島忠の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全79件）

【良い点】
アルバイト・パートはほとんど女性ですので、気軽に質問などできる空気感です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きにくさもあり...続きを読む(全129文字)

【良い点】
時短勤務、育休に対しては理解のある人が多く自分の店舗でも利用している女性社員がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性であっても管理職にはなれるため、特に男女間に差はないといえる。
むしろ女性目線の提案ができるため、男性より女性の方が有利かもしれません。
...続きを読む(全146文字)

【良い点】
基本的に、社員もパートも同じように裁量を持たせてもらえて働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が基本なので、自分のライフ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
フォローしてくださる社員の方は多いです。基本重たいものを持つ作業等は男性社員がやってくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全110文字)

【良い点】
チームでやっているので急なお休みでも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いのでっやっぱりもめごとは多い。うかつに飲み...続きを読む(全97文字)

社員の方はわからないが、パートの女性の方は産休を取って戻ってきている人が多いため取りやすい環境なのだと思う。続きを読む(全54文字)

【良い点】
上を目指す女性は会社に好まれる。最近は女性店長も増えてきて、望むならキャリアに差はなくなってきている。
現場スタッフは育休、産休が取りやすく、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
制服があるので楽続きを読む(全14文字)

【良い点】
店舗では、正社員よりパートさんの人数の方が多く、パートさんはほとんどが女性。女性の多い職場で働きやすい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性も男性と同じ機会が与えられる。ニトリと合併し、特にその点は評価できるといえる。
育休や産休にも積極的。同じ機会がある＝女性が家庭と両立させ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
産休・育休を取る方が多く、男性の方でも育休を取ることが可能です。
実際に男性で育休を取っている方もいました。
復職後は小学校卒業まで時短勤務が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性に優しい制度が多く働きやすくなっている。
周りにも、出世してる人がおおいので、自己のキャリア形成の参考にしやすいと思われる。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
パートさんは女性が多いので協力的ではあるが、社員はシフトのフォローにまわるため、結婚後や子育て中の方は管理職は難しい。時短勤務や産休期間は店長...続きを読む(全222文字)

【良い点】
産休や育休を取る人が多くいるため、取得しやすい雰囲気はあると思う。
復職後も時短勤務で働いている人は多いため、子どもが小さいうちでも安心して働...続きを読む(全188文字)

【良い点】
結婚したあと、子供を出産しても時短勤務があり、産休、育休明けも勤務は可能
今は、産休、育休を取りやすい環境になっている
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
私は男性ですが、男性視点から見ても女性が活躍出来る企業に感じます。
役員に女性がいた事も大きいですが、女性の役職者を積極的に増やすため、勉強会...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性の活躍に対して積極的に取り組んでいます。育休制度もしっかりしていて、その点での不満は無いと思います。
女性の管理職を増やしたい思惑もありま...続きを読む(全213文字)

【良い点】
人間関係は良好です。さまざまな年齢層のかたがいますが、楽しいです。多くの事を学べる環境なのでこれまでの知識と経験を生かしたい方には良いとおもい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性だけで買い物に来るお客様も多くその場合は女性のほうが接客が好まれる事があった。女性の本社勤務者もおり、女性のキャリアアップも臨める事ができ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ポジティブアクションを積極的にしている会社なので女性としてキャリアアップはしやすいと思います。女性の管理職が多くなりました。入社3〜4年目にな...続きを読む(全220文字)

【良い点】
新卒採用だと同期が多いので、同じ店舗に配属された同期や他の(他県でも)店舗に配属された同期とも仕事の相談を色々できるところは良いところだと思い...続きを読む(全297文字)

【良い点】
女性の活躍を推進している。
そのため、女性の採用比率を高め、女性の管理職者を増やそうとしている。
また、産後の時短勤務や育休などの制度が存在し...続きを読む(全198文字)