この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社製品に誇りが持てる。社員のマナーが良い。トップダウンで意思決定される。社員の一体感を感じる。福利厚生が良い。食堂が充実。駐車場、スポーツ設...続きを読む(全187文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、埼玉日本電気株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に埼玉日本電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自社製品に誇りが持てる。社員のマナーが良い。トップダウンで意思決定される。社員の一体感を感じる。福利厚生が良い。食堂が充実。駐車場、スポーツ設...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすい。連休が多く、年間休日数も多い127日ほどあり。
ワークライフバランスの取り組みを労働組合で掲げているため、フォローされ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的には休日出勤無しのため予定が立てやすい。仮に出勤になった場合は時間外手当が全額出る。時間外が多い場合は代休の指示が出ることもある。家庭の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休暇取得に理由は特に説明することなく、仕事の調整さえつけられれば取得しやすいです。
アニバーサル休暇制度というものがあり、年に2回、具体的...続きを読む(全151文字)
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開発は短納期での業務となる為、年間通して残業・休日出勤が多くワークライフバランスが悪かった。主任までは残業代が100%支給されるため給与には満足していたが...続きを読む(全169文字)
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大企業のグループ会社とあって、総務関係部署からワークライフバランスの励行を進められる。有給はとりやすい雰囲気があるため、良い環境であると考えられる。
当...続きを読む(全191文字)
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育児休暇を取得して復帰する女性社員は多い。
開発系は残業が多く、ワークライフバランスには程遠い。
勤務時間の管理はされているため、近年はとんでもなく残...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
すでに新機種の開発はほぼなく業務もほとんど減っていたためタイミング良く転職ができ年収も上がったので満足している。退職する時点で社内の空気は良く...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
エンドユーザーの手に渡る身近な製品開発を行う仕事なので、人々の暮らしを豊かにしている実感がダイレクトに伝わりますし、やりがいがあります。新製品...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
工場閉鎖で他拠点へ移動できない為退職しました。
福利厚生がよく工場内も比較的若い人が多く対人関係も特に悪くなく休暇がとりやすく働きやすい職場で...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
開発プロセスや不具合事例の水平展開徹底などはその後経験したどの職場よりもしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今とな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
本社と同等の福利厚生を受けることができるので、メリットがあると思いました。社内で利用している方も多かったです。
運動部もあり、社内でイベントも...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
子育て世代にはとてもやさしい会社です。
子供が体調を崩し、急な休暇でも取得しやすいです。
働いている女性も、主婦が多いので理解があり、休暇は取...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性の管理職は非常に少ない。主任以上はたまにいる。(そもそも女性の社員が10%くらい)。
出産や子育て中は休職・時短勤務ができ、ほとんどの対象...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
家賃補助七年(限度額約40000)
軽井沢など各地域に療養所がある
30,40,50,60の年に大型連休がとれる
育休などの制度もあり
車通勤...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
地方の中では福利厚生がかなり良いと思う。
残業代、休日出勤手当はしっかりでる。
【気になること・改善した方がいい点】
・残業が多い。...続きを読む(全169文字)
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全社一丸となって社員のスキルアップの為に活動を実施していた。特に新規導入した携帯電話の機能(たとえばGPS、地上波デジタル等)については積極的に開発担当者...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
仕事と休みにメリハリを持って働けていました。あまり社員間のコミュニケーションは無かったですが、強制的な人間関係もなく、気は楽だったように思いま...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
残業はそこまで多くないし、基本的に土日は休みだからその辺に不満は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の気分次第でGWとかお盆休み...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みは多く。プライベートの時間を取りやすい。また、有休は月に一度取ることを推進しているため連休を取りやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
配置される部署による。キャリアの代理店の部署であればシフト制であり、繁忙期は残業が多い店舗も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内のスポーツサークル活動への参加や、交流があり楽しい。残業もしたい人がする雰囲気なので、定時であがれる日も多い。部署やその時の上司の方針にも...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、比較的休みなどは取りやすい環境だと思う。
コロナ禍をきっかけに、リモートワークやシフト勤務制も導入されたので、早めに出社...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
部門によるが、全社的に有給消化、残業なしを奨励されており、プライベートの時間は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業時間には厳しくなっているので、ワークライフバランスはよく取れていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
業務効率化の末に残業...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
余程の繁忙期でなければ月の残業は20時間を超えることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張や客先の製品立ち会いなどが続くと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を使わない人間を評価する古い体質。これは会社の収入が落ちるため。今時中々ないですよ。
ま...続きを読む(全128文字)
会社名 | 埼玉日本電気株式会社 |
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フリガナ | サイタマニホンデンキ |
本社所在地 | 〒211-0011 神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。