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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長は社員のことを何も考えてくれていないことがよくわかりました。現場の大変さを知らずに「うちの会社で働いていれば、それだけで幸せだな」という発言にはぞっ...続きを読む(全995文字)
株式会社こうゆう
株式会社こうゆうの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長は社員のことを何も考えてくれていないことがよくわかりました。現場の大変さを知らずに「うちの会社で働いていれば、それだけで幸せだな」という発言にはぞっ...続きを読む(全995文字)
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管理職が若く育っていない。仁徳があり尊敬できる人は僅かで、癖のある人、職場を管理しない人、わがままで自分勝手に職場を混乱させる人、保守的で判断力がない人...続きを読む(全996文字)
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サービス残業(社員はもとよりバイトも)がかなりあり、不満を持ちながら働いている人も多いです。にもかかわらず、「全社員が幸せに働いている会社」と宣言し、『...続きを読む(全370文字)
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商品はオリジナリティが高い。教材の構成、授業の進め方、子どもの「できた!」やポイントをもらって「イェイ!」のパフォーマンス、授業中の子どもの様子を伝える...続きを読む(全595文字)
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社長がテレビなどに取り上げられたことで、会員数が増えている。
しかしその増加数に追いついていないのが現状。
質のよい教育を目指しているため、一気に教...続きを読む(全156文字)
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現場で子どもたちと接しているときが何より楽しい。しかし、それ以外の業務が山ほどあり、無駄に感じる業務も多い。子どもたちのためにやるというよりは、仕方がな...続きを読む(全292文字)
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入社して3カ月間の研修で、宗教色の強い社風を徹底的に叩き込まれる。午前中は前日に学んだ内容のテスト、掃除の仕方から商品知識までの座学やロールプレイングの...続きを読む(全814文字)
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体育会系についていける体力、精神力があれば女性は働きやすい。ただし、普段の勤務時間が長く(朝8時から夜22時が常態)、野外体験では深夜まで起きていること...続きを読む(全318文字)
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給料という面でいくと、全くオススメはできません。高い専門性を持っていても、評価はしてくれません。超過勤務分はお金よりも代休による消化が基本です。なので働...続きを読む(全201文字)
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社員で退職を考えている人は多いです。精神的に病んでしまう人も多くいます。理由は待遇面の悪さと、拘束時間が多く休日もろくにとれない勤務環境。メインターゲッ...続きを読む(全312文字)
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授業時給1200円で募集してますが、授業以外の業務(手当1日当たり400円)として作文添削(10枚程度)・子ども一人一人の様子の報告書・保護者対応・居残...続きを読む(全248文字)
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労働時間の管理が全くされていません。勤務報告書にも時間の表記はありません。これまで男性社員は週7日、女性社員は週6日勤務でやってきたという文化・社風が根...続きを読む(全743文字)
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メシが食える大人を育てると謳いながら、社員がメシを食っていける状況にないように感じます。この給料では貯蓄等は厳しいです。昇給は年一回、わずかですが上がり...続きを読む(全299文字)
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子どもの成長に携われることは非常にやりがいがあった。子どもとの関わり方も通りいっぺんのものではなく,子どもが主体的に勉学に取り組めるような工夫が随所にあ...続きを読む(全321文字)
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ワークライフバランスはありません。社用のPHSを持たされ、保護者からの電話、職場からの電話でプライベートがなくなります。体験授業や野外体験などの休日出勤...続きを読む(全206文字)
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教育の分野で先駆的なことをやっていると考え入社しました。実際に入社してみると、低学年向けの授業はショーを演じているような感覚で、子どもの成長、学力向上に...続きを読む(全391文字)
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アルバイトなので、男性、女性に差はほとんどない。
人数の比率も、アルバイトは女性のほうが多く、むしろアルバイトで考えるなら男性のほうが働きづらいのかも...続きを読む(全165文字)
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この企業は、社長のカリスマ性があってここまで成長してきた企業であると思う。
今はメディアへの出演も多く、社長がいらっしゃる間は今後も成長をしていくので...続きを読む(全175文字)
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アルバイトについては、年三回(四月、八月、十二月)に毎年毎年研修がある。
初年度組と、二年目、三年目などのいわゆるベテラン組では研修内藤が異なっており...続きを読む(全155文字)
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アルバイトにて勤務。時給制。
スタート時のの時給は普通の塾の最低賃金とほとんど変わらないのではないかと思う。
給料の評価方法だが、会社の全体研修時に...続きを読む(全153文字)
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業務内容:塾にて子供たちの教育指導
勉強を教えているので、やはり一番のやりがいは担当した子供の成績が伸びたとき、子供や親御さんに感謝されることや、うれ...続きを読む(全152文字)
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久々に当時の同期とあった元社員です。
今だに月の休日がほとんどないのが、現状らしく輝かしい理念や理想の下で、社員の血と汗と涙がどれだけ流れているのか感...続きを読む(全162文字)
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年3回全体研修があり、生徒対応等に関する筆記試験や、模擬授業などを行っていました。
筆記試験に合格すると、時給が10円ずつ上がりました。
その他、連...続きを読む(全155文字)
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社員の方、アルバイトの方、働いているスタッフの方が皆良い人でした。
生徒の対応で困った時や、改善点等、教室長が親身に相談に乗って下さいました。
遊び...続きを読む(全278文字)
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はっきり申し上げて、年収賞与はあまり高いとは申し上げにくいとは思います。時間外にやらなければいけないものもたくさんあります。その対価がお金になることはあ...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | 株式会社こうゆう |
|---|---|
| フリガナ | コウユウ |
| 設立日 | 1993年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 高濱正伸 |
| 本社所在地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤9丁目19番10号 |
| 電話番号 | 048-835-5870 |
| URL | https://www.hanamarugroup.jp/ |
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