ニデックアドバンスドモータの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
派遣社員だった為、親会社である日立製作所の赤字により日本電産サーボに買収されました。派遣切りで退職を余儀なくなりました。退職しなければいけない...続きを読む(全157文字)

【良い点】
当時、日本サーボは日立傘下でしたが、日立の赤字により日本電産に買収されました。その時に派遣切りを体験しましたので将来性的には少しだけ不安はあり...続きを読む(全168文字)

【良い点】
作業自体は単純。エアードライバーでねじ締などモノ作りが苦手な人は少しやりにくいかもしれない。立作業が多い。モーターの組み立てという同じことの繰...続きを読む(全164文字)

【良い点】
20代から30代前半までは、そこそこ給料が上がりますので若い人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語を使わない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
経営方針を良い方向へ持っていく努力が見えています。毎月社長から売り上げと利益率の実績や今後の方針等についての報告があるため、経営実態と将来性の...続きを読む(全204文字)

【良い点】
外部から管理職社員を積極的に採用や、組織変更等も頻繁に行われています。経営環境の激しい変化に対し自らの変化を追求している努力が良い点だと思いま...続きを読む(全220文字)

【良い点】
仕事の範囲が広くやる気があれば、色々スキルアップの良い環境と言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数不足がかなり深刻であり、個...続きを読む(全178文字)

【良い点】
日本電産のグループ会社ですので、日本電産のブランドあるいはグループの影響力、グループないの紹介で仕事を取れてしまうケースも時々あります。そうい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社したら、希望があれば、しっかりとしたOJTを受けられます。技術の部門長と上手く話を付けば、定期的にレッスンを開催してもらいます。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
収入は安定的で、不満がありません。ボーナスも面接時約束した通り支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ですので、残業手当...続きを読む(全190文字)

【良い点】
焦ることなく仕事が出来る。納期に間に合わなくても何も言われない。全体的にゆるい会社なので居心地は良いかも知れない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になって給与が減ったという話をかなり耳にしました。
残業代がつかなくなるのでそうなったと思います。
また、管...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経費の節減の為、社外の講習等は、ほぼありませんでした。
社員教育は会社としては無かったと思います。
労働条件が良く...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分がいた部署はあまり、残業がありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わってから徐々に社員の待遇が悪くなりました...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造でない自分の場所は残業代は出ません。
合併してから日々上からの圧力が耐えな今毎日です...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2007年に親会社が変わってから、色々と手当が悪い方向に修正された（親会社の影響）。
家族手当が無くなった、出張旅...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年齢に関係なくやる気があれば新しいことにチャレンジできる環境にある。自由度は高いが、ストーリーを重視した企画書の提出が必要。単なる夢でなく収益...続きを読む(全206文字)

【良い点】
昇格さえすれば基本給、一時金共に上がるので昇格できる実力があれば所得も増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高いけど、昇...続きを読む(全190文字)

【良い点】
車載業界に力を入れており将来性があると思うが親会社からは厳しいフォローなどがあり高い目標を求められる為、会社の雰囲気は良くはないと思う。業務の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
昔は日立系列だったため給与が安く、グループ内でも下のほうだった。今は日本電産傘下なので、いいのかもしれない。
在籍している時にその情報を得られ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
昔ながらの職人さんが多くいる事と、積極的にコミュニケーションをとる事で、仕事をする面で、とても大切な関係を多くの方々と築き易く思う。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員の大半は協力的で助け合う気質を持っている人が多い、何か相談すると、いろいろなアイディアを出してくれたりして協力してくれるので、悩んで止まら...続きを読む(全193文字)

期毎に等級に見合った目標を設定し、達成度合いによって評価点がつくが、設定目標は高めに設定しないといけないため、ほとんどの人は平均点となり、昇給は僅か。下手...続きを読む(全117文字)

【良い点】
サーボモーターの提案等、とてもやりがいがありました。
基本的にルート営業です。
商品知識も無理なく覚えられました。
社風は少なくとも体...続きを読む(全175文字)

裁量労働制を導入しており、仕事量の多い部署は裁量手当(残業手当相当)と割に合わない残業が必要となる。業務成果が昇進や昇給に大きく影響し、評価基準も年々厳し...続きを読む(全178文字)