シップヘルスケアファーマシー東日本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
毎日同じことの繰り返しなので1ヶ月も働けば大体なんでもできるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日大体同じことの繰り返...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休や育休は正社員、契約社員どちらも変わらず取りやすかったように思います。女性が割合的に多いこともあって子ども関連の急な早上がりも嫌な顔する人...続きを読む(全129文字)

【良い点】
休み希望は比較的取りやすかったです。忙しく人が足りない店舗だと休み希望が通りにくかったり毎回残業になるところもあったりするので、店舗次第なとこ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
契約社員でもボーナスや残業代などはしっかり出ていました。残業しないようにしようという声かけはありましたが、しても圧をかけられるなんてこともなく...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。入社前は月10時間程度と言われていたがそんな店舗は一部。実際は月40時間以上になることもある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
全国どこでも勤務できる場合は社宅を使えるし、給料にも恵まれている。自宅通いだとそのような恩恵は受けられない。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある特定の人に気に入られるかどうかが大事。それによって昇格降格や働きやすさが決まるといっても過言ではない。この会社...続きを読む(全119文字)

【良い点】
かかりつけ薬剤師として患者さんの役に立てることは良いと思う。認定取得や更新のお金は申請すれば出してもらえる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
産休育休制度は普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも同じだが、子供がいる人は長時間労働が出来ないので、パートにならざる...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは店舗評価なので配属先次第。恵まれた店舗に配属されれば毎年多くのボーナスを貰えるが、そうでなければ悔しい思...続きを読む(全102文字)

【良い点】
研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗は常に人手不足で研修参加する社員の補填はないため、現場は圧迫されてしまう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
月1で勉強会を開催している。
新商品や薬の知識をアップデートできる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休で勉強会に参加する...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本スキルアップを出来るような制度はない。教育もアルバイトが行うので人によって教え方がバラバラだった。
もう少し社...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ことごとにマニュアルがあり、わからないことはみんなが親切に教えてくれるのが非常に有り難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
医薬品登録...続きを読む(全116文字)

【良い点】
他社薬局と比べてやる事が多い為、一人当たりの業務量は多かったと思う。そうなると必然的にスキルアップのスピードは早まるし、必要な知識も身に付いて...続きを読む(全220文字)

【良い点】
店長まではある程度普通にしていたらなれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるけど形だけの制度
やる気、実力、数字な...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしており、3年目くらいまでは社内研修がある
認定薬剤師を取得するための研修にも勤務時間で参加できる
それに参加さえすれば認定...続きを読む(全89文字)

【良い点】
やりたいことを発言していけばチャンスを与えてもらいやすい
商品に関する研修が頻繁に開催され理解を深めることができる続きを読む(全63文字)

【良い点】
店長、店舗責任者から教えてもらうが余り時間がないので、結局パートさんに教えてもらう。パートさんとの交流にもなる。登録販売者の勉強会があった。
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
この投稿現在（2024年）はマツキヨとの経営統合もあったので、現状はわかりませんが、
私がいたころは薬剤師教育はしっかりしていたと思います。法...続きを読む(全146文字)