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株式会社ジェイ・エス・ディー

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株式会社ジェイ・エス・ディーの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ジェイ・エス・ディーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年7月13日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】IT以外の分野(介護業務)も始めたことで...?【気になること・改善したほうがいい点】技術力は,非正規の従業員に完全に依存。中間管理職は人の管理...

株式会社ジェイ・エス・ディーの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年7月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
  • 非正社員

【良い点】ワーキングプアにしかならない額で働かせる中,なにを言いと言えばいいのか。なにを以て「良い」と評価すればいいのかわからない。タイムカードから申請し...

株式会社ジェイ・エス・ディーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年3月20日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • サーバ運用・保守

運用で入ったので特定派遣会社です。
出向先により技術の取得にかなりの差がでます。
本社に戻る機会を自分で作らないと無いです。
戻ったところで居場所はありま...

株式会社ジェイ・エス・ディーの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2012年11月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 社内SE

SEにはありがちな話しですが、非常に忙しいです。また、残業も多いです。土日出勤は少ないです。設計側にまわることができる人はほんの少数で、大体の人はプログラ...

株式会社ジェイ・エス・ディーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2012年4月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 12年前
  • 社内SE

出産・育児に関しては融通が利く会社だったと思います。ただ、実際にそれを利用している社員を見たことはありませんでした。同期も200人ぐらいいたけど、大体3年...

株式会社ジェイ・エス・ディーの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2012年4月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 12年前
  • 社内SE

勤務地が遠かったこと。(1時間半ぐらい)
安定稼動しているシステムの運用だったため、若かった私にはやりがいを見出せなかった。
待遇もそのころは割に合ってい...

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年収、評価制度

投稿日:2012年4月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 12年前
  • 社内SE
  • 社員クラス

今思えば、福利厚生も充実していて、恵まれていたと思います。
不満点についても話し合いになれば考慮される環境でした。ですが、こちらから自発的にアピールしなけ...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年1月14日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 17年前
  • サーバ設計・構築

基本給が安い。支給額全体の3割程度。
ボーナスは通常時、支給額全体のxヶ月で支給されるが、いざとなると基本給のxヶ月で支給という制度。
新人を大量採用する...

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仕事のやりがい

投稿日:2011年11月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • ITコンサルタント

当時は世の中不況のITバブルだった為、新卒はコネ入社。
東証一部上場企業ながら、給与はかなりの低水準。
毎年200人入社するが、200人退社する為に社員数...

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女性の働きやすさ

投稿日:2011年10月25日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 社内SE

男性も女性も関係なく、同じ業務を行うので、男性と同じ土俵で
競争ができます。
ただし、残業や休日出勤が非常に多い為、残業ができない等の条件を
付けてしまう...

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入社後のギャップ

投稿日:2011年10月25日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 17年前
  • 社内SE

当時、業績が非常によく、会社の方針が見えやすかった為、入社しました。
入社後すぐ転勤を言い渡され約2年間転勤先で業務を行いました。
上長と面談する事が多々...

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年収、評価制度

投稿日:2011年10月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 社内SE
  • 社員クラス

基本給は他の企業と変わりないですが、残業や休日出勤が非常に多く、給与の半分以上が残業と言ってもいいぐらいです。
また、特に評価制度もなく、年齢により、基本...

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事業の成長・将来性

投稿日:2011年8月17日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前

2000人を超える企業ですので将来性あると思います。様々な分野に進出し、成長していると思います。ただ、正直手を広すぎているかなと思った時期もありましたが、...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2011年8月17日
回答者:
  • 男性
  • 12年前

福利厚生は、住宅補助、勤務手当て等ありました。全国の保養所の宿泊も可能です。財形制度もありました。株のストックオプション制度もあり、今の金利が低いことを考...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年8月17日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 17年前

C言語、cobol研修を3ヶ月行いました。銀行系に役立つと思います。銀行プロジェクトと関係があるので、10年といったスパンで勤務している人もいました。情報...

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