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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

こうゆうの評判・口コミ一覧(全205件) 7ページ目

株式会社こうゆうの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

こうゆうの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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4.4
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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1.7
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.3

こうゆうの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

こうゆうの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 205

株式会社こうゆうの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

週休二日ということになっていますが、実際に休みを取ることは難しい会社です。
業務が多く、家に持ち帰ったり休日に出勤しなければ終わらない人がほとんどです。...続きを読む(全324文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最初に3ヶ月間ほどの研修があり、会社システムや花まるメソッドについての知識は細かく学ぶことが出来る。
だが、それを評価する人事のスタッフがヒドい。
判...続きを読む(全280文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年02月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

説明会で社員はみんな情熱的かつ幸せに働いているという説明を受け、授業見学で子どもたちが楽しそうに学んでいる様子を見て、入社を決意。しかし入社後、子どもたち...続きを読む(全177文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートとのバランスを図るのは難しい。教室準備、保護者対応、各種イベントでのスケジュール管理に準備などなど、やらなければならないことが多い。
授業が...続きを読む(全177文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
その他の保育関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同じ理想を追いかけている仲間、という意識が強いように感じた。野外教室のようなイベントを通して社員同士の仲も深まっていく。
自我が強い人や、自己主張が激し...続きを読む(全160文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
その他の保育関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

子供たちの成長がそのままやりがいにつながる。子供たちの成長はめまぐるしく、先週できなかったことが今週できたり、泣き虫な子が強くなっていったり、そういった成...続きを読む(全164文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
その他の保育関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修等で何度かお話をしたことがあるが、非常に子供への愛情が大きい人である。社長の話は論理的で、かつ聴く人の感情にも訴えかけるものだ。子供たちだけではなく、...続きを読む(全153文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスという概念は無いと言って良い。
社員は教室長として、担当教室の授業全般、アルバイト講師の管理、保護者対応、配布物の作成、設備管理とい...続きを読む(全996文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一番のやりがいは、何と言っても、子どもたちの成長を間近で見られること。
研修に合格した社員は、教室長として各地に点在している教室に配属され、そこで授業を...続きを読む(全923文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分のペースで仕事をすることができる。その為、忙しい時にもプライベートとの両立を行なうことが出来る為、非常に満足している。ただし、自分自身で仕事のペースを...続きを読む(全153文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

開発に関しては、自由に行なうことが出来るために非常に満足している。自分の考えたアイデアがそのまま採用されることがおおくやりがいも非常に感じる。このように色...続きを読む(全151文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料が一切あがらない。実力主義とうたっているものの、あるブロック長に気に入られた人あけが出世するわけのわからない制度。時間外労働は当たりまえ。当然残業手当...続きを読む(全325文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年08月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

塾講師経験したということで入社しました。研修はとても楽しく、みなさんあついかたが多くてためになることが多かったです。しかし自分が希望の科目を教えることがで...続きを読む(全167文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年06月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
その他の保育関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育制度はかなりしっかりしています。
年に何回か全体で集まって、企業理念や方向性を会長自身が講演するかたちで共有したり、ベテラン講師が教え方のワークショ...続きを読む(全181文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
その他の保育関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独自の教育理念とメソッドで、わたしはそこに惹かれ、講師としてアルバイトをしていました。教室に一人教室長がいて、授業のながれ、全体をみる人がいます。教室長は...続きを読む(全161文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず、サービス残業が多く、朝は8時前に出社し、掃除。21時退社とはいえ、授業ひとつひとつの予習と毎日の日報作業、子どもの様子の記入、作文添削など家での持ち...続きを読む(全177文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・一応の、休日消化の権利はある。が、膨大な業務を管理するスキルがなければ休日取得は厳しい。また、時間外手当てについてはあまり期待できない。
・女性の育児休...続きを読む(全152文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月22日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
11年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

算数、国語、作文を3大柱とした学習塾「花まる学習会」を埼玉県を中心に展開。関東圏に新規教室が増加中。「花まる…」の他にも、中学高校受験向けや勉強の進みがは...続きを読む(全160文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

情熱大陸、カンブリア宮殿、ソロモン流、、など数々のメディアに取り上げられました。
最近は、テレビタックルにも出演され、ダンナとの付き合い方について話され...続きを読む(全191文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学習塾ですが、偏差値や合格実績にゴールを設定していません。
『生きる力』を育むことを教育理念にかがげています。
公立の小学校でも取り入れらるほど、社会...続きを読む(全161文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長は社員のことを何も考えてくれていないことがよくわかりました。現場の大変さを知らずに「うちの会社で働いていれば、それだけで幸せだな」という発言にはぞっと...続きを読む(全995文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職が若く育っていない。仁徳があり尊敬できる人は僅かで、癖のある人、職場を管理しない人、わがままで自分勝手に職場を混乱させる人、保守的で判断力がない人、...続きを読む(全996文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サービス残業(社員はもとよりバイトも)がかなりあり、不満を持ちながら働いている人も多いです。にもかかわらず、「全社員が幸せに働いている会社」と宣言し、『部...続きを読む(全370文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

商品はオリジナリティが高い。教材の構成、授業の進め方、子どもの「できた!」やポイントをもらって「イェイ!」のパフォーマンス、授業中の子どもの様子を伝えるた...続きを読む(全595文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判

事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長がテレビなどに取り上げられたことで、会員数が増えている。
しかしその増加数に追いついていないのが現状。
質のよい教育を目指しているため、一気に教室...続きを読む(全156文字)

205件中151〜175件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

こうゆうの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社こうゆう
フリガナ コウユウ
設立日 1993年2月
資本金 1000万円
従業員数 90人
代表者 高濱正伸
本社所在地 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤9丁目19番10号
電話番号 048-835-5870
URL https://www.hanamarugroup.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1317305

こうゆうの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。