アルファシステムの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
新入社員向けに、外部から講師を呼んでマナー研修が行われている。小規模な企業ではそういった研修を行っていないところもあるのでよいと思う。
他、医...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性管理職が結構いる。社員の男女比率は男の方が多いが、女だから役職に就けないという訳ではないようです。
また、産休制度もあり、結婚、出産後に復...続きを読む(全214文字)

【良い点】
基本給以外の手当として、地域手当がある。地方でも都心に近いと物価や生活費が高くなるのでありがたい。他、国家資格でなくとも、手当が出る資格がある...続きを読む(全184文字)

【良い点】
医療業界の中でも、他社では取り組んでいないことも積極的に実施する方針です。その為、隙間産業的なこともありますので、やりがいを求める人は進んで進...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社方針は先見的で新しい事業へのチャレンジ精神がある。
また、医療ICTは、今後も必要とされる成長分野なので、業界としてもいい位置付けだと思い...続きを読む(全206文字)

上司の意見が全てのかいしゃ。入社のときはパソコンの知識は要らない話であったが、実際入社してからは知識が無いことにたいしてバカあつかいされてしまい、なんにも...続きを読む(全153文字)

医療ITの会社。ドクターとの商談がうまくいった際にやりがいを感じる。ただ、営業主導の会社の為、数字を追いかけるのが大変。数字を達成した時の達成感はあじわえ...続きを読む(全150文字)

今はわかりませんが産休・育休を取得した実績は当時ではなかったのではないでしょうか。
女性も女性だからという甘えは全く通用せず、男性と同様の労働を求められ...続きを読む(全168文字)

業界そのものの将来性は決して悪くはないが、その中でこの会社が生き残れるとは思えない。退社後3年近く経って、社員数が減っていることと会社ホームページの更新の...続きを読む(全155文字)

難しい仕事や新規で扱う商品や機器などは教えてくれる人がいない、又は研修が一部の人間のみなど大変です。自分で1から調べて行く根気が必要ですが、達成感はありま...続きを読む(全159文字)

インストラクターでは女性が中心だと思います。まだまだこれからの企業ではありますが中小企業ならではの「あたたかみ」のある会社です。大手の企業では有り得ないよ...続きを読む(全153文字)

給与は年齢制。自分よりも後に入社した人間が入社時点で基本給が自分よりも高く非常になえた。新人の基本給に届くには後最低3～4年は必要と計算が簡単にできた時は...続きを読む(全150文字)

仕事のやりがいとしてはやはり先生とのやり取りで上手くこちらの希望が通った時。なかなか上手くはいかないが、行った時は非常に楽しい。企業としてのモチベーション...続きを読む(全150文字)

入社時は『しっかりとした体制を用意しておきます』と説明を受けたが、実際に入社をすると体制不十分、売上無いから人材はまだ必要無いだろうとの内容。残業はそれほ...続きを読む(全154文字)

年に1回の社員旅行があります、新人教育はありません、資格手当があります、有給休暇は毎年10日間付与されます、毎月の残業時間は30時間を超えます、上限はあり...続きを読む(全153文字)

社員それぞれが自分の抱えている案件で手一杯な為率先して他の社員の仕事を手伝うといったチームワークが欠けている。上長となる者も自身の仕事に追われている形がほ...続きを読む(全158文字)

ユーザーに対して社員数が圧倒的に少ないため、クレーム対応などは常に後手後手。私有車で年中走り通し。スキルアップの研修なども行わないため身に付く技術などはほ...続きを読む(全175文字)

社長と社長のワンマン経営、残業は月に30時間以上に上るのに対して30時間以上の時間外手当ては支給されない。その理由を聞いてもうやむやにされる。それと秋田支...続きを読む(全152文字)

給与は同業他社に比べて大分少ないと思います。残業申請してもカットされることが多いです。昇進は特に決められた時期は無く社長の考え一つで決められます。昇給は毎...続きを読む(全153文字)

医療関係に従事している関係で責任及び仕事に関するやりがいは大きいと思う。医院全体のシステム提案を行う場合もあり、多種多様な機器接続や複雑な構成を練り上げる...続きを読む(全150文字)

上司のパワハラがすごい。給与が同業他社に比べて大分低水準。残業代は現地作業時間のみ申請でき移動時間は貰えない(片道3時間移動で現地作業15分でも15分しか...続きを読む(全151文字)