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【良い点】
とても優しい穏やかな人が多い印象。
支店でパワハラ問題が少しでも浮上しようものなら本部から調査が入る。続きを読む(全57文字)
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みずほ銀行の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全367件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社みずほ銀行の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社みずほ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ONEみずほを掲げているとおり、銀信証のつながりが強いです。
個人間でもやりとりしやすい職場であり、自然と他部署や他人の業務理解につながりま...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
いい人が多い。コンプラ研修がしっかりしているのでパワハラ系はほぼ絶滅した。上司のスキル研修もあり若手に対しての接し方も基本的にものすごくてい...続きを読む(全178文字)
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あまり話していないし話題にもならなかったのでわからない。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
若手職員は人柄が良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに飲みニケーションが多く、煙草、酒が好きな男性職員が好まれる。
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グループ総合力を活かし、デジタル金融とグローバル展開を軸に改革を進めている。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
一般的な日系大企業と比較すると、銀行はマネジメント職階に早めに到達できる(30歳で課長)。比較的若い年齢で相応の権限を持ちながら、取引先経営...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
都心店であればある程トップダウン風土の文化。良くも悪くも支店長の力量に左右されてしまう。支店長に好かれれば昇進昇格はしやすい続きを読む(全68文字)
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もっと社員に給料を還元する姿勢を発表してくれたら就活生側もポジティブにとらえられる続きを読む(全41文字)
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【良い点】
同期何千人の中から課長や役職に上がってくる方々は人間的にもとても魅力的で、参考になることも多く働き方もタフで且つ落ち着いて解決してくれるので...続きを読む(全209文字)
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ほとんど男性で年次が高いため、若手から昇進に挑戦する方は向いていないかなと感じた。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職（特に支店）の負担は年々増えているように感じる。若手教育のみならず、各種事務管理があり、営業面以外の負担も...続きを読む(全85文字)
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学歴を見られたうえでの選考だったのか、面接官の対応がとても冷たかった。続きを読む(全35文字)
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女性の方も増えていて手上げ制度でキャリアアップがよりしやすくなったと感じたから。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
給料は満足。ただし、年功序列ではないので、ヒラ社員のまま高齢化した社員は生活が厳しくなる。自業自得的な部分。
同期で４倍以上の格差がつく。
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性管理職が増えているため、上を目指しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚は運です。女性管理職が増えたこともあり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
普段は良い人であっても、仕事に追われ、精神的に追い詰められることで人格が変わってしまっているのでは？という人が何人もいた。仕事中にイライラし...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
セルフスターターでやればやるほど評価はいただけます
また方向が間違っていても普通の上司なら修正してくれますので、
安心して取り組めます
【気...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店長は本部から言われたことに従順で、管理者は支店長の顔色を伺いながら会議の準備をする。5回異動したが、その文化...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的にはいい人が多いです。他の銀行よりもガツガツはしていないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署に長年いる人はベ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系気質の人が多く、根性で乗り切ろうとする人が多い。無駄な作業を本今までやっていたからお前もやれという訳のわ...続きを読む(全116文字)
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だいぶ上の役職の方ともお話しさせていただいたが、非常に物腰柔らかで未熟な自分に丁寧に向き合ってくれる方だった。続きを読む(全55文字)
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管理職の方と話す機会を多く頂いたのだが、学生立場の意見にもしっかりとリアクションを取ってくださり柔軟力のある人達だと感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
上司は基本的に数字に対しては厳しいが
良い上司にあたれば一緒に営業に同行してくれたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に悪い上...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
プライベートな事情でしたので、特に当社に対する不平不満はございません。6年間での退職金が40万円ほどだったのが少し苦い思いだったくらいです。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは充実していました。残業を減らそうという、上司のマネジメントも手厚いものがあり、今でも上司には感謝しています。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生を含めると、非常に同世代の中では良い条件だと思います。
特に、在籍していた6年間でも、年功序列の賞与テーブルから、成果主義の評価テー...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
自己啓発の支援制度や、副業に対する支援制度なども、充実していました。自身のスキル向上の為の支援も非常に充実しています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
これについては、多くの部署、仕事があるのでやりがいをみつけることはできるとおまいます。
積極的なジョブ公募制度があるのも魅力の一つです。
も...続きを読む(全103文字)
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大手銀行として国内外の多様な金融サービスに携わるチャンスが多く、特にグローバルな金融市場で成長できる。続きを読む(全51文字)
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デジタルバンキングやフィンテック分野への注力が進み、業界変革をリードする可能性がある。将来的な成長が期待できる分野。続きを読む(全58文字)
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初任給は約28万円（総合職）。業界平均に近い水準で、成果や実績に基づく昇給制度がある。評価制度はやや成果主義寄り。続きを読む(全57文字)
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福利厚生が非常に充実しており、特に育児休暇や健康支援、社員向けの研修プログラムが手厚い。部署によっては残業が発生することも。続きを読む(全62文字)
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フレックスタイム制度やリモートワークが導入されており、比較的柔軟な働き方ができる。繁忙期はやや過密になるが、全体的に働きやすい環境。続きを読む(全66文字)
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金融(銀行)の社員、管理職の魅力の口コミ
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社員同士の距離が近く、年齢や役職に関係なくフラットに意見交換ができる職場環境です。業務中はそれぞれが自分の仕事に集中でき、分からない点や不安...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
詰め文化。できない人はひたすら詰められる。逆にできる人は特に何も言われない。四半期になるとピリ...続きを読む(全149文字)
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何もしないことが最も人事評価が高まることになる。能力がない人にとっては天国
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に能力がある人にとって...続きを読む(全102文字)
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これだけ社員数が多い会社は初めてだったのでどのように連携をとっているのか多少の不安はありましたが、しっかり連携が取れる体制が整っておりやりや...続きを読む(全162文字)
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場所によって違うが、新しいことをやっているところは若手の意見も採用してもらえるような風通しの良さがあると思う
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財力があるので営業資源も豊富。やりたいことをしっかり組織に説明すれば叶います。
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メンタルが強い人が残っているという印象。基本はっきりと話し、明るい人が多い。
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パワハラをしている上司...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者を見ると業務量の多さから疲弊してる人が多い。
係によっても業務量のバラツキがある。
係の枠無しに協力できる...続きを読む(全89文字)
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忘年会くらいしか定期的な飲み会はないですし、シフト制なので忘年会の日に遅番の人がいると途中参加でいいので人間関係の付き合いは楽ですを
【気に...続きを読む(全190文字)
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支店によって温度差はある。上司や支店長によって雰囲気はだいぶ変わると思う。若手が多い支店には活気が感じられる。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
みずほ銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社みずほ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホギンコウ |
| 設立日 | 1923年5月 |
| 資本金 | 1兆4040億6000万円 |
| 従業員数 | 23,827人 |
| 売上高 | 8兆648億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤勝彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 822万7000円 |
| 電話番号 | 03-3214-1111 |
| URL | https://www.mizuhobank.co.jp/company/index.html |
NOKIZAL ID: 1660830
