大垣共立銀行の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
運次第の一言に尽きる。
パワハラまがいの人、優しい人、細かすぎて仕事が進まない人、ネチネチな人など。
どの組織もそうだが人数がいる分色んな方が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
優しい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
むか昔なむむ昔なながらのかいし会社であるため続きを読む(全60文字)

【良い点】
若手〜40歳くらいの方々は、まだ話しやすく気楽。
どこでも同じだが、2割くらいはクセが強い方々がいる。
それはパートさんも含め。続きを読む(全70文字)

【良い点】
いい意味で、それほどレベルの高い社員や管理者はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績のある社員でも井の中の蛙でしかない。決して...続きを読む(全111文字)

【良い点】
どこの支店も真面目な社員が多いと思います。色々なタイプがいるので合う合わないは配属先にもよるので何とも言えない部分もありますが、概ねおおらかな...続きを読む(全101文字)

職場や上司によって仕事のやりやすさが左右されると思います。
パワハラ気味の上司がいるとギスギスしていました。転勤があるので合わない人がいても数年我慢すれば...続きを読む(全90文字)

【良い点】
7割くらいの上司は営業力が低く仕事量も少ないと感じた。
しかし優秀な人もおり、そういった上司に当たると日々成長出来ている実感があった。
【気に...続きを読む(全211文字)

【良い点】
管理職になれば給料は増えるが、仕事には魅力を感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のことしか考えていない、もしくは余裕がなく...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司に人を値踏みする商売だと言われました。どうしても金貸しなのでお客様には上から目線になってしまう。社員も上...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるくも古い日本企業的文化の会社。
上司や本部のお伺いを立てて型にはまった仕事を淡々と確実にこなしていくこと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
風通しがよく、何か問題が起きたときでも協力体制が整っているので安心して働くことができる。働いている人も人がよくなんでも相談しやすい環境が整って...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員同士は仲が良くプライベートでも親交もあり、風通しの良い社風だと思う。上司も相談しやすい人が比較的多く、面倒を見てくれる上司や先輩も多いため...続きを読む(全165文字)

【良い点】
支店によりますが、社員の雰囲気的には穏やかで優しい方が多い印象です。私の職場の場合ですが、自分の子の様に気にかけて下さる方もいたので、比較的働...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の愚痴の言い合いは当たり前。窓口が混んできても後方からの支援がとても遅い。またお局が存在し、その人に気に入...続きを読む(全201文字)

【良い点】
配属先にもよりますが、私がいた配属先では真面目で穏やかで優しい方が多く、みんなで協力して仕事を行なっていく雰囲気がありました。上司も相談すれば...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やはり地方銀行ということで周りからの世間体は大変良かったと思います。一部例外はありましたが基本的に土日祝休みと安定しており、給料水準も地方では...続きを読む(全172文字)

【良い点】
給料があがる。人によっては悪い点になるかもしれないが、支店長代理クラスの管理職である場合は、プレイングマネージャーであること。
【気になること...続きを読む(全212文字)

【良い点】
バランスの取れた方が多いという印象です。
9割くらいの人は良い人あるいは普通の人で1割くらいは
自分と合わないって人がいます。でも人間そんなも...続きを読む(全202文字)

【良い点】
人は非常にあたたかく、仕事のしやすい雰囲気であった。困っていれば気にかけていただき、相談もしやすく、恵まれた環境であった。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やはり銀行だからか、真面目な人が多い。新卒で入ったからそれが普通に思っていたが、他社を経験すると、非常につまらない人が多いことがわかる。やはり...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社員はみないい人。転勤が東海３県のみなので、基本は地場に根付く人ばかりなので、むちゃくちゃな人はいない。セクハラやパワハラが明らかになると、容...続きを読む(全229文字)

完全なピラミッド社会。支店長のご機嫌をとるために必死な中間管理職。飲み会のたびに若い女の子たちが支店長の隣に座らされ、身体的特徴に関することなどセクハラま...続きを読む(全163文字)

基本的にはいい人が多いです。しかし、立場が上にいくほど、数字に厳しくなるため結果を残せないといい評価がもらえません。評価は、完全に支店長の評価になるため支...続きを読む(全181文字)

管理職は個人の人柄にもよるが、常に業績の事を考えて部下に叱咤激励している。営業には特に厳しく、売り上げを伸ばせないと常に叱責される事となる。その逆に優秀な...続きを読む(全163文字)