コンセプトハウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
営業職は働いている人を見る印象ですと、実力というよりは年功序列型の印象を受けました。成績も重要ですが、長くコツコツと勤めた方を役職者として採用...続きを読む(全183文字)

【良い点】
他の住宅会社に居た事が無いのでわかりませんが、最低限はもらえてるとは思います。全く売ってない社員でも雑用をしていれば会社にいれます。普通なら居...続きを読む(全203文字)

【良い点】
トップダウン的な指示はゼロではありませんが、少ないと思います。
どの企業もそうだと思いますが、つねに問題意識を持った行動で日常業務にあたれば、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
わりと自由な社風です。
若い人が多いので、居心地は悪くないです。
ひとつの物件に対し、検討することが多いですが、いろいろな知識は身につくと思い...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性の方で育休制度や産休制度を活用して実際に取られている方もいるようです。実際に取りやすい環境なのではないかと思います。女性目線で言うと、女性...続きを読む(全157文字)

一生に一度の買い物である住宅をお客様と一緒に創り上げていくことは大きなやりがいとなります。その分、覚えることややるべきことは多くなりますので、家やお客様の...続きを読む(全192文字)

独自の外断熱工法の住宅を販売しているが、模倣する企業も出てきており、新たな技術開発や商品開発が常に行われているのは頼もしい。
どくじの住宅情報誌の発行に...続きを読む(全172文字)

女性が多い会社で産休後戻って来る社員も多い。聞くところによると、保育園に通う子供がいると迎えに行く時間を考慮した勤務時間でOKのようだ。女性の管理職や役員...続きを読む(全184文字)

営業部は10時〜7時で残業は少ない方だと思う。イベント前日、準備の日は遅くなるが、アシスタントのコーデネーターと設計部の担当者が必ず付いてくれるので楽だ。...続きを読む(全223文字)

会社のマニュアルに沿って仕事をこなせば、年収800万円以上は年齢に無関係に可能だと思う。マニュアルには、かなり詳しくマナーからその時々の営業シーンでのトー...続きを読む(全205文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ支援や研修については大したものはない。一応、等級や役職に応じたそれはあるが、自主的に受けられるものや...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育体制については文句ないです。ミスが許されないような業種ですので、必要以上に研修を行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気にな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放置なので自分で色々と調べて勉強するしかない。
資格を取れと言うがまともに勉強...続きを読む(全87文字)