ＧＡＬＬＥＲＹ　ＨＯＵＳＥの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

面接で受けた印象は入社後に受けた印象とはマッチしていました。面接の時点で会社の短所や仕事の厳しいところなんかは説明は受けていました。
当時はどちらかと...続きを読む(全166文字)

出産・育児をする上で満足している点:
産休はもちろん取れます。だから産休を取って復帰した方も居ます。
他にも例えば、保育園に子供を迎えに行かなくて...続きを読む(全152文字)

休暇制度:週に1日は必ず休むようにというのが会社の方針でした。基本的に水曜休みでしたが、打ち合わせなどが入ると別に代休が取れます。
労働時間:8時から...続きを読む(全162文字)

何といってもグッドデザイン賞を観に行ったり、アメリカの建材フェアやイタリアのミラノサローネを観に行ったり貴重な経験が出来ることです。また、オフ時にはバリ島...続きを読む(全154文字)

管理職の方たちは会社のスタイル上厳しい方が殆どです。しかし、仕事が終わって飲みに行ったり、社員旅行に行った時などプライベートな時はとても無礼講でONとOF...続きを読む(全151文字)

現場監督でしたが、本当に効率良くやらないと自分の時間は作りにくいと思います。ただ、だいたい入社してくる人は建築が好きな方が多いので休みの日に図面描きに出勤...続きを読む(全157文字)

給与は入社当時はまだペーペーにも関わらず月給20万円もらえていたのでなかなか良かったと思います。年に1回昇給もあり￥10,000/年くらいで上がります。ま...続きを読む(全153文字)

私が入社した頃は、まだ会社が出来たばかりの頃でいろいろ試行錯誤を繰り返し失敗や成功を何度も見てきました。その頃はローコストを謳っていました。しかしその後、...続きを読む(全167文字)

現場管理の仕事をしていましたが、入社してすぐに自分の現場を持たされるので1年も経験すればあっという間にスキルが身に付きます。大変ですがやる気がある人にとっ...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした会社の姿勢に不安を感じた。色々と昭和。管理職が生き生きしておらず、そのポジションに行きたいと思えなか...続きを読む(全155文字)

【良い点】
営業職に限っては、受注した分だけ収入は増えます。
1000万円を超える人も普通にいたので年収ベースは高い方だと思います。
事務などの裏方スタッ...続きを読む(全297文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年、若手の退職が目立っている。
上司や現場次第で業務量や勤務形態が大きく変わる。
働き方改革についても上層部と組...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人間関係が良いため、離れがたく長い期間悩んだ。
どんなに不景気であってもボーナスもきちんとでていたため金銭面でも悩んだ。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員の方はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
手に職をつけることができるし、資格支援制度も機能してると思う。ただ働いた分の給...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を残しても嫌いな人物は徹底的につぶされます。
トップ１人の評価によります。トツプ交代しか...続きを読む(全99文字)

【良い点】
給料は良いほうで福利厚生もかなり良い。
研修も良くあり、泊まり込みで研修も行うため、仲良くなる友達や同士が多く結束力が深まる。逆にそれが嫌な場...続きを読む(全193文字)

【良い点】
住宅情勢の不振から、売り上げ低下による急な方針の改定であったり、先輩がちらほらたらやめていく傾向がある。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が常に不足気味なので余裕をもって人員の配置をしてほしい。入ってもすぐに辞めていくのでその辺りを今後考慮すべき。続きを読む(全76文字)

【良い点】
有給消化がしやすい、年間休日が多いのでワークライフバランスがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
放任主義、見て覚えてくださいと...続きを読む(全145文字)