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株式会社OPENER

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OPENERの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社OPENERの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社OPENERで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

OPENERの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
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OPENERの 学生による会社の評価

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OPENERの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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株式会社OPENERの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年3月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由に仕事が出来るが責任も追及される
【気になること・改善したほうがいい点】
年休をとるなと上から言われるため
有給休暇が取りにくい
残業時...続きを読む(全208文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    OPENERの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社OPENERの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年2月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 キャリアカウンセラー 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経営方針が不明確なので、評価基準がさだまらない。よって、評価は経営陣の御心次第です。実力は関係なく、ごま擦りや忖度が重要です。小さな会社が大...続きを読む(全203文字)

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    株式会社OPENERの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年7月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 キャリアカウンセラー 非正社員 正社員

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    【良い点】
    業務は緩い。アサインされるプロジェクトによるが、流石に昨今の流れを汲みまともと言える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    バランスとい...続きを読む(全188文字)

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    株式会社OPENERの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年10月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人に対する研修は現場の他に教育担当が付けられ、会社に馴染みやすいよう、現場の相談が現場以外に人にできるよう制度化されている。そのため未経験...続きを読む(全183文字)

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    株式会社OPENERの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2017年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会長自身がメンタルカウンセラーの資格を持ち、メンタル面でのサポートが大事であると公言しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会...続きを読む(全177文字)

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    株式会社OPENERの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社してからは社内開発をしますが何年かたつと
    常駐先でのしごとになります。経験がなくても最初から自分で学べるので専攻ではない人は大変かもしれ...続きを読む(全180文字)

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    株式会社OPENERの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    特にありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職率が非常に高く10年前くらいから毎年7〜8新規、中途採用を行っているが社員数に変...続きを読む(全225文字)

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    株式会社OPENERの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時間の使い方次第で、定時退社が可能。社内全体でも、コンピュータの会社としては、残業は少ない方だと感じました。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

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    株式会社OPENERの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    給与、評価基準の見直しを進めている。
    年齢や勤続年数より、成果や取り組み方で評価するように変わってきている。
    みなし残業はまだある。
    まだ迷走もし...続きを読む(全157文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の仕事のやりがいの口コミ

    株式会社ボルテージの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    携わっている作品を理解したと評価されたら、自由に表現させてもらえたところがよかった。ユーザーから感想をもらえるとやる気に繋がっていった。
    【...続きを読む(全209文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先によるので自分で決められるところかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先によるのでやりたいことがハッキリしていな...続きを読む(全91文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事のやりがいは特になく誰でもできる単純作業になるので、技術をつけたいエンジニアからしたら不向きであります。
    た...続きを読む(全104文字)

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    株式会社アドマウントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 9年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    「携わる仕事の内容」小規模サイト制作
    「裁量の大きさ」フレックス
    「成長機会」あまりない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なかなか大...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ラクスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく、中途採用であれば自分のやりたいように出来る環境だと思う
    割と結果重視で結果良い人は発言力も得られるような雰囲気があった
    【気になる...続きを読む(全156文字)

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    関東通信工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先によるが、基本的にはマニュアル通りやればいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアル通りの業務なので、単調であり面白みはない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社日本ビジネスソフトの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務内容は安定しており、基本的な開発スキルや業務知識を身につけることはできます。チームで協力して進める案件が多く、安心して仕事ができました。...続きを読む(全158文字)

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    NTTデータ先端技術株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたい内容を伝えれば、それにアサインされるように調整してくれる努力はしてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によってはやりが...続きを読む(全91文字)

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    株式会社SNSソフトの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長・キャリア開発:
    客先現場の業務による、仕事を進めることができた点やりがいでした。上流工程や新技術キャリアアップを希望する人にとっては、...続きを読む(全94文字)

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    旭情報サービス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の強みを活かせる配属先を選んでくれたので、良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    変わり映えのない業務をひたすら続けることに...続きを読む(全85文字)

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    OPENERの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社OPENER
    フリガナ オープナー
    設立日 1986年7月
    資本金 5000万円
    従業員数 55人
    代表者 原澤徹夫
    本社所在地 〒372-0011 群馬県伊勢崎市三和町2742番地3
    電話番号 0270-23-0616
    URL https://www.opener.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2016104

    OPENERの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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