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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェイ・エス・ディーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイ・エス・ディーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイ・エス・ディーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジェイ・エス・ディーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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ジェイ・エス・ディーの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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ジェイ・エス・ディーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社ジェイ・エス・ディーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給が安い。支給額全体の3割程度。
ボーナスは通常時、支給額全体のxヶ月で支給されるが、いざとなると基本給のxヶ月で支給という制度。
新人を大量採用...続きを読む(全171文字)

株式会社ジェイ・エス・ディーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時、業績が非常によく、会社の方針が見えやすかった為、入社しました。
入社後すぐ転勤を言い渡され約2年間転勤先で業務を行いました。
上長と面談する事が...続きを読む(全171文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジェイ・エス・ディーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジェイ・エス・ディーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度がしっかりしていたため、何をすれば良い評価が得られるかがはっきりしていたように思います。目標を設定することを推奨されていて、目標に向か...続きを読む(全180文字)

株式会社ジェイ・エス・ディーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年02月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
経営企画
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社宅が自分で選択できる点はすごく良かったです。初期費用も会社持ちなのは助かりました。何箇所か選択肢があるのも好印象でした。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

株式会社ジェイ・エス・ディーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年07月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT以外の分野(介護業務)も始めたことで...?
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力は,非正規の従業員に完全に依存。中間管理職は人...続きを読む(全196文字)

株式会社ジェイ・エス・ディーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年07月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワーキングプアにしかならない額で働かせる中,なにを言いと言えばいいのか。なにを以て「良い」と評価すればいいのかわからない。
タイムカードから申...続きを読む(全188文字)

株式会社ジェイ・エス・ディーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

運用で入ったので特定派遣会社です。
出向先により技術の取得にかなりの差がでます。
本社に戻る機会を自分で作らないと無いです。
戻ったところで居場所は...続きを読む(全161文字)

株式会社ジェイ・エス・ディーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SEにはありがちな話しですが、非常に忙しいです。また、残業も多いです。土日出勤は少ないです。設計側にまわることができる人はほんの少数で、大体の人はプログラ...続きを読む(全156文字)

株式会社ジェイ・エス・ディーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産・育児に関しては融通が利く会社だったと思います。ただ、実際にそれを利用している社員を見たことはありませんでした。同期も200人ぐらいいたけど、大体3年...続きを読む(全153文字)

株式会社ジェイ・エス・ディーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤務地が遠かったこと。(1時間半ぐらい)
安定稼動しているシステムの運用だったため、若かった私にはやりがいを見出せなかった。
待遇もそのころは割に合っ...続きを読む(全163文字)

株式会社ジェイ・エス・ディーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今思えば、福利厚生も充実していて、恵まれていたと思います。
不満点についても話し合いになれば考慮される環境でした。ですが、こちらから自発的にアピールしな...続きを読む(全195文字)

株式会社ジェイ・エス・ディーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は世の中不況のITバブルだった為、新卒はコネ入社。
東証一部上場企業ながら、給与はかなりの低水準。
毎年200人入社するが、200人退社する為に社...続きを読む(全191文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社CSMソリューションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
評価・テスト(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セイコーグループの一員となり、多少ネームバリューができた。
それによってさまざまな仕事が増え、社員の活気があふれた。
また、無駄なざんぎょうな...続きを読む(全353文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミングで応募し進みたかったが全く違う半導体を紹介されここを断ると県外にお願いしますなど。求人票とは別案件に...続きを読む(全88文字)

株式会社オプテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療関係職ということで社会貢献性が高いと考えて入社した。
IT製品を取り扱っていたので、先生に頼られることも多く、やりがいを感じた。
一方で、...続きを読む(全219文字)

株式会社Works Human Intelligenceの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しの良い風土や文化。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局採用後の研修で配属が決まる、またその年の各部署が募集している人数に大きく...続きを読む(全115文字)

日本システム技術株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多様な業界のお客様を持っているので、選択肢が広いという意味ではよいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望が通るとは限らない(聞い...続きを読む(全104文字)

BRANU株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接でも触れられていましたが、
実力・結果次第で評価されるため、性別・年齢など関係ありません。
熱心に取り組めば遅かれ早かれ結果には結びつくた...続きを読む(全264文字)

株式会社茨城計算センターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
男の人の権力が強い。男の人のシュレッダーをやらされたり、男の人が注文したお弁当を机に運んだり。意味がわかりません。続きを読む(全77文字)

PCIソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界と聞くととても明るいイメージを持つ方もいるとは思いますが実際はそんなことなく、覚えることも多く非常に大変です。続きを読む(全79文字)

株式会社ココトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヤフーさんの案件を多く抱えていてるが、保守運用という点では案件を抱えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方は特にそうですが、管...続きを読む(全115文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
17年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最新のテクノロジーに触れる機会がありその点では面白さを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感がある反面見切り発車なとこ...続きを読む(全105文字)

ジェイ・エス・ディーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジェイ・エス・ディー
フリガナ ジェイエスディー
設立日 1981年12月
資本金 2000万円
従業員数 84人
売上高 75億円
決算月 9月
代表者 安彦幸男
本社所在地 〒319-1221 茨城県日立市大みか町1丁目20番11号
URL https://www.jsdi.net/
NOKIZAL ID: 1941603

ジェイ・エス・ディーの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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