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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用だったため、店長には半年くらいでなれましたが、それ以上の役職となるとエリアマネージャーとなるが、狭き門という感じ。
エリアマネージャ...続きを読む(全112文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社めのや
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社めのやのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社めのやで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
中途採用だったため、店長には半年くらいでなれましたが、それ以上の役職となるとエリアマネージャーとなるが、狭き門という感じ。
エリアマネージャ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内での検定試験があり合格すると手当がつきました。それに向けて皆んなで勉強をしたり詳しい先輩から教えてもらったり良い雰囲気でした。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
丁寧な指導で覚えやすいです。
制作も一から教えていただけますのでやる気次第ではすぐ身につきます。
シフト制ですので休みたい日や入れない日など...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
接客レベルは高いため、一流ホテルでも通用する接客が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで評価が決まります...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
イオンに入っている事が多いので、イオンの研修会などが半年に1度くらいあり、それに参加してスキルアップをはかれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本接客やお作りのマニュアル本があるので、個人のペースに合わせて覚えることができる。自分で考えて仕事をする事が多いので、自ら動いていける人、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】アクセサリ造りができるので、手に職をつけられた。天然石がすきな人にはもってこい。研修もあるので他店のスタッフとも仲良くなれる。遣り甲斐がある。...続きを読む(全154文字)
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入社時に販売の研修とアクセサリー作りの研修を受けた以外は、販売スタッフでは特に研修はありませんでした。店長・副店長になると会議や研修がありますが、下のス...続きを読む(全309文字)
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各店舗での教育は店長次第なので、多少のバラつきは見られる。
上を目指すスタッフに対して、店長を育てる為の店長候補者研修やフォローアップ研修、店長になっ...続きを読む(全176文字)
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女性中心の職場でしたが、スタッフの手作りアクセサリーを販売する為、職人気質で真面目でしっかりと指導して下さる先輩方が多かったです。既婚者の方もおりました...続きを読む(全402文字)
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接客やアクセサリー作りなど、経験が無くても1つ1つ丁寧に教えてもらえるので本人のやる気次第でどんどん上達していけるので、仕事をしながら新しい趣味を見つけ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みはちゃんと取れました。残業をしないように本社が管理していましたし、プライベートはそれなりに充実していたと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
誕生日休暇とか結婚祝いとか、独自の福利厚生が面白かったですね。社員は5年働けば退職金が出てました。今はどうなってるかわかりませんが…続きを読む(全72文字)
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【良い点】
エリアマネージャーが良い人だったので、サポート体制は良かったと思います。規模も大きかったので、やる気さえあれば上を目指せる企業です。老舗です...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
お店自体はキラキラして神秘的なイメージでしたが、内情はゴリゴリの体育会系でした。暗いバックヤードでひたすら商品製作をしていたのを思い出します...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
生活が大きく変わる転機で単に働ける店舗がありませんでした。決定的な何かがあったわけではなく自己都合なのですんなり辞職できたことはスタッフさん...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
産休もとれますし復帰する方も多い印象でした。女性が多いので、男性が肩身が狭いことがありそうです。女性のキャリアアップは難しくない会社だと思い...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
店舗販売でのサービス業の為、土日祝の休みはなかなか取りにくい感じがありました。
シフト制だったので、残業自体は少なかったが、接客が長引くと残...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ただレジを打つだけではなく、石の組み合わせなど、おきゃくさまの要望を聞いてオリジナルのアクセサリーを作れる点は良かった。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アルバイトだったが、人手不足でレジオープンからレジ締めまでを1人で担う9-21時の勤務があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
天然石にかこまれることができるので、
石やスピリチュアルが好きな人には天職だとおもう。
社割もあり安く購入できたり、取り置きしたりできる。オ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
個人売り上げで車内の上位になると、新人でも店長抜擢なんてことがよくあります。
ただ、マネジメントは教えてもらえないので、その場合は副店長的人...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
比較的ゆっくりペースでの研修で、そこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時の新入社員研修はマイン...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
テストとかもやって知識を身につけたか確認される。お客さんに聞かれてもみんな統一できるようにしてるので、それはいいと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
さまざまなリモート研修に参加させて貰えたのでいい経験になりました。
非正社員ではありますが、人員が少ないのもあり重要な役割や、サポートをさせ...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
裁量が大きい為、能動的に学ぶ姿勢があれば販売員としては十二分なスキルが身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が非常に盛ん、...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時のため、現在の状況はわかりませんが当時総合職で入社した社員へ向けた研修やトレーニングはほとんどありません...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
スキルアップの面では、店長職まではある程度道筋が見えていますが、それ以降のキャリアについては具体的なイメージがしづらく、どのように成長してい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がよく分からなかった。お気に入りの人が昇給させてもらったり、責任者になっているイメージだった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
営業能力はつくが、MD・バイヤーは昇進するには2-3年は必ず必要。新業態も増えているため前よりはなりやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修が多いため、基本的なビジネスマナーを身につけることができる。在籍していた頃は会社が取得推奨している資格に合格すると、受験料支給の制度があ...続きを読む(全207文字)
| 会社名 | 株式会社めのや |
|---|---|
| フリガナ | メノヤ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 450人 |
| 売上高 | 33億5000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 新宮寛人 |
| 本社所在地 | 〒699-0202 島根県松江市玉湯町湯町1755番地1 |
| 電話番号 | 0852-61-3141 |
| URL | http://www.anahitastones.com/ |
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