埼玉日本電気の制御設計(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
チームワークがよい、困った場面で誰かがアドバイスしてくれたり、助けてくれる。
【気になること・改善した方がいい点】
無駄が多い。流用設計...続きを読む(全174文字)

【良い点】
各要素的な技術などを社内や本社の詳しい方が教育として説明してくれる機会が多く、出席できれば携帯電話で使用する技術について学ぶことが出来た。
...続きを読む(全152文字)

産休や育休の制度はよいと思います。時短で家庭と会社を両立させている方がほとんどです。
また家族のための休暇として使える休暇が配布されていますので、男性も...続きを読む(全176文字)

住宅補助については入社から7年間は補助される。
この近辺であれば自費で2万円出せば、1LDKレベルを借りることができる。
休暇については年間20日付与...続きを読む(全298文字)

社内教育はそれなりにあるが、知り合いの他社勤務者に聞くと、社外教育はあまり率先していないと思われる。
ただし、昇進した場合にはNECグループ内研修がある...続きを読む(全158文字)

既に報道されての通り、2017年3月に事業所閉鎖が決定しております。
埼玉での事業そのものは終息、将来性はゼロとなりますが、同様の業務はプラットフォーム...続きを読む(全224文字)

産休・育休は大企業の傘下にあるのでとても充実している。
また、子供の病気等による休暇も容易にとれる。
ただし、男性が全てカバーするのが実情。
女性の生...続きを読む(全173文字)

携帯電話をメインに開発・製造をしている時は順調であった。
特に折り畳みのNと言われていたころはNECの中でもトップの売上であったことから「飛ぶ鳥を落とす...続きを読む(全169文字)

大企業のグループ会社とあって、総務関係部署からワークライフバランスの励行を進められる。有給はとりやすい雰囲気があるため、良い環境であると考えられる。
当...続きを読む(全191文字)

スマホからの撤退が決まってからはガラケーの開発を行うことになった。
冬モデルを発売できるのもそれなりの技術力があるからと考える。
ただし、スマホ撤退に...続きを読む(全204文字)

自社で開発した製品をユーザが電車の中で使用しているのを見かけたり、家電量販店などの店頭に置かれているのを目にすると自分の子供を見るような気持ちになります。...続きを読む(全372文字)

早期希望退職の募集があり、これをチャンスと捉えて退職しました。 予てより、こういうことになるであろうと予測はしていました。 ご存知の通り、携帯電話はスマホ...続きを読む(全235文字)

・高機能の携帯電話開発を出荷できたときは格別である。人と関わる仕事が好きな場合、製造部門との連携などは非常にやりがいのある仕事である。
・開発日程が短い...続きを読む(全244文字)

・給与は北関東では普通レベル。都内では安い相場。賞与は公務員平均と同じぐらい。
・昇格は遅い。昇給も若い人ほど少ない。
・携帯電話開発ばかりやっている...続きを読む(全207文字)