ＯＰＥＮＥＲの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
経営方針が不明確なので、評価基準がさだまらない。よって、評価は経営陣の御心次第です。実力は関係なく、ごま擦りや忖度が重要です。小さな会社が大...続きを読む(全203文字)

【良い点】
業務は緩い。アサインされるプロジェクトによるが、流石に昨今の流れを汲みまともと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
バランスとい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新人に対する研修は現場の他に教育担当が付けられ、会社に馴染みやすいよう、現場の相談が現場以外に人にできるよう制度化されている。そのため未経験...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会長自身がメンタルカウンセラーの資格を持ち、メンタル面でのサポートが大事であると公言しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社してからは社内開発をしますが何年かたつと
常駐先でのしごとになります。経験がなくても最初から自分で学べるので専攻ではない人は大変かもしれ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高く10年前くらいから毎年7〜８新規、中途採用を行っているが社員数に変...続きを読む(全225文字)

【良い点】
自由に仕事が出来るが責任も追及される
【気になること・改善したほうがいい点】
年休をとるなと上から言われるため
有給休暇が取りにくい
残業時...続きを読む(全208文字)

【良い点】
時間の使い方次第で、定時退社が可能。社内全体でも、コンピュータの会社としては、残業は少ない方だと感じました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

給与、評価基準の見直しを進めている。
年齢や勤続年数より、成果や取り組み方で評価するように変わってきている。
みなし残業はまだある。
まだ迷走もし...続きを読む(全157文字)