システムロードの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仙台市内の大きな専門学校が親会社になっているため、そういった意味での安定は一定ありますが、ほぼSESの孫請け業務→...続きを読む(全128文字)

【良い点】
産休育休については、取りやすいのではと思います。知っているケースでは、申請した人が全員取れているように思います。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は社外教育に対してコストをかけることもあったようですが、現在はほぼありません。また新卒入社して研修から戻ってき...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上で評価がほぼ決まります。それ以外の評価基準が曖昧で、上長の印象で評価をしている感じがしました。給料はこの規模の...続きを読む(全148文字)

【良い点】
客先常駐になることが多いため、有休取得も残業時間もその客先によって変わります。ただ有休については、会社としては取りやすい方だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
自由な社風であること。
勤務時間がある程度フレックスで、ある程度調整できます。
あとは、他人に干渉されるのが嫌いな人には向いているかと思います...続きを読む(全177文字)

受託開発の会社なので携われるプロジェクトの幅は広いと思います。
ただ、当時の話ですが、営業活動は等級が上がった開発者自身が行わなければいけないシステムに...続きを読む(全232文字)

男女による差別的なものは特にないと思います。
産休、育休を何度か取っては復帰している方もいましたし、女性で上級職に就いている方もいました。
ただ、産休...続きを読む(全152文字)

年に1回分の資格試験受験料補助が合否に関わらず申請すれば出して貰える。合格した場合、対象の資格に応じて報奨金が出るので張り合いはあると思う。
社内教育に...続きを読む(全271文字)

配属されるグループにもよりますが、残業は少なからずあります。しかし自分のスケジュールをきちんとこなし、帰りづらい雰囲気さえ気にしなければ、他からとやかく言...続きを読む(全210文字)

社員会というものがあり、年に数回、花見や芋煮会等のイベントを開催します。社員会幹事は年毎に社員が持ち回りで行い、イベントの企画から予算管理まで行いますので...続きを読む(全208文字)

給与は高いとは言えません。私が入社する以前は賞与がかなり高く、それでバランスが取れていたようですが、業績の悪化もあり賞与は期待できません。残業をしてやっと...続きを読む(全305文字)

年2回上位者との面談がありますが、昇給基準は曖昧です。個人の売り上げ目標を達成しても、「会社の売り上げが悪いから」など何かしらの理由をつけられ我慢を強いら...続きを読む(全157文字)

中長期的に～～を目指す、という目標は一応掲げているものの、実情としては現状に甘んじる傾向が強いように思います。
いち企業として何を目指しているのか? と...続きを読む(全179文字)

入社直後から退職する事を考えています。
毎年、何人も退職者がいるのですが、やはり、会社の雰囲気が良くない点が一番の理由のようです。
社員同士のコミュニ...続きを読む(全158文字)

給与は仙台の企業としては良い方かと思います。
賞与は期待できません。忙しく仕事をしある程度以上の売上を上げた場合などは売上額に応じて賞与が支給されるよう...続きを読む(全174文字)

社長の見栄で仙台中心部のビルに綺麗な事務所を構えてはいますが、かなり経営は厳しい感じです。
システム開発業務も殆どがメーカーからの2次3次の下請けでの作...続きを読む(全150文字)

震災前に仙台の郊外に会社があった時代は、社外研修など頻繁に行われていたようですが、震災後、仙台中心部へ移転後は社外研修などは全く行われなくなりました。
...続きを読む(全180文字)

とにかく売上重視の会社ですので、社員と社員の関係も余り良くありません。
管理職の方も自身の売上を上げる事を最も重要視しており、自己主張が強く、チョット変...続きを読む(全165文字)

毎月の給与については各種手当も充実しているが、総額としては普通です。
賞与については、各個人の成績(=売上金額)を最重視しており、個人の売上金額が良けれ...続きを読む(全184文字)

個人に対して責任を押し付けようとする傾向が強い会社です。
仕事が順調に進んでいる時は良いが、個人の売り上げ成績が少しでも悪くなると会社からの圧力が酷いで...続きを読む(全160文字)