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株式会社OPENER

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OPENERの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社OPENERの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社OPENERで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

OPENERの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
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OPENERの 学生による会社の評価

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OPENERの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社OPENERの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年3月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高く10年前くらいから毎年7〜8新規、中途採用を行っているが社員数に変...続きを読む(全225文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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OPENERの 他のカテゴリの口コミ

株式会社OPENERの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年2月21日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 キャリアカウンセラー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営方針が不明確なので、評価基準がさだまらない。よって、評価は経営陣の御心次第です。実力は関係なく、ごま擦りや忖度が重要です。小さな会社が大...続きを読む(全203文字)

株式会社OPENERの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年7月1日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 キャリアカウンセラー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務は緩い。アサインされるプロジェクトによるが、流石に昨今の流れを汲みまともと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
バランスとい...続きを読む(全188文字)

株式会社OPENERの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年10月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人に対する研修は現場の他に教育担当が付けられ、会社に馴染みやすいよう、現場の相談が現場以外に人にできるよう制度化されている。そのため未経験...続きを読む(全183文字)

株式会社OPENERの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年9月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会長自身がメンタルカウンセラーの資格を持ち、メンタル面でのサポートが大事であると公言しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全177文字)

株式会社OPENERの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年5月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してからは社内開発をしますが何年かたつと
常駐先でのしごとになります。経験がなくても最初から自分で学べるので専攻ではない人は大変かもしれ...続きを読む(全180文字)

株式会社OPENERの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年3月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由に仕事が出来るが責任も追及される
【気になること・改善したほうがいい点】
年休をとるなと上から言われるため
有給休暇が取りにくい
残業時...続きを読む(全208文字)

株式会社OPENERの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間の使い方次第で、定時退社が可能。社内全体でも、コンピュータの会社としては、残業は少ない方だと感じました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

株式会社OPENERの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、評価基準の見直しを進めている。
年齢や勤続年数より、成果や取り組み方で評価するように変わってきている。
みなし残業はまだある。
まだ迷走もし...続きを読む(全157文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社SHIFTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まず需要の追い風が比較的強いこと。
SHIFT自身も品質意識の高まりやIT人材不足を背景にテスト外注市場は拡大傾向で、景気変動の影響は大きく...続きを読む(全614文字)

トレンドマイクロ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セキュリティ業界のため、これからも非常に伸びていく領域。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社、新興ベンダーが数多く登場している...続きを読む(全140文字)

株式会社SNSソフトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強み:
グローバル環境
【気になること・改善したほうがいい点】
弱み:
古い体質のSES企業。定着率低いで、人事異動も激しい感じです。続きを読む(全73文字)

株式会社Donutsの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ゲームプランナー 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ミクチャや一部のゲームはよく続いている。
最近はドラマや漫画など新たな分野に拡大しているため、成長性や将来性はありそう。
【気になること・改...続きを読む(全236文字)

株式会社ルーデルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在、開発中の新規プロジェクトが多数あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発しているプロダクトのジャンルや企画がやや旧く、正...続きを読む(全107文字)

株式会社ボードルアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社はネットワークやサーバーの管理を中心に事業を展開しており、ITの基盤を担う立場として安定感があります。
クラウドや仮想化など最新の技術に...続きを読む(全266文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な事業をやっており、グループ企業も多くシナジーを生み出しやすい体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯事業が先行...続きを読む(全100文字)

M-SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

企業や自治体など様々な分野に貢献する事業内容が展開されており、将来性や安定性が高い。続きを読む(全42文字)

株式会社ソフトウェアコントロールの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

宇宙に関する事業など、変化する時代のなかで事業内容も幅広いので、事業の将来性がある。続きを読む(全42文字)

株式会社アイ・ティー・ワンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

大手のシステム基盤のプロジェクトを手掛けているため、信頼が厚く事業の将来性も高いため。続きを読む(全43文字)

OPENERの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社OPENER
フリガナ オープナー
設立日 1986年7月
資本金 5000万円
従業員数 55人
代表者 原澤徹夫
本社所在地 〒372-0011 群馬県伊勢崎市三和町2742番地3
電話番号 0270-23-0616
URL https://www.opener.co.jp/
NOKIZAL ID: 2016104

OPENERの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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