この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前に比べて有給は取得しやすくなっています。必ず消化しなければいけない有給の他、半休なども取得でき、特に上司に何か言われることはありません。...続きを読む(全176文字)
株式会社埼玉りそな銀行 報酬UP
属性 |
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【良い点】
以前に比べて有給は取得しやすくなっています。必ず消化しなければいけない有給の他、半休なども取得でき、特に上司に何か言われることはありません。...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他者に比べて最低限の福利厚生しかないように思います。住宅補助なども全国転勤の社員のみ対象です。あまり力を入れてい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産育休復帰してからの時短勤務は取りやすい環境だと思います。配属される支店によりますが周りのサポートも手厚く、接客などで帰りが遅くなってしまっ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
研修などは自ら手を挙げて参加でき、上司もそれを推奨している環境です。様々な研修資料なども展開されており、研修体制は手厚いと思います。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
徐々に数字ありきの評価ではなく、結果に至るプロセスを評価されるようになってきたためやたらと数字を詰められることは少なくなった
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性の役職者への積極登用を行なっているため、チャレンジすれば昇進は叶いやすい環境。上司との面談も毎月行うため今後のキャリア等も都度話がしやす...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
福利厚生のよさ、支店が都内と埼玉ならたくさんあるため、その辺りに住んでいれば通勤の負担感が比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
フルラインの信託業務を持ち、不動産や事業承継などより深いところまで貢献していくことが出来ると感じたからです。また、広いネットワークを持ちなが...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
残業しないよう管理されていたので、夕方以降の時間は自由に使うことができた。
ただ取得すべき資格も多く、資格勉強をしている時間が多かったと感じ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
氷河期などを乗り越えている層が多く、一緒に働く中で仕事の厳しさを乗り越えてきた方々の強さを感じることがあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
冬の賞与は、グレードによって一律支給となっている。新入社員の初任給が上がったので、1〜2年目の年収は上がったと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、その点はホワイト企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与水準が低い。地銀よりも低い。初任給を上げ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
サービス残業が無く業務連絡も漏れなくしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用を積極的にしているが、現場で人を育てる雰囲...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
eーランニングを終業時間にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は1分単位で出るが最後までやって行けという圧力がある。スタ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
銀行業界は金利の上昇に伴い前向き
自己資本比率も高く過去のリソナショックのような出来事は現状心配はいらないと思う続きを読む(全62文字)
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【良い点】
制度自体は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
無理矢理外部のセミナーであったりを支店の評価に影響することから受けさせられる...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店の評価にボーナスの支給額がかなり左右されるため若手は配属の運要素が強い。そのためやりがいもあまりない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが圧倒的に低い。
夏の方が多く冬が少ないが周りの友人に夏のボーナスすら額面で多くもらっていたことはない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人ほど見切りをつけて転職するケースがほとんど。あまり尊敬できると思えた上司もおらず、頼り甲斐もない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生制度は整っており、退職金等もdc制度など充実はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助制度は基本なく、地...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性の支店長も着実に増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で支店内業務がやりたいと入った人もかなりの割合で営業に回されてし...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
りそなショック以降銀行業界ではかなりの低い給与ベースだと思う。地銀の方が給与がいいことがほとんど。顧客からのりそ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
一般的に見て平均以上は貰えると思います。インセンティブも業績に応じてですが基本的には下がることはなく毎年金額は増えていきます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
支店にもよりますが大体19時までには帰りましょうという雰囲気があります。
また、土日休みで休日出勤はほとんどありません。持ち帰り残業もないの...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
持ち株会、DC制度など福利厚生は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は、実家から通勤できない範囲の人のみで独自...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社埼玉りそな銀行 |
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フリガナ | サイタマリソナギンコウ |
設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 3,256人 |
売上高 | 1681億200万円 |
代表者 | 福岡聡 |
本社所在地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤7丁目4番1号 |
電話番号 | 048-824-2411 |
URL | https://www.saitamaresona.co.jp/ |
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