サンデンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
退職手続きを丁寧に対応してくださいました。また、退職後でも、社宅の退去手続きもきちんと対応してくださいました。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の景気が悪くなり、残業もすくなってしまいそこまでは良かったのですが自己資本率がかなり悪くなりこのままこの会社に...続きを読む(全275文字)

【良い点】
基本的にいい人が多く働きやすく、有給も取りやすいためワークライフバランスは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の不景気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
次の仕事の紹介を会社で会場を用意し、ある程度の誠意は感じられたこと。
会社都合になったので、すぐに失業手当が出たこと。
【気になること・改善し...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が見えない。度重なる組織の変更でこのまま自分のいる部署はきりはなされるのではないか、という不安が拭えない。大...続きを読む(全118文字)

上述の通り、給与および評価制度への不満が強いため。また赤字体質から抜け出せる見込みがいつまでも持てず、今後に希望が抱けないため。続きを読む(全64文字)

【良い点】
過度な引き留めは受けず、次のキャリアを前向きに応援してくれた。続きを読む(全37文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がなく、社長も日本人ではなくなったから。年功序列に嫌気が差したから。続きを読む(全67文字)

【良い点】
残業はあまりなかったのでワークライフバランスはあったと思います。
祝日が週真ん中にあるときは、金月に休みになるので連休にしやすいと思います。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
COVID-19などの影響も大きく受け、中国企業から買収され経営体制が大きく変わることとなりました。その体制変更により、希望の職種で続けること...続きを読む(全169文字)

【良い点】
給料、福利厚生等、待遇面については文句有りませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の削減を指示しておきながら、残業時間...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
COVID19でとどめを刺されてADR（裁判外紛争解決手続）がなされ、HISENSEの資本が入りました。
主要ポス...続きを読む(全240文字)

【良い点】
退職理由、退職検討理由→結婚をするので退職しました。配属される場所にもよるかもしれないですが、自分の周りでは、その理由以外で退職する方はいなか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年間休日は多く間接部門は有給取得が取りやすい。製造職場は時間外と休日手当はしっかりと支給される。福利厚生も充実していてカフェテリアでは個人年間...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自動車コンプレッサーの世界シェアはなかなかあるので、ある程度は安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は、事業売...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社を存続させるために管理職の早期退職社を募っており、そのため、会社として存続する事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やりがいは仕事量が多いため、大変あります。また、自発的に行いたいと言ったことは、やらせていただける社風です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)

【良い点】職場での雰囲気は仲良く仕事ができていたと思います。
残業についてもNO残業デーなど配慮もあった
【気になること・改善した方がいい点】
上...続きを読む(全163文字)

全世界を襲ったリーマンショックが時間差攻撃で襲い掛かり、右往左往のうちに創業以来、初めてのリストラ敢行。300人からの従業員がまさかの退社。某銀行から多額...続きを読む(全179文字)

退職理由としては、元々派遣社員だったので、派遣期間が満了したため期間が終了したというだけですが、女性も割と多く、大きな会社にしては風通しが比較的良い会社だ...続きを読む(全180文字)

当時に担当していた製品がサンデン初の製品であったが、その製品を立ち上げる為の
リソースが圧倒的に不足していた。
その不足のまま立ち上げた為、更に日本以...続きを読む(全185文字)

全ての意思決定における尺度が短期的で今年成果が出るかどうかになっている。安定を求めるならば、多少の我慢を覚悟すればそれなりに過ごせるが、熱意を持って仕事を...続きを読む(全170文字)

社風は官僚的でトップダウン経営。ミドル層が会社を変えようと奮闘していますが、トップの力が強くままなりません。デミング賞の取得など本来業務以外にも多大な時間...続きを読む(全152文字)

私が就職活動をしたのは、運悪く1990年代後半バブル景気崩壊後の就職氷河期でした。学生時代の周りの友達を見ると、それでも何とか世間的に知られた会社に入社し...続きを読む(全153文字)

入社と同時にトップの方針変更で予定していた新設部門構想が中止となり、入社前に役員から直接頼まれた海外拠点とのパイプ役的業務は無くなった。同時に役員自身が異...続きを読む(全178文字)