ルーツ・オブ・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
スタッフの皆さんは優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会社への不信感が多いです。社員への給料未払いであったり、会社が...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2022年はじめから全社員の給料未払いが発生しており、会社への不信感から大量の退職者が出ています。いまだ退職者へ未...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来なくても社長のイエスマンになれば管理職につけます。仕事が出来る有能なスタッフでも、社長の気分次第で左遷、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
無し、あるとすれば経営者の先を考えない行動力だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで在籍していた当時の話。
リサイクルショップ...続きを読む(全389文字)

【良い点】
いい意味でのギャップが無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業の中では、メディアでの露出が異常に多い会社、そこに疑問を抱きつつ実際...続きを読む(全418文字)

【良い点】
1人暮らしなら何とかなるが、家族持ちは正直厳しい。
北海道の最低水準といっても良いと思う。

評価制度は無い、とにかく社長に気に入られれば上が...続きを読む(全226文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期入社や同年入社が1年持たずに全員辞めた。
そんな事が何年もずっと続いていた事から分かると思...続きを読む(全240文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスと言うものが無いの職場だった。
私も理不尽な言いがかりで、勤務地や職務内容がコ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票では休日は120日と書かれていた。面接時に質問した際もそういわれたが、実際に雇用契約を結...続きを読む(全207文字)

【良い点】
リサイクル品について知識が深くなる。
（買取の値段や、その販売価格等）
自分の家や部屋を整理した際に、今までは捨てていたようなものに価値がある...続きを読む(全222文字)

【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)

【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)