この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内での検定試験があり合格すると手当がつきました。それに向けて皆んなで勉強をしたり詳しい先輩から教えてもらったり良い雰囲気でした。
【気になる...続きを読む(全180文字)
株式会社めのや 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社めのやのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社めのやで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内での検定試験があり合格すると手当がつきました。それに向けて皆んなで勉強をしたり詳しい先輩から教えてもらったり良い雰囲気でした。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
丁寧な指導で覚えやすいです。
制作も一から教えていただけますのでやる気次第ではすぐ身につきます。
シフト制ですので休みたい日や入れない日など調...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
接客レベルは高いため、一流ホテルでも通用する接客が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで評価が決まります。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
イオンに入っている事が多いので、イオンの研修会などが半年に1度くらいあり、それに参加してスキルアップをはかれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本接客やお作りのマニュアル本があるので、個人のペースに合わせて覚えることができる。自分で考えて仕事をする事が多いので、自ら動いていける人、色...続きを読む(全180文字)
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【良い点】アクセサリ造りができるので、手に職をつけられた。天然石がすきな人にはもってこい。研修もあるので他店のスタッフとも仲良くなれる。遣り甲斐がある。
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入社時に販売の研修とアクセサリー作りの研修を受けた以外は、販売スタッフでは特に研修はありませんでした。店長・副店長になると会議や研修がありますが、下のスタ...続きを読む(全309文字)
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各店舗での教育は店長次第なので、多少のバラつきは見られる。
上を目指すスタッフに対して、店長を育てる為の店長候補者研修やフォローアップ研修、店長になって...続きを読む(全176文字)
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女性中心の職場でしたが、スタッフの手作りアクセサリーを販売する為、職人気質で真面目でしっかりと指導して下さる先輩方が多かったです。既婚者の方もおりましたの...続きを読む(全402文字)
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接客やアクセサリー作りなど、経験が無くても1つ1つ丁寧に教えてもらえるので本人のやる気次第でどんどん上達していけるので、仕事をしながら新しい趣味を見つける...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アルバイトだったが、人手不足でレジオープンからレジ締めまでを1人で担う9-21時の勤務があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人不...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
天然石にかこまれることができるので、
石やスピリチュアルが好きな人には天職だとおもう。
社割もあり安く購入できたり、取り置きしたりできる。オー...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
天然石が好きな人や、ものづくりが好きな人はやりがいがあるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足により、自分のタイミ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休めない。土日かなり休みずらい。有給も取りにくい
販売だから仕方ないけど
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトをヘルプに行かせすぎ。...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関して指導できる人が本当に居ない。
教えられてない事も出来なければ無視、嫌味、怒鳴る人達でしたので
社員教...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが、癖が強い人、陰湿な人多い傾向。
(誰々がこう言っていた、と言ってない事も言ったように膨張して広げたり...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワンオペ。昇給なし。ボーナスは雀の涙。月給になっても都内で普通にバイトした方が良いレベル。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワンオペは当たり前なのは仕方がないが、パワハラな上司や陰湿なスタッフが多すぎた。
私が居たエリアは途中、北海道から...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
まず、とても休みやすい環境にあります。 人事として有給取得率90%を目指しており、休みたくない人は必須ではないですが 休みたいのに休めないこと...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
教育体制は非常に整ってあると感じる。
常に自分の事を見てくれていてアドバイスをくれたり、1日の反省・振り返りを行うため、次にすぐ活かすことができる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アパレル初心者でも一から接客を学ぶことが出来ます。実務を通して身につけていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくだ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
カリキュラムに沿って未経験でも働ける
毎出勤時に朝礼があり、今日意識することを一緒になって考えてくれるので自分が何をしたらいいのかハッキリわかる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒研修や店長研修など何度か参加させていただきました。全国各地にある同期に会えて、刺激をもらえました。
私の上司は常に社員のことを気にかけてく...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
多店舗研修など積極的にスキルアップは支援してくれていたように感じる。
定期的に本社で勉強会が行われるが、公休日に重なる場合でも参加可能であった...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
何も知らない状態でも先輩が教えてくれるのである程度のスキルは身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く業務を行...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育部もあり教育制度はあります。各営業部、店舗によって教育体制やスキルアップの取り組みに対する温度差はあると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしています。新人の教育はマニュアルに沿って行われ、担当者が表に進捗を記録して確認できるようになっています。基本的な接客はもち...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のことしか教えられず、店頭に立たされました。もう少し学んでからの方が安心して仕事ができました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に繋がるようなことは日々少ないので、スキルアップは接客のみ。資格取得はほぼ自分のやる気だけなので、支援は合...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社めのや |
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フリガナ | メノヤ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 450人 |
売上高 | 33億5000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 新宮寛人 |
本社所在地 | 〒699-0202 島根県松江市玉湯町湯町1755番地1 |
電話番号 | 0852-61-3141 |
URL | http://www.anahitastones.com/ |
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