に携わっていましたが、新しいことをするにしても全て丸投げという状態でした。
製造部の協力や理解を得るのも苦労して大変でした。
結局、無理難題を...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスという言葉自体、社内に浸透しておらず、滅私奉公が顕著に見られる会社であったと感じ取れました。営業という職業柄でしょうか、毎日帰るのは終...続きを読む(全154文字)

若い方や年配の方などあらゆる年齢層の方がいて働きやすい社風であると思うが、人間関係などが難しいところもあるように思う。女性のキャリアパスについてはなかなか...続きを読む(全159文字)