シップヘルスケアファーマシー東日本のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
毎日同じことの繰り返しなので1ヶ月も働けば大体なんでもできるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日大体同じことの繰り返...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休や育休は正社員、契約社員どちらも変わらず取りやすかったように思います。女性が割合的に多いこともあって子ども関連の急な早上がりも嫌な顔する人...続きを読む(全129文字)

【良い点】
契約社員でもボーナスや残業代などはしっかり出ていました。残業しないようにしようという声かけはありましたが、しても圧をかけられるなんてこともなく...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは店舗評価なので配属先次第。恵まれた店舗に配属されれば毎年多くのボーナスを貰えるが、そうでなければ悔しい思...続きを読む(全102文字)

【良い点】
全国どこでも勤務できる場合は社宅を使えるし、給料にも恵まれている。自宅通いだとそのような恩恵は受けられない。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある特定の人に気に入られるかどうかが大事。それによって昇格降格や働きやすさが決まるといっても過言ではない。この会社...続きを読む(全119文字)

【良い点】
かかりつけ薬剤師として患者さんの役に立てることは良いと思う。認定取得や更新のお金は申請すれば出してもらえる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
産休育休制度は普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも同じだが、子供がいる人は長時間労働が出来ないので、パートにならざる...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。入社前は月10時間程度と言われていたがそんな店舗は一部。実際は月40時間以上になることもある。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の教育は配属先の上司次第なので、不公平感は否めないかもしれない。使うテキストに答えがないので正解が分からないも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性が多い職場環境のため、女性管理職も多く子どもの体調不良などで早退や休む場合も理解してくれる。子持ちにはありがたいと思う。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜の講習会などが入れば、帰宅はとにかく遅く23時をまわる事も多い。
土日夜などに入ると休みが取れない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
希望休は申請して取ることができ、有給も問題なく取得できる。
急なお休みも正当な理由があれば問題なく取れるため、安心して働ける。
【気になること...続きを読む(全166文字)

【良い点】
3歳未満の子どもがいる場合、L社員という勤務時間や店舗異動を制限できる制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の正社員と同じ仕...続きを読む(全93文字)

【良い点】
シフト制のため、平日休みが作れる点は良いと感じています。シフト提出の際に希望休を3回まで入れられるので、3連休などは作りやすいかと思います。パ...続きを読む(全496文字)

【良い点】
私はパートだったが、基本的に残業などはなし。働く時間も一分単位で決められてるのでそれは良かった。10分前に出勤などせずギリギリに出勤しても良い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
みな気さくでアルバイトの悩み相談にはよく乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は休みの日も関係なく仕事をしている日が...続きを読む(全129文字)

【良い点】
仕事内容は比較的に楽で、日頃の勉強、進学準備に影響することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時間以上の連続レジはたまにある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年間休日数が多いので、休みがきちんと取れる店舗に行けばワークライフバランスバランスはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
プライベートと仕事の切り分けができていた点
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務が集中してしまう傾向もあり、その場合は残業時...続きを読む(全87文字)