この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
群馬県の中には年収がよい企業。業績が良くなくても賞与月数が悪くない。年間四回賞与支給で、夏と冬まで待つ必要がない。続きを読む(全63文字)
サンデン株式会社 報酬UP
サンデン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜4501万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンデン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にサンデン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
群馬県の中には年収がよい企業。業績が良くなくても賞与月数が悪くない。年間四回賞与支給で、夏と冬まで待つ必要がない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年収は悪くないと思うが、賞与が1ヶ月ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国会社の傘下に入ってしまい、中国人の言いなりになっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若い人の給料を高くしようという風潮が出てきており、新しく入る人はそれなりの給料をもらえるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
賞与は年4会の支給で、四半期ごとの業績を昨年と比較し、その状況によって金額が変化する方式だった。基本的に2-3ヶ月分くらいがもらえた。個人成績...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
非正規でもフレンドリーに接して頂き仕事はしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼は正社員も派遣も皆一緒にやるのだが、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
群馬県の企業として考えれば年収は悪くない。ただし最近は賞与が少ないので、大手企業に比べると年収は低迷気味である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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年功序列である。
年功序列であるため、どれだけ努力した所で若い内は基本的にかなりの低スピードでしか昇格することが出来ない。親会社が変わったことにより最近で...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
年功序列制なので、大した功績がなくても給与は上がっていく。基本給は県内では高いほう。しかし、ボーナスは期待できない。査定は半年に一度、仕事の成...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
残業代、休日手当などは全部出ます。(当たり前ですが‥)
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年功序列です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入社3年目くらいで年収が400万円程度になるし年々給料も上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高いため、仕事はしな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自動車部品業界の中では、水準的に真ん中か、少し上の水準となっている。
未だに、年齢級の制度が残っている。
査定に関しては、所属長と面談を行うが...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
群馬の会社としては全体的に給料は高い気がする。この地区では、他の家庭よりも裕福なイメージもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は悪くなかったと思います。
本社が群馬にあるので、家賃などを考えても十分な金額をもらえていたと思います。
評価に関しても、私のいた部署では...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務内容はスキルアップできる内容だったこと、時間外勤務は多少はあったが体を壊すほどではない。
比較的大きな企業なので安心はできる。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
働いている当時はもう少し貰いたいと思っていましたが、退職して周囲の企業と比較すると決して悪くなかったと感じます(残業手当込みですが)。
評価制...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大学新卒で入社をしましたが、他社と同等くらいの給与でした。可もなく不可もなくといったところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人が皆優しく、助けてくれる。
有給を取るように推進しており、取得しないと人事から通知が来る。ライフバランスはとれやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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福利厚生は充実している。年間6万円のカフェテリアポイントが付与される。有給休暇は取りやすい環境であると思う。
会社は中小企業が中身がともなわず大企業にな...続きを読む(全163文字)
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職能給、職務給、年齢級と大きく3つの指標に分かれている。
職能給は年に1回の昇格試験がある。
しかし年功序列が強く、仕事が出来る人でも同じ課内の先輩が...続きを読む(全227文字)
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給与は可もなく不可もなくといった程度。
群馬県内では良い方ということだが、真偽は不明。
給与体系は、職能等級+職務等級+年齢給ということにはなっている...続きを読む(全171文字)
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東証一部上場機械。上々の待遇年俸である。部長クラスで1000万円超え。世間を見渡し上を見りゃ~キリないが、社員孝行の安定給与が約束された素晴らしい会社です...続きを読む(全156文字)
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年収はメーカーなので、あまり高くないです。その代わり、福利厚生がしっかりしています。昇給も少しずつしか上がらないため、大幅な給料UPはありません。ボーナス...続きを読む(全159文字)
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毎月の給与は一部上場企業としては一般的であるが、管理職は賞与が低い。リーマンショック前の水準に戻っていない感あり。
昇給昇進は、実力のある人であれば「有...続きを読む(全258文字)
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社内職位制度は段階的に設定されておりそのステップアップは公正かつ厳粛なる試験制度が全社員公正に行われている。合否判断は筆記試験、面接で裁定される。勿論、年...続きを読む(全167文字)
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基本給与は、年齢と職務の重さで決定される。賞与は基本給与に会社の業績に応じた倍率を乗じたもの+個人の努力報酬で、職位が上になればなるほど個人成績分の上昇率...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
退職手続きを丁寧に対応してくださいました。また、退職後でも、社宅の退去手続きもきちんと対応してくださいました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
前向きで会社の業績改善に努力しています。顧客の販売不振の影響でいまの売上が伸び悩みですが、新しい商権の獲得により、将来売上が伸びる見込みです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
チャレンジできる仕事があります。外国人も活躍できます。
自動車部品業界で、世界中に拠点あり、海外関連の業務を対応する機会があります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
通勤手当、住宅手当付き、社員食堂もあります。健康診断、インフルエンザ補助などあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
食堂の料理はも...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れます。年休取得したいと年休取得可能。社内も年休取得を推奨します。残業もそれほど多くない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
若手社員の採用、昇格を積極的に対応しています。40歳ぐらいに事業部長に昇格した方もいらっしゃいます。通信教育補助金が出ます。部門内のローテーシ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が安心、安定的に働ける会社。キャリア形成も可能。製造業にもかかわらず、ほとんどの部門には活躍している女性の姿が現れます。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の景気が悪くなり、残業もすくなってしまいそこまでは良かったのですが自己資本率がかなり悪くなりこのままこの会社に...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
福利厚生は悪くないと思う。
家族手当はもちろんでます。
カフェテリアプランと言う制度があり年間で6万円分が自由に使える続きを読む(全65文字)
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【良い点】
割と優しい上司が多く、相談には乗ってくれる。社員もめんどくさい人はあまりいないイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
仕事はきついが、年収はすごくよかった。当時26歳で夜勤あり、550万ぐらいありました。転職前は400万でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
きちんと仕事をしていれば、評価してもらえる体制です。極端な差はつかないような制度です。
完成車メーカーと比べたら給料は低いですが、同規模の部品...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
同業他社と比べると年収は低いが
広島で言うと高い部類に入るのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応あるものの、結局...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
業界内での月給は高い方ではないが、残業代はちゃんと支給され賞与は4か月分以上出るため年収はそれなりに貰えている。
長く働き続ければちゃんと給料...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
最初の3年は、ベース給が低いですが、4年目から皆昇進があり、ベースアップが行われます。
また、最低は4ヶ月のボーナスは出るので、愛媛にしてはい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年功序列をベースとしているため在籍期間がながければ長いほど基本給は上がっていくと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ベー...続きを読む(全167文字)
大手メーカーの平均的。駐在手当はしっかり出ると聞いた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。よくわからない人事評価なので、仕事を頑張ってもサボっても給料はもらえるし、そのうち昇給できる環境にある。ただし評価全体に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
評価は普通ちゃんと仕事していれば普通に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は残業代や夜勤手当ありきの金額だと思う。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
誠実で着実に成果を積み上げる姿勢が求められる。
極端な評価がつかないような制度になっていると感じるが、目立った活躍をしている人の昇格は早い。コ...続きを読む(全167文字)
会社名 | サンデン株式会社 |
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フリガナ | サンデン |
設立日 | 1943年7月 |
資本金 | 110億3700万円 |
従業員数 | 5,528人 |
売上高 | 1792億7900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 朱ダン |
本社所在地 | 〒372-0052 群馬県伊勢崎市寿町20番地 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 638万円 |
電話番号 | 0270-24-1211 |
URL | https://www.sanden.co.jp/index.html |
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