大東銀行の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
大東銀行の最大の特徴は、経営理念に掲げる**「地域密着型金融」の徹底**にあります。福島県を主要な地盤とし、お客さま一人ひとりに寄り添う「共...続きを読む(全486文字)

【良い点】
働き方に関してはすごく恵まれていたと感じる。支店にはよるが、近頃は定時で退社が基本的に可能。
また有給は取りやすいし、連続休暇や特別休暇の取...続きを読む(全160文字)

【良い点】
定時で退勤が基本。大きい店舗であれば、窓口担当は担当行員同士で調整が必要だが、連続休暇も比較的自身のタイミングで取りやすい。半休や早退などを...続きを読む(全274文字)

【良い点】
入行してから5年賞与の基準は年々上がってる。また2025年基本給も上がった。平均的ではあるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全174文字)

【良い点】
大東銀行は、福島県内を基盤に「地域密着」を徹底している点が最大の強みです。大手地銀と比較すると規模は小さいながらも、小回りの利く営業体制で中...続きを読む(全471文字)

【良い点】
① 数字（ノルマ）へのプレッシャーが強い
• 想像以上に「営業職」の色が強い
• 個人向け・法人向け問わず、預金・融資・保険・投信など販...続きを読む(全573文字)

【良い点】
職員全員の有休消化、男性の育児休暇は絶対取得するように言われている。ライフバランス図りやすい。残業もほぼ0に近い。顧客都合による残業のみで、...続きを読む(全128文字)

【良い点】
常に動いているため、暇な時間がない。1日が過ぎるのが早く、やりがいはある。お客様に感謝される喜びがある。お客様も、他人には話せないことも銀行...続きを読む(全176文字)

【良い点】
産休育休、生理休暇等設けられている。さらに社会の女性活躍の風潮に合わせて、当社も女性の役席登用率も上がっている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年々給与も賞与も上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとの自身の成果により賞与が決まる。営業店は結局は数字（ノルマ）...続きを読む(全109文字)

【良い点】
支店長クラスになると１０００万円近くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスになるまでは本当に給料が低い。
結婚をして...続きを読む(全97文字)

【良い点】
優秀な人が多く、その人の管理下になると成長しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正論で詰められこちらに反論する余地を与えない指...続きを読む(全149文字)

【良い点】
いい人が多い印象。どの会社でもそうだと思うが配属される場所によって忙しさも変わるので、サポートを受けれる環境はそれぞれ違う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
基本的に穏やかな人が多い。頭取も一般行員には優しい。
社員を大事にしている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足は地...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ネット銀行の成長分野にあり、銀行の堅い社風というよりIT企業に近いフラットな社風。上司や管理職が比較的フラットで相談しやすく、成長支援やフィ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
今はどうかわからないが、私がいた当時で考えると、基本的に無理なノルマがかせられていたため、とりあえず色々な意味で根性はついたのではないかと思...続きを読む(全277文字)

【良い点】
社員は支店による。
優しい上司・優しいメンバーに恵まれたら、楽しく感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のメリットが感じられない。多忙且つ、責任が大きすぎるに対し、給料が見合っていない。加えて、支店によりボーナ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員はほとんどの人が優しいです。後輩に世話を焼く人が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々強めの上司がいて、支店によ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
管理職のコンプライアンス意識も徹底される為、ハラスメント等の問題は私の知る限りでは見た事ない。

半期に一度の評価面談も課長→副支店長→支店...続きを読む(全131文字)