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株式会社ナオイオート

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナオイオートの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナオイオートの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナオイオートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナオイオートの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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ナオイオートの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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ナオイオートの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ナオイオートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
地元企業で顧客は固定されてるので仕事は常にある。客層はまばらだがディーラーに来るような客より多少癖が強い人間が多いかもしれない。
...続きを読む(全206文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ナオイオートの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ナオイオートの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 受付 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすく、申請すればだいたい承認されます。GWやお盆、年末年始の休みは日にちで決まっているので、長期休暇を使った旅行などは計画しやす...続きを読む(全185文字)

株式会社ナオイオートの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年3月19日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司や先輩から丁寧な接客を指導してもらう事が出来る。お客様の嗜好に合う車を紹介し、気に入ってもらえた時にはこの上ない喜びとなる。
2台、3台...続きを読む(全164文字)

株式会社ナオイオートの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年4月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売部門の営業マンに対しては、とにかく受注台数を評価の最大重点ポイントとしているので、売れている方と、売れていない方の差が大きく、待遇面は販...続きを読む(全180文字)

株式会社ナオイオートの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年4月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
極端な残業が無いので、そういう点では自分の時間を持つことが出来る。自動車販売業と言うこともあり、基本的には土日に休むことが出来ない。また、年...続きを読む(全227文字)

株式会社ナオイオートの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年4月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人数がおおいいので、責任がある程度だがうすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にタヌキ社長、気に入らない人材は全て捨てる...続きを読む(全201文字)

株式会社ナオイオートの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 受付 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みなさん、すごく仲がよく、とても働きやすいです。2年に1度、社員が全員で集まることがあり、色々な話が聞けたり、他の社員さんと話す機会があり、...続きを読む(全182文字)

株式会社ナオイオートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に2回社員全員が集まり総会が開催される。
その時に具体的な目標などが発表されるため、社員全員が方向性の確認ができる。
最近は若い社員を積極...続きを読む(全181文字)

株式会社ナオイオートの口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年9月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張れば頑張ったぶん評価されます。
シーズンごとに獲得数を表彰されたりもして、自分の士気を高める事も。
店舗の雰囲気が良ければ楽しく仕...続きを読む(全155文字)

株式会社ナオイオートの口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労災隠しが過去に何度かあるようです。
待機期間もなく、骨折しながら仕事を続けてる人が他店舗にいました。
勤務管理に関しては昔はタイムカードがあったら...続きを読む(全191文字)

株式会社ナオイオートの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

殆ど車検作業です。
繁忙期は1日に20台オーバーの車検を組み込まれ、更には一般整備まで付随してやらねばなりません。
一部の店舗に言えますがフロントが...続きを読む(全163文字)

小売り(自動車・バイク)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社BALMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく稼げた。
手取り50万円を切る人間は周りにいなかった。
多分ここに愚痴書いてるのは、稼げずに辞めていった人たちだと思う。
今は無くな...続きを読む(全183文字)

株式会社アップガレージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性といえど現場の場合完全に力仕事でした、体力がない人にはとても難しいかと思います。男性がフォローすると言っても...続きを読む(全173文字)

山口三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
"業績不振のため社員全員の給与を10パーセントカットしています。あなただけ特別扱いはできないので同じようになりま...続きを読む(全237文字)

北海道マツダ販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が勤めていたころはかなり前ですので、あまり参考になるとは思えませんが、当時の入社時の研修と現場とではかなりの温度差がありました。あまり意味...続きを読む(全197文字)

有限会社セオサイクルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自転車好きのため入社した。ただ本当に心の底から自転車が好きでないと続けにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんといっても研修が...続きを読む(全138文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務の種類が多く店舗によって営業部が担当する業務の幅が異なります、色々な必須業務があるので飽き性の方や色々な業務を経験したい方にはとても良い...続きを読む(全154文字)

株式会社ホンダモビリティ南関東の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務で採用されたのに営業っぽいことを
やらされる。
暇な店舗と忙しい店舗で新卒の教育の手厚さがちがう。
店鋪が駅...続きを読む(全119文字)

宮城日産自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄のいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の一部管理職にパワハラ・セクハラをする人間がいる
問題を起こした社員を処分せ...続きを読む(全97文字)

株式会社シュテルン世田谷の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新人に丁寧に教えるという表記があるが実態と著しく乖離している。上場企業なのだから、この実態の乖離は許されない。ま...続きを読む(全124文字)

株式会社ホンダカーズ三重の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホンダの名前
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人が多い、
ディーラークオリティを謳っているが、
整備士のレベルが酷すぎて信頼でき...続きを読む(全93文字)

ナオイオートの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナオイオート
フリガナ ナオイオート
設立日 1977年6月
資本金 5000万円
従業員数 354人
売上高 134億5100万円
決算月 12月
代表者 直井清正
本社所在地 〒302-0017 茨城県取手市桑原680番地1
電話番号 0297-71-5111
URL https://naoiauto.jp/
NOKIZAL ID: 1379718

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