回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社なら比較的早いタイミングで50名〜の従業員マネジメントに携われる。入社4年目くらいで店舗責任者に昇格するケースがここ数年は主流
【気...続きを読む(全225文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社島忠
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島忠の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社島忠で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社なら比較的早いタイミングで50名〜の従業員マネジメントに携われる。入社4年目くらいで店舗責任者に昇格するケースがここ数年は主流
【気...続きを読む(全225文字)
人事をはじめ商品開発など現場と本部できっぱり分かれているのではなく、現場とも本部とも近い距離で働かれている説明を受けたのでお店をよりよくするためには何が必...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
配属店舗にもよるが、社員同士の風通しはとても良く、協力して売り場作りをしたり接客サポートをしたりしあえた環境だった。
自分がお客様対応中に他...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
優しかった方が多かったです。世間話などもできるフランクな感じの方が多く在籍していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言っ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
出世欲はないとこの会社では生き抜けません。だから頑張ってください。管理職になる事を素直に目指せる点は良いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
良くも悪くも、仕事をするためにコミュニケーションを取らなくてはならないため、接する機会は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
家具販売社員
評価が売上がメインなのでやることは明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職
家具販売の正社員と比較して一気に業務...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理能力かない社員が多い パートに仕事を教えてもらっている お客様とトラブルを起こす シフト間違える
問題だらけ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良くも悪くも店舗ごとで全く違うので、何とも言えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上司だった方はかなりパワハラ気質だったの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
チーム同士はとても人間関係は良く、販売職同士でコミュニケーションも良好であった。チーム同士で飲み会をすることがあったり、一緒に帰ったりなど、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ニトリグループになり、権限がなくなった。全て指示通り動きマニュアルにそって働く形になった。いずれなくなってしまう
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やる気があれば上に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は大量に仕事があり残業時間かさむ。また、上からの圧力もかかるため...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門を専門とされている方を頼りたかったのですが、偉そうに対応されたのでいい気はしませんでした。社員としてお給料を...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
店舗にもよると思いますが人間関係とても良好です。社歴の長い人も多いのでいろいろ教えてもらえたり、和気あいあいとした雰囲気です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社内を俯瞰して見える
【気になること・改善したほうがいい点】
属人性による業務がありました。今ほどコンプライアンス意識もなく、失敗すれば退職...続きを読む(全561文字)
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【良い点】
アットホームというよりは、各々が業務時間をきっちり遂行する雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員よりアルバイト、パー...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
店舗運営においては、本部主導ではなく個店に裁量が振られている部分が多く、自らの信念をもって取り組みたい人にとっては何よりも楽しく、やりがいを...続きを読む(全199文字)
【社員から聞いた】社長のことをさん付けで呼んでおり、フランクに接しているのだと感じられた。
【イベントや選考を通して感じた】最終面接では社長とお話を...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
何度聞いても嫌な顔せず優しく教えてくれました。ただほかの部門は色々大変そうでしたが・・・。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短のパ...続きを読む(全140文字)
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私が働いていた店舗では、若い社員の退職が目立った。特に、私の売り場に配属された方は店長に目をつけられ、事務所で罵詈雑言を浴びせられているのを数回目撃した。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上に立つ人によって店舗の色がだいぶ変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションを取る上司は基本少ない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
人によってはすぐにリーダーなどになることができます。
頑張りも評価されますが、数字での実績が特に評価対象になるためわかりやすいです。
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
店長になれば年収があがるので家具業界のなかでは貰えてるとおもいます。
本部に気に入られれば役職につきやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員さんはいつも穏やかで理不尽に怒るようなことはなかったとおもいます。場をしきる立場のかたなので、多少まわりから反感は持たれていたかもしれま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理職以外の社員やパート社員は一部を除き概ねおおらかな感じがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスの管理職は3ヶ月...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
小売業界の中では数字や売場管理に厳しくなく、比較的緩く働ける環境なのではないかと思う。ただし配属された店舗の上長次第な面は強い。
【気になる...続きを読む(全232文字)
ニトリと業務内容に大きな違いはありませんでしたが、待遇面では違いを感じました。続きを読む(全39文字)
内需市場はすでにほぼ飽和しており、今後は海外事業が重要視してる認識でした。続きを読む(全37文字)
業界水準としては一般的ですが、やや物足りないとかんじました。続きを読む(全30文字)
ニトリの影響もあり、社風や企業文化はいい感じであると感じました。続きを読む(全32文字)
女性が働きやすい会社の雰囲気で、産休・育休制度も非常に充実していると聞きました。続きを読む(全40文字)
小売業なので、お客様に直接商品の魅力を伝えられるのは良いと思う。続きを読む(全32文字)
ニトリの傘下に入ったが、給料は普通の小売業と変わらないと感じた。続きを読む(全32文字)
家賃補助などの制度がないと書いてあり、それに伴った給料がいいと思った。続きを読む(全35文字)
シフト制と聞いたので、土日出勤が当たり前だと思った。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
基本的に同年代の社員とは仲が良い場合が多い。
休日に遊びに行くような間柄の社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属店舗によ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
一人ひとりコミュニケーションをとるので、縦社会みたいな感じは基本的にはないです。うまく立ち回るのが一番です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分は上司に恵まれた為、そこまで嫌だという事は無かったです。
店舗やエリアマネージャーによることが大きいと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員同士は助け合い、比較的仲がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が現場を知らなさすぎるため、社長と社員の間に大きな壁がある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが自分のアイディアを生み出せない。
手本になっていない。
上層部の言いなりばかりで先に進むことができない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
そもそも接客業なので人と関わることが好きな人が多い印象を受ける。しっかりコミュニケーションを取れれば、親身に相談に乗ってくれる。
【気になる...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フランクに接しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
監視員として働いていたが休憩の時間になっても監視しつつ休憩できるでしょ?みたい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
直属の上司は話しやすくて頼りになる人だった。
社内の雰囲気は良くいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によっては合う...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってコミュニケーションの活発さは違う。従業員同士仲のいい店舗もあるし悪い店舗もある。周りの話を聞いてる感...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
チームで働いているが売場が違うと関係ないスタンス
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるがパートのクセが強い
長く働いているパー...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | 株式会社島忠 |
|---|---|
| フリガナ | シマチュウ |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 1,285人 |
| 売上高 | 1195億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 窪田光与之 |
| 本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 平均給与 | 492万円 |
| 電話番号 | 048-851-7711 |
| URL | https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。