ＳＣＳＫサービスウェアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全141件）

【良い点】
リーダーへの昇格や正社員雇用など、相談したら前向きに検討してくれました。また、正社員雇用へ向けた実績作りなどのチャンスも積極的に作っていただ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修はそこそこある。部署やプロジェクトにもよって頻度や内容の濃さが異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業として処理はされるが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
スキルアップ制度は残念ながら形骸化している。また学ぶ意欲のある方が業界では極端に少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも...続きを読む(全116文字)

【良い点】
面接は新卒・中途ともに2〜3回と、時間をかけて行われます。一般的な質問が多いですが、深掘りが多いため、丸暗記の回答では通用しません。
【気に...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
BPO事業が中心のため、担当する業務によっては専門的なスキルが身につきにくく、高度な専門性を身につけたい人には物...続きを読む(全126文字)

【良い点】
業務を通して得られる専門スキルは少ない。あくまでルーティンワークの管理業務が主であり、マネージャー以上にならないと転職でアピール出来るスキル...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社時には十分な研修があり、基本的なパソコン操作や業務知識を得ることはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの支援が...続きを読む(全132文字)

【良い点】
教育環境は整っていた
質問しやすい環境であった
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境は整っていたが
全体的に休みが多いことで
研...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修なども少なく、クライアントからの指示があればその通りにする必要があった
納得できない内容でもとりあえず実施す...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社内教育は行き届いていた。
コールセンターでは扱う商材によると思うが、自分が担当した部門では1ヶ月以上研修があり、教育担当の社員の方がいて丁...続きを読む(全186文字)

【良い点】
パソコンのスキルに自信がなくても成長ができるチャンスを与えてもらえるのがよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
学びたくても社員の...続きを読む(全83文字)

【良い点】
定期的に社内研修が実施されており、希望すれば誰でも参加出来る上に残業代も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修目的はもちろん社...続きを読む(全226文字)

【良い点】
教育体制は『それなりに』という程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、現場で昇進してもたいして給与は上がらないの...続きを読む(全94文字)

【良い点】
動画の講習は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発的な研修は特になく、それぞれのキャリアというものもあまり重視さ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
業務に必要な導入研修およびアフターフォローまでしっかりと体制が取られているため、安心して業務に望むことができる。
リーダー以上を対象にした専...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度のキャリアアップはつめるが、正社員ではなく、キャリアアップすれば必ず給料が増えると言うこともない続きを読む(全72文字)

【良い点】
ランクがあると上級研修の受講が可能
研修を受けることでさらなるステップアップが望める
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望する...続きを読む(全83文字)

【良い点】
経験と年数がたてば、誰でもキャリアアップの機会があると思う。
勤怠が悪いとキャリアアップは望めないため、休まず出勤することが重要続きを読む(全70文字)

【良い点】
社員の教育をWeb上で様々行っている研修があります。また、資格支援制度が整っており申請し合格すれば受験料が戻ってくる仕組みがありこれは契約社...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによると思うが、派遣社員や契約社員は大幅なスキルアップができないと思った方が良い。使い捨てのような感じ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
キャリア開発はほぼできないに等しいと言っても仕方ないと思う。役職をあげたいためにどれだけ成果を残しても何かと言い訳をされて上がることができない。続きを読む(全78文字)