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「子育てサポート企業」として厚生労働省から認定を受けた実績がある。続きを読む(全33文字)
ヒゲタ醤油株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒゲタ醤油株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にヒゲタ醤油株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
「子育てサポート企業」として厚生労働省から認定を受けた実績がある。続きを読む(全33文字)
毎年1回、優れた功績を残した従業員への功績表彰制度があり、自らの努力によって給与が増えることはやりがいに繋がると感じた。続きを読む(全60文字)
修士卒だと初任給は25万強、賞与は年2回。続きを読む(全21文字)
勤務地は研究開発部の場合、千葉県銚子市に、応用微生物事業の場合、茨城県神栖市になる。独身寮(月9000円〜)・社宅完備。社員食堂あり。続きを読む(全67文字)
週休二日制、年間休日123日。残業は週1〜2回、月に20h程度。有給休暇を最大40日まで積み立てることができる。続きを読む(全56文字)
新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、次世代リーダー層~管理職研修などがあり、教育が手厚いと感じた。続きを読む(全52文字)
若いうちから幅広く責任のある業務を経験できる社風であるとのこと。続きを読む(全32文字)
商品に関連するレシピやノウハウなどを伝えられることがやりがいだと思う。続きを読む(全35文字)
今後、調味料はますます需要が高まるため将来性はある。安定すると思う。続きを読む(全34文字)
年収は500万をこえるため、とても良いと思う。食品業界の中では高い続きを読む(全33文字)
弁当の支給や食事手当がある。
また、社員寮もあることが魅力的。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大事にしようという気持ちだけは提示している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
それがうまく反映できてない点。自然消滅した制度もある。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休を取っている人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は男性に比べると評価され辛い傾向にあると思います。辞めていく人も...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別関わらず技術があれば昇進可能です。
努力次第で責任あるポジション、役割を与えてくれ、しっかり評価していただけるので、でやりがいがあるとお...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
古い体勢のため女性の積極登用はなかった
一部、創業者一族の方が役員起用されていた。全体としては古い体質の日本企業。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
結婚、妊娠後も復職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度退職すれば正社員としての復帰は厳しい。辞めずに産休を利用するべきである。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育児されてる女性社員は比較的事務仕事になるため、あまり現場にはいないため働きやすそう。ただ社員の人数が少ないため、現場でも事務仕事でも休みは...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
足で稼ぐ営業の為、女性は気付いたら退職しているレベル。結婚できた方はそのまま寿退社。男性の育休休暇は1週間ほど。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産など一般的な「女性の幸せ」を求めたら主任クラスまでしか上がれません。
一般職か総合職かを自分で選べはし...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休・育休を取得している社員が多い。また、男性社員の取得も増えてきているところはとても良いと思う。。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアについてみてみると、特にないかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについてみてみると、出世に関しては、基本的には男...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | ヒゲタ醤油株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒゲタショウユ |
| 資本金 | 3億9600万円 |
| 従業員数 | 340人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 濱田孝司 |
| 本社所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町2番3号 |
| 電話番号 | 03-3669-1441 |
| URL | https://www.higeta.co.jp/ |
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