オーネストの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
男女の評価基準や働きやすさに差は無いと思います。性別問わず、実力があれば評価されます。また、女性社員の数は多い方だと思います。(記載時点で、全...続きを読む(全95文字)

【良い点】
有休はとりやすいと思います。
残業は20時間を超える月が多くて1年に3～4回程度。
休日出勤もほとんどありません。
ただし、業務の都合で長期出...続きを読む(全149文字)

【良い点】
この地域ではかなり良い方だと思います。
評価については実力主義です。評価されれば、数年でプロジェクトリーダークラスまで昇格することができます。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
新入社員については、基本的に業務に必要なスキルを習得できるようなアサイン(OJT)をされます。また、スキルを補填する為の社外研修も受けさせても...続きを読む(全118文字)

【良い点】
男女とも活躍出来る環境であった。月に１回本社に集まることで、会社内での縦の繋がり及び横の繋がりを強化を測っていた。現場においてはフォローをして...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が一日中怒鳴りつづけています。
女性の人間関係もドロドロしており、ストレスで体調を崩して退職しました。退職の時...続きを読む(全180文字)

【良い点】
土日祝日休み以外に創立記念日の休みはあった。お盆や年末年始、ゴールデンウィークなどは、一般的な連休はあるので、年間を通しては休みが多い方だと思...続きを読む(全214文字)

【良い点】
入社して1年未満でも出張に1人で行かされることがあるため、度胸はつくと思う。自分で学ぶ、人に甘えない姿勢は身につく
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
さまざまな業界の仕事をしており、他社ではなかなか入ることが出来ない現場での作業を行うことができる。
1年目から一人で現地作業をやったりなど、向...続きを読む(全208文字)

【良い点】
今、行っている案件に関係した講習やこれから先にすることになる案件の講習なら、申請書類を作成し提出すれば講習を受けることは出来た。遠方の講習会で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にありません。よくある派遣会社です。一次受けですが周りと比べ社員のスキルは低いと言えるので技術に自信があればチャンスもあります。評価について...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性社員は育児休暇の取得はしやすい。何人か取られた方がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、当時はとにかく定時で...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく帰れませんでした。今は違ってはいるかもしれませんが、当時は定時で帰れたことはほとんどないです。仕事量が多く...続きを読む(全178文字)

【良い点】
1年以上、働いていれば育児休暇や産前、産後休暇をとらせてくれます。また、実際にとられた同僚もたくさんいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分のスキル以上の仕事が常にふられる。やりがいもあったが、それ以上に仕事を無事に終わらせることが、出来なかったらどうしようという不安の方が大き...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人員教育に力を注いでいる。
やる気が有ると認められれば、学びたい分野の社外講習も受講可能である。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
当初は日本の産業界を救う人材を育成するという意気込みであったが、いつの間にか安かろう悪かろうのソフ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
勤務年数は関係なく、社長の評価により基本給が決まります。きつい仕事をしてる人より、楽にこなしている人...続きを読む(全161文字)

上層部のワンマントップダウン経営で社員を駒扱い。最近、過重労働とパワハラで第一線でやっていた中堅社員が多数退職した為、これ以上辞めさせないために仕事量を減...続きを読む(全204文字)

評価はやれば確かについてきます。
しかし、それは上司が見えるようにしないと評価はもらえません。
そこはきちんとアピールする事により、評価がついてきます...続きを読む(全164文字)

とても楽しく仕事が出来る会社です。
技術は自分で学ぶのが鉄則ですが、
学びたい講習などは自分から言うと必ず行けます。
ただし、きちんと理由を説明しな...続きを読む(全272文字)

社風:社長のワンマン経営・後継者なし(資本金を出しているM社からの天下りの可能性はあり)
待遇:自分のスキルを上げるために給与を貰っているという割り切っ...続きを読む(全164文字)

入社時に署名提出する資料が多く労働裁量性を導入していると説明を受けます。自分の担当している業務が終われば帰っていいという意味ではなく労働裁量性の基本給の中...続きを読む(全698文字)

定時退社が基本的にできず、直属の上司ではないかなり上の役職の人間から「もう帰るんか?自分の仕事がおわったんなら、ほかのやつの仕事を手伝え。」と強要されるこ...続きを読む(全678文字)

自分がまったく経験のないスキルを要する業務がタイトなスケジュールで普通に回ってきます。サービス残業や休日出勤やいい加減な上司の指示やそんな上司をしかる社長...続きを読む(全343文字)