シップヘルスケアファーマシー東日本の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
毎日同じことの繰り返しなので1ヶ月も働けば大体なんでもできるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日大体同じことの繰り返...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休や育休は正社員、契約社員どちらも変わらず取りやすかったように思います。女性が割合的に多いこともあって子ども関連の急な早上がりも嫌な顔する人...続きを読む(全129文字)

【良い点】
休み希望は比較的取りやすかったです。忙しく人が足りない店舗だと休み希望が通りにくかったり毎回残業になるところもあったりするので、店舗次第なとこ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の教育は配属先の上司次第なので、不公平感は否めないかもしれない。使うテキストに答えがないので正解が分からないも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
全国どこでも勤務できる場合は社宅を使えるし、給料にも恵まれている。自宅通いだとそのような恩恵は受けられない。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある特定の人に気に入られるかどうかが大事。それによって昇格降格や働きやすさが決まるといっても過言ではない。この会社...続きを読む(全119文字)

【良い点】
かかりつけ薬剤師として患者さんの役に立てることは良いと思う。認定取得や更新のお金は申請すれば出してもらえる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
産休育休制度は普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも同じだが、子供がいる人は長時間労働が出来ないので、パートにならざる...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。入社前は月10時間程度と言われていたがそんな店舗は一部。実際は月40時間以上になることもある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
シップヘルスケアホールディングスという大きな基盤が付いているため、昨今調剤薬局業界で行われているM&Aの被害に遭うことが少ない。
ホールディン...続きを読む(全267文字)

【良い点】
評価基準はマニュアルにより決まっているが、上司の心象により結構差が出る。昇進したい人は上にアピールすれば昇進しやすい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
時給が夜だと1200円を超えること。
明らかに時給が高い。ここら辺の相場は1050~1100円で、居酒屋でもこれより安いことが多い中、17時か...続きを読む(全505文字)

【良い点】
上場企業ということもあり小売業の中では高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
PCを通しておこなう自己評価シートへの記載が反...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブロック長によって評価制度が異なり、地域で評価の厳しさが違う。あるブロックではノルマが優しく、別のブロックではノル...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金に近い金額でしかアルバイト代は貰えなかったので、土曜日も賃金アップの対象にするべきだと思った。続きを読む(全71文字)

【良い点】
周りの他の飲食店やコンビニ取る比べると、給料は中々おいしく、夜での出勤はさらに200円上がる。半年で時給は１０円上がった。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本低いです。昇給は微々たる物で、店舗にいる限り年収300万円台だと思ってもらっていいと思います。人事評価も...続きを読む(全141文字)

【良い点】
①評価制度
売上目標も重要ですが、パート・アルバイトとの人間関係やマニュアル・スケジュールの遵守度合いも非常に重要です。
上位職(エリア長、本...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はランク付けされる方式です。ただ一番良い評価のSランクを取っても賞与の額はあまり良くはありませんでした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
小売業の中では良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が店長止まりなので年収はそれ以上上がらない。
店長の次はマ...続きを読む(全115文字)