ジェイ・エス・ディーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社宅が自分で選択できる点はすごく良かったです。初期費用も会社持ちなのは助かりました。何箇所か選択肢があるのも好印象でした。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
IT以外の分野(介護業務)も始めたことで...?
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力は，非正規の従業員に完全に依存。中間管理職は人...続きを読む(全196文字)

運用で入ったので特定派遣会社です。
出向先により技術の取得にかなりの差がでます。
本社に戻る機会を自分で作らないと無いです。
戻ったところで居場所は...続きを読む(全161文字)

SEにはありがちな話しですが、非常に忙しいです。また、残業も多いです。土日出勤は少ないです。設計側にまわることができる人はほんの少数で、大体の人はプログラ...続きを読む(全156文字)

出産・育児に関しては融通が利く会社だったと思います。ただ、実際にそれを利用している社員を見たことはありませんでした。同期も200人ぐらいいたけど、大体3年...続きを読む(全153文字)

勤務地が遠かったこと。(1時間半ぐらい)
安定稼動しているシステムの運用だったため、若かった私にはやりがいを見出せなかった。
待遇もそのころは割に合っ...続きを読む(全163文字)

基本給が安い。支給額全体の3割程度。
ボーナスは通常時、支給額全体のxヶ月で支給されるが、いざとなると基本給のxヶ月で支給という制度。
新人を大量採用...続きを読む(全171文字)

当時は世の中不況のITバブルだった為、新卒はコネ入社。
東証一部上場企業ながら、給与はかなりの低水準。
毎年200人入社するが、200人退社する為に社...続きを読む(全191文字)

当時、業績が非常によく、会社の方針が見えやすかった為、入社しました。
入社後すぐ転勤を言い渡され約2年間転勤先で業務を行いました。
上長と面談する事が...続きを読む(全171文字)

男性も女性も関係なく、同じ業務を行うので、男性と同じ土俵で
競争ができます。
ただし、残業や休日出勤が非常に多い為、残業ができない等の条件を
付けて...続きを読む(全152文字)

【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)

【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)

【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)

【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)