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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
子供の成長以外にやりがいはありません。残業代も出ないのに、長時間拘束され、努力しても認められない理不尽な仕打ちを受け、それでもなお子供のために尽くせる、...続きを読む(全183文字)
株式会社こうゆう
株式会社こうゆうの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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子供の成長以外にやりがいはありません。残業代も出ないのに、長時間拘束され、努力しても認められない理不尽な仕打ちを受け、それでもなお子供のために尽くせる、...続きを読む(全183文字)
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塾講師としては、破格の安さの時給です。おまけに、時給の発生しない業務(残業)が毎回1時間ほどあります。予習時間も入れたら、業務にかかる時間を時給に換算す...続きを読む(全174文字)
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今はどうか分かりませんが、この時期はバイトの数も足りなくてしょっちゅうヘルプの依頼がきます。ひどい人だと週7日全て授業にかり出されるなんて事もありました...続きを読む(全155文字)
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アルバイトは様々な年齢がいましたが、会社が若いためか、50代の社員は、数えるほどしかいないと思います。(代表といっしょに会社を立ち上げた何人かくらいです...続きを読む(全245文字)
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体調不良のため退社。
以下、感じたことを箇条書きにする。
・社員が大事にされない。
・アルバイトに対しても捨てゴマ。
・社長の自己満足。それに振り...続きを読む(全171文字)
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教育系だからか、独特な感性、考え方を持つ人が多かったように思う。うまく合えば居心地はいいが、あわないと辛い。教室には基本的に社員は1人で、残りはアルバイ...続きを読む(全167文字)
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女性には厳しい会社だと思います。
激務なために体調を崩して辞めていく人は後を絶ちません。
また結婚をして戻って来ている方は、ベテランの社員のみでたいて...続きを読む(全232文字)
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古株で魅力的な人は少なかった。
考え方が凝り固まっており、柔軟ではない。
決して仕事が出来ないわけではないが、「経験を積んでいるから出来る」
だけ...続きを読む(全223文字)
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週休二日ということになっていますが、実際に休みを取ることは難しい会社です。
業務が多く、家に持ち帰ったり休日に出勤しなければ終わらない人がほとんどです...続きを読む(全324文字)
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最初に3ヶ月間ほどの研修があり、会社システムや花まるメソッドについての知識は細かく学ぶことが出来る。
だが、それを評価する人事のスタッフがヒドい。
...続きを読む(全280文字)
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説明会で社員はみんな情熱的かつ幸せに働いているという説明を受け、授業見学で子どもたちが楽しそうに学んでいる様子を見て、入社を決意。しかし入社後、子どもた...続きを読む(全177文字)
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プライベートとのバランスを図るのは難しい。教室準備、保護者対応、各種イベントでのスケジュール管理に準備などなど、やらなければならないことが多い。
授業...続きを読む(全177文字)
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同じ理想を追いかけている仲間、という意識が強いように感じた。野外教室のようなイベントを通して社員同士の仲も深まっていく。
自我が強い人や、自己主張が激...続きを読む(全160文字)
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子供たちの成長がそのままやりがいにつながる。子供たちの成長はめまぐるしく、先週できなかったことが今週できたり、泣き虫な子が強くなっていったり、そういった...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスという概念は無いと言って良い。
社員は教室長として、担当教室の授業全般、アルバイト講師の管理、保護者対応、配布物の作成、設備管理と...続きを読む(全996文字)
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一番のやりがいは、何と言っても、子どもたちの成長を間近で見られること。
研修に合格した社員は、教室長として各地に点在している教室に配属され、そこで授業...続きを読む(全923文字)
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自分のペースで仕事をすることができる。その為、忙しい時にもプライベートとの両立を行なうことが出来る為、非常に満足している。ただし、自分自身で仕事のペース...続きを読む(全153文字)
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開発に関しては、自由に行なうことが出来るために非常に満足している。自分の考えたアイデアがそのまま採用されることがおおくやりがいも非常に感じる。このように...続きを読む(全151文字)
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給料が一切あがらない。実力主義とうたっているものの、あるブロック長に気に入られた人あけが出世するわけのわからない制度。時間外労働は当たりまえ。当然残業手...続きを読む(全325文字)
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塾講師経験したということで入社しました。研修はとても楽しく、みなさんあついかたが多くてためになることが多かったです。しかし自分が希望の科目を教えることが...続きを読む(全167文字)
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教育制度はかなりしっかりしています。
年に何回か全体で集まって、企業理念や方向性を会長自身が講演するかたちで共有したり、ベテラン講師が教え方のワークシ...続きを読む(全181文字)
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独自の教育理念とメソッドで、わたしはそこに惹かれ、講師としてアルバイトをしていました。教室に一人教室長がいて、授業のながれ、全体をみる人がいます。教室長...続きを読む(全161文字)
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まず、サービス残業が多く、朝は8時前に出社し、掃除。21時退社とはいえ、授業ひとつひとつの予習と毎日の日報作業、子どもの様子の記入、作文添削など家での持...続きを読む(全177文字)
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・一応の、休日消化の権利はある。が、膨大な業務を管理するスキルがなければ休日取得は厳しい。また、時間外手当てについてはあまり期待できない。
・女性の育児...続きを読む(全152文字)
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学習塾ですが、偏差値や合格実績にゴールを設定していません。
『生きる力』を育むことを教育理念にかがげています。
公立の小学校でも取り入れらるほど、社...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 株式会社こうゆう |
|---|---|
| フリガナ | コウユウ |
| 設立日 | 1993年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 高濱正伸 |
| 本社所在地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤9丁目19番10号 |
| 電話番号 | 048-835-5870 |
| URL | https://www.hanamarugroup.jp/ |
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