ＯＰＥＮＥＲのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
経営方針が不明確なので、評価基準がさだまらない。よって、評価は経営陣の御心次第です。実力は関係なく、ごま擦りや忖度が重要です。小さな会社が大...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新人に対する研修は現場の他に教育担当が付けられ、会社に馴染みやすいよう、現場の相談が現場以外に人にできるよう制度化されている。そのため未経験...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会長自身がメンタルカウンセラーの資格を持ち、メンタル面でのサポートが大事であると公言しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社してからは社内開発をしますが何年かたつと
常駐先でのしごとになります。経験がなくても最初から自分で学べるので専攻ではない人は大変かもしれ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高く10年前くらいから毎年7〜８新規、中途採用を行っているが社員数に変...続きを読む(全225文字)

【良い点】
自由に仕事が出来るが責任も追及される
【気になること・改善したほうがいい点】
年休をとるなと上から言われるため
有給休暇が取りにくい
残業時...続きを読む(全208文字)

【良い点】
時間の使い方次第で、定時退社が可能。社内全体でも、コンピュータの会社としては、残業は少ない方だと感じました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

給与、評価基準の見直しを進めている。
年齢や勤続年数より、成果や取り組み方で評価するように変わってきている。
みなし残業はまだある。
まだ迷走もし...続きを読む(全157文字)

【良い点】
当時は固定残業代30時間が給料に含まれていた。自分はシフト制の運用の現場に派遣されたため残業時間はほぼゼロだった。個人的には結果的に良かった...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給、フレックスも取りやすく、家庭との両立はとてもしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
自由であるがゆえに、仕事をしている層とし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
柔軟に働き方が選べる。テレワーク出社が基本自由
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって残業が多い。
人手不足で1人あたりの業務量...続きを読む(全80文字)

【良い点】
SESなので良い案件に当たることができればワークライフバランスを保つことができると思います。
フルリモートなども案件によってはありますが少な...続きを読む(全265文字)

【良い点】
年間休日125日あるため、休みの日は稼働する必要がありません。特に休みたいワークライフバランスを気にしている人にはおすすめです。
育休も産休...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、全体的に安定していると感じます。業務時間の管理は比較的しっかりしており、過度な残業が常態化することはありませ...続きを読む(全455文字)

【良い点】
配属先によっては残業が少ないところや、リモートでの勤務になるため、ワークライフバランスは保ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。忙しくなければいつとっても問題ないし、忙しいと現場との調整が必要となる。例えばお盆休みはメンバーで交...続きを読む(全99文字)

【良い点】
現在のワークライフバランスの満足度は、概ね高いと個人的には感じている。業務量は繁忙期に偏りがあるものの、裁量を持ってスケジュールを調整でき、...続きを読む(全480文字)

【良い点】
休日出勤をしなくてはならない状況だったが、断れば休めるし、そのせいで雰囲気が悪くなったり、人間関係が悪くなるといったことはない。
皆さん状況...続きを読む(全157文字)