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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ニトリグループになったので経営基盤は安定してきたのではないかと思う
ただ直近ではニトリ本社も利益が下がっていたような記憶があるので予断は許せ...続きを読む(全202文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社島忠
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島忠の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社島忠で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ニトリグループになったので経営基盤は安定してきたのではないかと思う
ただ直近ではニトリ本社も利益が下がっていたような記憶があるので予断は許せ...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ニトリが親会社になったため、将来的な安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
島忠としての考え方や方針は少し古風な部分もある。...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニトリ合併後から、現場裁量権の激減。担当者の意思反映が出来ない。本部指示が間違っていたとしても実行の強制。現場の...続きを読む(全95文字)
内需市場はすでにほぼ飽和しており、今後は海外事業が重要視してる認識でした。続きを読む(全37文字)
ニトリグループの傘下に入ったこともあり将来安定。続きを読む(全24文字)
現状から掲げる目標が高い。ここから成長するか否かは社会の動きによると感じる。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
ニトリグループとなり事業の拡大、商品開発、人材育成等スピードをもって行えるため他社にはない魅力がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
ホームセンターということもあり日用品から園芸品、家電、インテリアなど幅広い商品を取り扱っているため生活に欠かせないものであり、これからも無くならないものと...続きを読む(全104文字)
製造から小売りまでを一貫して行い、暮らしのことはなんでもそろう事業展開を行っている。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
ニトリに買収されたことにより、構造改革をし利益改善に向かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームセンター業界としても競合が...続きを読む(全91文字)
これから全国展開をしていくという目標を掲げているため、事業として伸びしろが大いにあると思う。
課題としては、店舗数が少ない、目玉商品がない、ということが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ニトリと合併した事で、プライベートブランドを含め多数の商品を取り扱えるようになった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足や社...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ニトリのグループ会社になり教育システムがかなり充実した。研修も多く、学ぶ機会は増えた。
島忠という会社は完全にニトリの完全子会社という感じに...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
当時は競合他社て比較して苦戦していたが、今はニトリと合併して業界としては成長性が見込めるのではないでしょうか続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ニトリグループになり一兆円企業を目指している。すべて自社での生産を目指し小売業のトップを目指している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大きい会社の下についたので、安定はしていくのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
目新しいチャレンジはあまりしていな...続きを読む(全100文字)
ニトリの子会社によって店舗の雰囲気がガラリと変わり、既存のお客様は離れているらしい。続きを読む(全42文字)
ニトリグループに入った事もあり、事業には安定性があると感じた。続きを読む(全31文字)
EC展開しているなどネットのビジネスにも挑戦している続きを読む(全26文字)
ニトリグループになったという所だが、あまり業績が伸びていない印象。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
ニトリに統合され、全国に展開の展望があるため、いままでよりは管理職につけるチャンスが増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
グループが変わり、いままでのやり方とガラッと変わってきています。
新しい体制になりつつあるので、チェーンストアとしてこの体制が進めばかなりい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていた。
ニトリが大元になったことで、商品内容が変わった。ニトリの商品の一部を島忠でも帰るようになり喜んでくださるお客様...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
変化の時期を終わり、経営効率のよい仕組み・ルールが定まり本部や店舗がそれに慣れれば作業量はそれなりに多いだろうが少ない人数で無理なく運営でき...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
品揃えは、確かに同業他社よりもマトを得たラインナップとなっており、退社した今でも買物に挑発している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の平均年収は約380万~430万円程度です。賞与は年2回支給される一方、基本給や昇給額、役職手当については...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に週休二日休める。
複数の売場を担当し、商品管理から顧客対応まで幅広い経験ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
複数の部署を若いうちに経験ができるため、面白かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフが少ない時に1つでも対処しなければ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
部署を多く経験できる。
ホームセンターならではの仕事やモノについての知識を深めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
店舗の管理職になる女性も増えている。
本部スタッフも女性は多い。
産休、育休も取得しやすいと思う。
時短勤務を利用している方もいます。
【気...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業は少ない。店舗勤務であれば多くて20時間、平均5-10時間くらい。
また、希望休は大体の場合通る。但し有給を使えるかどうかは配属先の店...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
同業のなかでは平均的と思われる。
年収で400万程度。
ボーナスは年2回ある。
また、残業代も基本的に満額支払われる。
評価自体は、各担当...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
1年目は定時に帰らせてくれるが、2年目以降は残業が多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長等の管理職だと、残業が多く、昼休憩...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
販売業にしては、給料がいい方
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価されてるのかが分からない。やりがいを感じるならいいが、繁忙期な...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
3〜4年まではしっかり教育がカリキュラムに組まれているため、知識がなくても学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
行きた...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ホームセンターで規模は大きいので潰れることはないと思いますが、オンラインがとにかく弱いのでそこは改善ポイント続きを読む(全60文字)
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【良い点】
毎年店舗が増えていて、業績は毎年上がっている。
県内では1位の売り上げを誇っている
【気になること・改善したほうがいい点】
店が増えすぎて社...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降新卒入社がなく、パート採用のみ。
1人あたりの業務負荷が増えている。
今後どのようにしてこの現状を打破...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
全国に幅広い店舗網を持ち、特にトラック向けの燃料販売など、安定した顧客基盤がある点は強みだと思います。また、長年培ってきた販売力や店舗運営の...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
プライム上場企業という大手の看板で仕事ができるところ。社名を伝えれば大体の人には通じる。事業規模が大きいため関係各社との折衝や店舗開発のスケ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ライフラインを扱う会社のため経営不振になることはないのではないかと思います。そのため安心して長く働けます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
右肩下がりの業界ではあるが、昨今の合併を機に店舗数が増えた。
数が大きいところが残っていくと感じている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は売上が下がる一方で見通しがくらい。また、売上がいくら悪くても上が全く変わらないため結局何も変わらず売上...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は減っているのに、店舗を増やし、人員不足になっているのをパートで補おうとしており、社員と従業員ともに不満があ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
全国展開しているため広範囲の顧客に対応可能な為件数拡大は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国対応する為の人材確保が必須である。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社島忠 |
|---|---|
| フリガナ | シマチュウ |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 1,262人 |
| 売上高 | 1102億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 窪田 光与之 |
| 本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 平均給与 | 492万円 |
| 電話番号 | 048-851-7711 |
| URL | https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/ |
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