この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司の指導が的確ですぐに仕事を覚えることができます。
また、一度仕事ができるようになると、どんどん任される仕事の範囲がひろがり、それに比例してやりがいも...続きを読む(全176文字)
株式会社ミナシア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミナシアの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミナシアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司の指導が的確ですぐに仕事を覚えることができます。
また、一度仕事ができるようになると、どんどん任される仕事の範囲がひろがり、それに比例してやりがいも...続きを読む(全176文字)
【良い点】
サービス業なので良くも悪くもシフト勤務シフト勤務が嫌なら向かない。シフト勤務が好きなら、向いている。続きを読む(全56文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月17日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月7日【良い点】
管理職の方たちも、現場が忙しい時も前線に出てくださり、積極的に行動してくださったので、こちらの指揮も上がりました。
社員の方も優しい方ばかりで...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年12月25日【良い点】
私のいたところはみんな優しくて分からないことも聞きやすかった。
こればっかりは場所によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月16日【良い点】
良い点は正直見つからないが、
良くも悪くも安定している方だとは思う。
残業代は100%支給される点はとても良いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全282文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の社風としてはフレンドリーで、未経験者にも優しい。小さな会社でもあるので、アットホームな会社で働きたいという方には売ってつけ。成長したいと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
パソコンのキーを打つのは嫌でも早くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
通関士のシニア職が権力を持っていて、みんなヘコヘコして...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ルート配送なので仕事内容を覚えればひたすら同じことの繰り返し。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は納品時間に追われるので1日...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
1人で多くの案件を抱えいろいろな業務に関わることができやりがいがあった。普通の会社では分業化されていることもここでは一人でやる必要があるため多...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
トラックで外に出てしまえば1人の仕事。自分のペースで仕事ができる。1日が終わった時の達成感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ミスが起きた時に、次同じミスをしないように、みんなで、対策を考えて、意見をまとめ、共通の認識を持って取りくんでいたところは良かった続きを読む(全71文字)
物流事業で人々を支えることにやりがいを感じ、最新技術を駆使して仕事を行うため、働きやすい環境なのではないかと魅力を感じました。続きを読む(全63文字)
物流を主要な事業に据えながら、物流周辺の事業にも手を広げている。クライアントの物流課題の枠を超え、企業活動全体の課題解決も手掛けることができるため、他の物...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社会を支える仕事なのでやりがいはある。ただしバックオフィス部門ではそれも感じにくいので行き詰まってしまう場合もある。続きを読む(全64文字)
当たり前の生活に浸透しているキリン製品を人々に届けることができるという使命感も魅力だが、個人的にホワイト物流宣言が魅力だと思った。ドライバーの労働環境悪化...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
数値分析や人と関わることが好きな人は現場管理にやりがいを感じられると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上記に該当しない人は苦痛かも...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社ミナシア |
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設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 伊西庸介 |
本社所在地 | 〒339-0051 埼玉県さいたま市岩槻区南平野1丁目29番地1 |
電話番号 | 048-812-7410 |
URL | http://www.minashia.com |
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