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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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島忠の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全71件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島忠の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社島忠で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
島忠の 社員・元社員による会社の評価
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3.3
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- 退職理由
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2.9
島忠の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
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3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
2.9
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3.0
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島忠の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
突出していい福利厚生はない。普通の企業と同じ。関東が勤務の中心となるため、関東思考の人は向いている。自分は九州のため、懸念点であり、今後も出店の予定は見込...続きを読む(全114文字)
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回答者：
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【良い点】
引っ越しを伴う異動は基本なし。
ニトリからの買収により今後変化する可能性は大いにあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当なし。続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
アルバイトでの雇用でしたが、高校生相手でも六か月間働くことができれば有給を貰うことができました。店舗にマスクやウェットティッシュ、使い捨てゴ...続きを読む(全133文字)
回答者：
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【良い点】
島忠時は流通にしては休みを取りやすくなってきていましたが、ニトリになり退化した感じはありますが、休みは取れます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)
回答者：
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【良い点】
基本的には普通です。特にいうことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと働く人が何を求めているのかを考えた福利厚生にし...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
年二回の長期休暇や育休や産休などの制度は整っており、育休を取得する男性社員も増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不...続きを読む(全101文字)
回答者：
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【良い点】
連休制度がしっかりしてます。
一年の前半に9連休、後半に6連休を取得できるので海外旅行や、家族旅行に行っている人が多いです。続きを読む(全68文字)
回答者：
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては社員のやる気次第。何も会社は補助してくれない。続きを読む(全56文字)
回答者：
【社員から聞いた】配属先によるが、全体を通して残業は少ないと思う。会社としても残業や休日数に関しては改善しようという姿勢が見られるので、今後どんどん働きや...続きを読む(全90文字)
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回答者：
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全49文字)
回答者：
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【良い点】
大手なのだろうか、福利厚生は充分に整っている。社内制度も整っているが、
大手に勤めた人は変わり映えないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
回答者：
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【良い点】
もともと一人暮らしをしている人の場合や、入社と共に地方から引越して一人暮らしをしている人は3年間住宅手当がもらえる。(30,000円)
車通...続きを読む(全195文字)
回答者：
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【良い点】
福利厚生は大企業ゆえ当たり前のようにありますが、有給などはやはり販売業ゆえ消化するのは難しいかも。シフト制ゆえ、正直なかなか自分のシフトに穴...続きを読む(全163文字)
回答者：
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【良い点】
基本は揃っている印象です。
接客業でまとまった休みがない為、年に2回の連続休暇の制度はありがたいです。
産休・育休もあり、時短勤務の制度もあ...続きを読む(全181文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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島忠の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
年収や福利厚生は小売業ではよい方だと思う。長期休暇も夏季9日、冬季5日で、普段家族サービスが取りにくい小売業ではそこでプライベートを大事にで...続きを読む(全245文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が平準化と言っておきながら、結局は地域の長にいい顔をするかどうかで賞与も変わってきて曖昧。KPIと呼ばれ...続きを読む(全123文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で働くと、本部からの指示がとにかく多く期限も短く、皆、それを守ろうと必死なので、サービス残業の気がある。
社...続きを読む(全174文字)
回答者：
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【良い点】
小売業の中では残業は少なめ。土日も希望休さえ出せば、休めるので、子供の運動会などイベントには出れる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部で受ける研修は大変為になりレベルも高いが、どうしても理想論になってしまう。現場ではとにかく資材、時間が足りな...続きを読む(全189文字)
回答者：
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【良い点】
希望休が取りやすいのは良い。繁忙期は8時間、10時間働くが、その分他の月は2時間、1時間労働時間を短くしてくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全280文字)
小売り(ホームセンター・生活関連)の福利厚生、社内制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
福利厚生はさまざまあるが、多くみせているだけと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は転勤しないと出ない。
手当が非常に...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【良い点】
必ず副店長か店長がいるところ。
健康診断が行えるところ。
年末調整がしやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗...続きを読む(全98文字)
回答者：
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【良い点】
住宅補助が出る1万円
副業は可能なので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助2.3万くらいにしてもらえたらもう少し人気...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
一般的な内容であり、良くも悪くもない
【気になること・改善したほうがいい点】
謎の組合に強制的に参加させられ会費が自動的にひかれている。いらない。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
業界内では充実しているほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化は店舗の顧客特性や店長の技量によって大きく左右される。システム...続きを読む(全185文字)
回答者：
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【良い点】
社宅制度を利用しない社員には、条件付きで住宅補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅制度で、半分以上の家賃を出して...続きを読む(全108文字)
回答者：
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【良い点】
ジョイフル本田内の買い物に限りDポイントが多く着くポイントがあります。
また、寮もあり格安で住む事が出来ます。続きを読む(全61文字)
回答者：
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【良い点】
バイトでも寸志がでました。
少ないですが無いより良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お願いされて休日出勤をしましたが
平日の...続きを読む(全114文字)
回答者：
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【良い点】
住宅補助や新人教育などが整っている、先輩も放っておくことがなく、みんな良い人でした。人間関係は良好です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
回答者：
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【良い点】
リージョナル、ナショナル社員限定だけど、社宅補助があり、月6000円で格安で住むことが出来た。基本的にルームシェアとなり、2LDKのアパート...続きを読む(全199文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
島忠の 会社情報
| 会社名 | 株式会社島忠 |
|---|---|
| フリガナ | シマチュウ |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 1,285人 |
| 売上高 | 1195億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 窪田光与之 |
| 本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 平均給与 | 492万円 |
| 電話番号 | 048-851-7711 |
| URL | https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/ |
NOKIZAL ID: 1137359
