グランツの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

正社員の職を探し、転職活動をしていたところ、人員増員ということで求人があったため応募し、面接後内定をいただいき、働きだした。
営業の方は、能力や成績次第...続きを読む(全200文字)

自身がどれだけできるかにかかっています。
成果がよければ、年齢に関わらず昇格できます。反面、成果が悪ければすぐに降格します。
スキルアップに関しては、毎...続きを読む(全160文字)

仕事のやりがいは、成果主義なので契約を多く取れたときの給与額ですね。他にやりがいというものを感じることはできませんでした。やりがいを求めているかたは他を当...続きを読む(全163文字)

給与面で安定した収入を得ることが難しいためです。成果主義なので月ごとに収入はバラバラです。将来のことを考えるとここで働いて行くことは無謀であると考え退職し...続きを読む(全161文字)

営業マンとしての成長はできるかと思いますが、PCのスキルなどは殆ど身に着きません、殆どPCを使用する機会がないので。
ここで長く働く事を考えている方なら...続きを読む(全170文字)

会社説明会の仕事内容と実際に入社後の業務内容が違った。
会社説明会では、エコキュートの営業という話だったので、エコ意識の高い時代背景もあり入社したが、実...続きを読む(全151文字)

若い会社だけあって、気持ちが熱い。その分、結果への執着も強い為、厳しいとこもある。
プライベートに関して意外と厳しい。けど、チームワークはかなり重視して...続きを読む(全161文字)

選択することの大切さ、結果への意識が学べる。
個人営業を経験しておけば、法人営業が楽に感じれると思う。
厳しいとこもあるが、短期間でも十分に学べる。
...続きを読む(全151文字)

かなりハードな一日です!
もともと体力に自信のある方だったにも関わらず、毎日クタクタでした。
まずは、労働時間ですね。朝8時に出社し、終わるのは終電で...続きを読む(全160文字)

完全飛び込み営業だったので、まぁ話を聞いてくれる人なんて極わずかな中、僕の話を一生懸命に聞いてくれて、それが契約に繋がるのは、何とも言えないやりがいを感じ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
職位や職種に関係なく緊密なコミュニケーションをとることができるため、勘違いや連携ミスを起こすことがない。管理職との認識相違も起きることが少なく...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店での立場が上になればなるほど、横柄な方が増えます。年功序列で役職が上がっているので、本来は適さないような人物が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
よく考えましたが、ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営のため、一般職員は給料が上がらない。下げるときだけ一斉に下げる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場はいい人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は現場の経験がある人は話も通じるが、それ以外は話が通じない人が多いと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人当たりのいい社員が多く、特に体育会系出身の方ならすぐに馴染めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
馴染めないとなかなか仕事のや...続きを読む(全157文字)

【良い点】
配属先の店舗では接しやすい方が多く
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄もあるとは思うが男尊女卑的な価値観を持ったハラスメント気味の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
風通しの良い風土のためそれほど上司からのトップダウンが激しいわけではなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため管理職に向...続きを読む(全129文字)

【良い点】
気に入られれば過ごしやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にはあまり魅力が感じられなかった。社員間の仲があまり良...続きを読む(全153文字)

【良い点】
人当たりのいい社員が多く、困ったことがあっても相談しやすい雰囲気　
管理職の場合は支店にもよるが比較的マネジメントレベルの高い社員が多い
【気...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店長職になると歩合がもらえなくなるという話を聞いて、最初は夢にしていた支店長になるということの憧れを感じなくなっ...続きを読む(全83文字)