ベイシアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
生鮮をけいけんすると手に職がつくのでいいとおもうし、数字の面でも強くなれるからいい経験を積めると思う。盆暮れ正月で繁盛期をやりきったときにはか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
各部門でセミナー等が開催されるので、知識や技術を習得する教育体制は整っている。トレーナーの方も現場出身者なので現場目線で指導して頂ける為、店舗...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとしては、実際の現場には一人現場を回せる人がいればいいので、他の人がスキルアッ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社３年目までは全員が受講必須のセミナーで小売業の基礎を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナー会場が群馬か東京の２つのため...続きを読む(全194文字)

【良い点】
海外研修という名目でアメリカロサンゼルスにいくことができます。
様々なチェーンストアを見学できたり、実際に買い物をして現地の方と同じ生活をした...続きを読む(全202文字)

【良い点】
新入社員は教育制度があり月1回はセミナーがありました。その点はいいと思います。数値管理や製造作業について丁寧に教えてくれました。社員教育には力...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新入社員から２年目、３年目まで本社の教育施設で作業工程や管理面などの教育があります。また新たに責任者になったり、新店舗へなった時も教育施設であ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
3年目まではセミナー等で同期と一緒にチェーンストア理論や生鮮社員ならば技術等を学ぶことが出来るので教育体制はしっかりしていると思う。
【気にな...続きを読む(全227文字)

【良い点】
新入社員でもレジなどの基礎から学んでるのでとてもバイトの人などと仲良くやっていける印象である。レジシステムもほとんどが店共通なので他店舗の移動...続きを読む(全186文字)

【良い点】
3年目までは定期的にセミナーがあり、小売業に関する知識や社長直々に話を聞く機会があります。色々な講座もあるので、学ぶ意欲があれば会社が半額補助...続きを読む(全312文字)

【良い点】
当時は教育部がしっかりと機能しており新卒、中堅社員へのセミナー等が充実した印象がある。
社会の基本や小売りの基本、社外講師を活用するなど本部主...続きを読む(全262文字)

【良い点】
人手不足なのですぐにマネージャーになれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
本部勤務を目指して入社してくる人が多いがほぼいけないと思っ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
出世が早い！！学歴が関係がない！！若いうちは給与が高い！！
店によっては残業代つけ放題！！
東日本に店舗があるため異動が好きな人は色々なとこに...続きを読む(全190文字)

【良い点】
教育に関して、定期的にセミナーがあり特に入社して２年目くらいまでは、しっかりとサポートしてくれる。また、生鮮に配属されると1ヶ月くらいかけて包...続きを読む(全208文字)

【良い点】
教え方の上手なチーフ、パートさんに出会えるとスキルアップも見込める。解らないことは逃がさずに、その場で聞くことが重要。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
シフトを自由に組める点。　ただ、土日は繁忙なためあまり休みすぎると白い目で見られる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アル...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私の住んでいた地域では中々時給が高いほうだったのでこの会社で働くことにしました。また私は鮮魚部門での仕事だったのですが鮮魚ではいろいろな魚の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕事に対して真面目な姿勢を見せていればそれなりに評価してくれる。手を抜くことも可能だが、良くも悪くも見ている人にはわかるということは言うまでも...続きを読む(全215文字)

退職してすでに3年以上が経過しますが、新卒で入社するには悪くなかったと感じることが最近多くあります。
畑違いな業種では全部が全部役に立つわけではありません...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自己啓発として社内通信教育が準備されている。おこなうと感想などを書いて社内報に載るようなこともあるなど、評価はされていると感じられてはいる。...続きを読む(全181文字)

無駄な手話を覚えさせられます。
パートなんでスキルアップ等はないです。
いぜんはやりませんでしたが、今は無駄な手話をムービーを見させられ覚えさせられます...続きを読む(全189文字)

キャリアは、かなり実力や評価が重要視されます。
それは、中途採用新卒関わらずやれます。ただし、店長が評価されますのできちんと、指示通りやれていれば合格で...続きを読む(全264文字)

研修は非常に多く充実しています。 生鮮部門でも入社2か月研修センターで研修してから店舗に配属となるのである程度基礎はできます。 その後も1年生 2年生セミ...続きを読む(全165文字)

最近は昔より研修が増え、生鮮社員を中心に集合研修を行っている。しかし、一般食品・衣料・住関連社員に関しては研修は皆無に等しい。また、店長になると数か月に一...続きを読む(全162文字)

入社研修は規律や企業学習といったことをしました。悪く言えば軍隊のような行動でした。大声を出す練習は若干抵抗がありましたが、中には泣きながらやる人もいました...続きを読む(全166文字)