エスティケイテクノロジーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
親会社があり経営の安定性
【気になること・改善したほうがいい点】
反面親会社の意向があることプロパー社員はどう頑張っても部長クラスまで役員はみ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署によるが自分がいた部署はほぼ残業もなく定時で帰っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面工場や本社の設計などは残業、休日出勤...続きを読む(全92文字)

【良い点】
近年の半導体不足でかなりの好景気
ボーナスな年間で5.2か月でる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は残業がすごく、ワークライフバラ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
半導体業界の好景気はこれからも続く見込みらしく、それが続く限りは業績も右肩上がりとなるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上がって行くという感じで、積極的にスキルアップ、キャリアアップできる環境にはない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
産休育休はしっかり取れますし、復帰後の時短勤務も可能です(4歳まで)
【気になること・改善したほうがいい点】
4歳以降時短勤務ができず、フルタ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張ったからと言って給料に反映されるわけではないので、モチベーションにならない。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間の残業が常態化している場所もあり、ワークライフバランスがいいかどうかは部署ややる仕事によると思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特筆すべき福利厚生はない。普通。続きを読む(全22文字)

【良い点】
賞与は同世代の平均より高い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い、ほぼ残業代で稼いでるようなもの。
評価はどのような基準でなさ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
一般職の人達は良い人がおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門の一部社員が仕事しないのに残業している。
パワハラ管理職が多い。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部に関してだが、昭和の考えが拭えていないものがある程度在籍しており、すべてを紙ベースでやりたがる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
管理職が役職者としての役割を果たせていないのは良くも悪くも個人がおかれた状況による。放任主義の部署とプライベートまで管理したい部署と考え方がバ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列の会社なので、同期はほぼ横並びで出世していきます。その為、同期間で格差が生まれにくいのは良いことだと思います。
【気になる...続きを読む(全255文字)

【良い点】
社員、管理職のコミュニケーションは比較的に取れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員については受け身の日の人も多い。管理...続きを読む(全89文字)

【良い点】
一般職は比較的良い方が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職（所長、部長等）に行くほど癖ありの方が多かったよ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は損益ばかりで管理職が下を育てる余裕がない。
また、管理職自体熱意のある人が少ない。もう惰性でやっているような...続きを読む(全82文字)

【良い点】
上司との距離が近く、基本的に優しくてノリのいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クセの強い人間がたまにいるので、その人とどう...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署や上司によるとおもいます。基本的には相談などしやすいとおもいますが、雰囲気が最悪なところもあって気軽に相談にいけないときもあった。
【気に...続きを読む(全306文字)

【良い点】
私の周りはいい人が多かった。上司がしっかりと評価してくれたし、定期的に声かけもしてくれて人間関係で悩むことはなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)