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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様サービス課は女性が回す職場に近いので、男性は女性の機嫌を伺うことになり、大変そうだと感じることが多かった。...続きを読む(全119文字)
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みずほ銀行の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全370件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社みずほ銀行の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社みずほ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
積極的に専門人材を活用、登用している現在のやり方は金融でイノベーションを起こし続けることが求められる今正しい方向性であると思われる。
【気に...続きを読む(全142文字)
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人事部長はとても優しく情熱的だった。皆高く目標掲げて経営している。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
とても優しい穏やかな人が多い印象。
支店でパワハラ問題が少しでも浮上しようものなら本部から調査が入る。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ONEみずほを掲げているとおり、銀信証のつながりが強いです。
個人間でもやりとりしやすい職場であり、自然と他部署や他人の業務理解につながりま...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
いい人が多い。コンプラ研修がしっかりしているのでパワハラ系はほぼ絶滅した。上司のスキル研修もあり若手に対しての接し方も基本的にものすごくてい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若手職員は人柄が良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに飲みニケーションが多く、煙草、酒が好きな男性職員が好まれる。
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グループ総合力を活かし、デジタル金融とグローバル展開を軸に改革を進めている。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
一般的な日系大企業と比較すると、銀行はマネジメント職階に早めに到達できる(30歳で課長)。比較的若い年齢で相応の権限を持ちながら、取引先経営...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
都心店であればある程トップダウン風土の文化。良くも悪くも支店長の力量に左右されてしまう。支店長に好かれれば昇進昇格はしやすい続きを読む(全68文字)
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もっと社員に給料を還元する姿勢を発表してくれたら就活生側もポジティブにとらえられる続きを読む(全41文字)
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【良い点】
同期何千人の中から課長や役職に上がってくる方々は人間的にもとても魅力的で、参考になることも多く働き方もタフで且つ落ち着いて解決してくれるので...続きを読む(全209文字)
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ほとんど男性で年次が高いため、若手から昇進に挑戦する方は向いていないかなと感じた。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職（特に支店）の負担は年々増えているように感じる。若手教育のみならず、各種事務管理があり、営業面以外の負担も...続きを読む(全85文字)
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学歴を見られたうえでの選考だったのか、面接官の対応がとても冷たかった。続きを読む(全35文字)
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女性の方も増えていて手上げ制度でキャリアアップがよりしやすくなったと感じたから。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
給料は満足。ただし、年功序列ではないので、ヒラ社員のまま高齢化した社員は生活が厳しくなる。自業自得的な部分。
同期で４倍以上の格差がつく。
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性管理職が増えているため、上を目指しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚は運です。女性管理職が増えたこともあり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
普段は良い人であっても、仕事に追われ、精神的に追い詰められることで人格が変わってしまっているのでは？という人が何人もいた。仕事中にイライラし...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
セルフスターターでやればやるほど評価はいただけます
また方向が間違っていても普通の上司なら修正してくれますので、
安心して取り組めます
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店長は本部から言われたことに従順で、管理者は支店長の顔色を伺いながら会議の準備をする。5回異動したが、その文化...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的にはいい人が多いです。他の銀行よりもガツガツはしていないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署に長年いる人はベ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系気質の人が多く、根性で乗り切ろうとする人が多い。無駄な作業を本今までやっていたからお前もやれという訳のわ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修は非常に丁寧。営業のコールセンターでしたが、無資格から始めて証券外務員試験に一回で合格しない場合、2回目で合格すれば問題ないです。1回目...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
勤務当時有給消化率は良かったと思う。決まった休暇は全員取るようにいわれ、部署内で調整して希望を出していた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修制度は手厚いと感じる。
営業手法に関しても手厚く研修があり、１から業務について学ぶことができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
時間外勤務は全て支給される。勤怠がPCのログインログオフにより管理されているため、サービス残業は発生しにくい。
営業成績がボーナスに反映され...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績の数字が全てなので、顧客志向の営業というよりは常にどのように目標を達成するかという視点で仕事をする必要が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年に２回長期休暇が確実に取れる。
良くも悪くも、20時で退行となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は当日の業務が終わっていて...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の可能性が常にあるため、人生設計がしにくい。
営業に終わりがないため、無限に目標を追いかけ続けることに疲弊する。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
独身寮に格安で入れたり、持株会もあったりと福利厚生は手厚い。
リロクラブという福利厚生サービスが提供され、色々な施設を安く利用できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人に魅力を感じ入社したが、その点は全くギャップがなかった。自分のいた支店は雰囲気が良く、人に恵まれていたように思う。互いに干渉しすぎないし、...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
接客だったので係内で休みは被らないようにしないといけないが、年間有給が21日付与されるのでお休みは取りやすい。
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金融(銀行)の社員、管理職の魅力の口コミ
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私が配属された場所はみなさん向上心があり無駄のない働き方で、派遣社員にとても気を遣ってくださりました。何か不便があるか、やりづらい点はあるか...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく組織としての体裁を気にする。輪を乱したり横一列からはみ出るものについては態度が悪い等の評価をされる。人事...続きを読む(全227文字)
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営業目標の達成に対するプレッシャーが強く、日々の業務が数値管理中心となりやすい環境であった。また、慢性的な人員不...続きを読む(全176文字)
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優秀な人材が多い。同期との繋がりは深く、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理ができているかはわからない。良くも悪くも人...続きを読む(全87文字)
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厳しい入社試験を経ている社員ばかりなので、適切なリスペクトをそれぞれもっている。年功序列もあるが、基本みな丁寧。続きを読む(全62文字)
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人はとっても良かった。
「人の三井」って言われるくらい、三井の人たちは結束力も高く責任感も強いイメージで入社しても誇りに思って仕事をしてました。続きを読む(全78文字)
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定期的に面談があります。
上司によりますがざっくばらんなので困った事は話しやすいです。
社員さんは変な人はいないです。続きを読む(全66文字)
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人がとても優しく親身になってくれる。残業もなくワークライフバランスがよい！
営業中心のスタイル、事務ではない
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システム系部署ですが、古き良きと言うには過言なハラスメントスレスレ文化です。管理職が会議で報告者を大勢の前でつめ...続きを読む(全192文字)
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いい人もいる
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住友の人は非常に厄介。過度なアピーラーが多く、人の実績を自分のもののように語る人も多い...続きを読む(全179文字)
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みずほ銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社みずほ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホギンコウ |
| 設立日 | 1923年5月 |
| 資本金 | 1兆4040億6000万円 |
| 従業員数 | 23,827人 |
| 売上高 | 8兆648億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤勝彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 822万7000円 |
| 電話番号 | 03-3214-1111 |
| URL | https://www.mizuhobank.co.jp/company/index.html |
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