この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自身がどれだけできるかにかかっています。
成果がよければ、年齢に関わらず昇格できます。反面、成果が悪ければすぐに降格します。
スキルアップに関しては、毎...続きを読む(全160文字)
株式会社グランツの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グランツの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グランツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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自身がどれだけできるかにかかっています。
成果がよければ、年齢に関わらず昇格できます。反面、成果が悪ければすぐに降格します。
スキルアップに関しては、毎...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やればやるだけ歩合率も上がる仕組みになっている。歩合率も細かく段階ごとに分かるようになっているので、自分で調べる事が出来る。
基本給は低く15万円で1件...続きを読む(全177文字)
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目に見えるところに給与の金額を常に提示していますので、あといくら稼ぐためにはどれだけやらないといけないかという、自己管理ができます。
毎月頑張った社員に...続きを読む(全166文字)
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正社員の職を探し、転職活動をしていたところ、人員増員ということで求人があったため応募し、面接後内定をいただいき、働きだした。
営業の方は、能力や成績次第...続きを読む(全200文字)
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上司の意見は絶対。黒いカラスも白と思えと言われる。社内恋愛したらクビ。
有給は建前上あるものの、よほどの理由がないと使えない。
募集要項では11~20...続きを読む(全180文字)
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仕事のやりがいは、成果主義なので契約を多く取れたときの給与額ですね。他にやりがいというものを感じることはできませんでした。やりがいを求めているかたは他を当...続きを読む(全163文字)
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給与面で安定した収入を得ることが難しいためです。成果主義なので月ごとに収入はバラバラです。将来のことを考えるとここで働いて行くことは無謀であると考え退職し...続きを読む(全161文字)
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営業マンとしての成長はできるかと思いますが、PCのスキルなどは殆ど身に着きません、殆どPCを使用する機会がないので。
ここで長く働く事を考えている方なら...続きを読む(全170文字)
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会社説明会の仕事内容と実際に入社後の業務内容が違った。
会社説明会では、エコキュートの営業という話だったので、エコ意識の高い時代背景もあり入社したが、実...続きを読む(全151文字)
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結果さえ出せれば、かなり待遇はいい。
人の上に立ちたいのであれば、結果があればなれる(多少の条件はある)。
管理職の立場は、社員より帰宅が遅く、要求さ...続きを読む(全151文字)
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若い会社だけあって、気持ちが熱い。その分、結果への執着も強い為、厳しいとこもある。
プライベートに関して意外と厳しい。けど、チームワークはかなり重視して...続きを読む(全161文字)
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選択することの大切さ、結果への意識が学べる。
個人営業を経験しておけば、法人営業が楽に感じれると思う。
厳しいとこもあるが、短期間でも十分に学べる。
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完全飛び込み営業だったので、まぁ話を聞いてくれる人なんて極わずかな中、僕の話を一生懸命に聞いてくれて、それが契約に繋がるのは、何とも言えないやりがいを感じ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
管理業務がメインなので、基本的な資格、技術が必要となるがそれらの保有するものがあればある程度の年収は確約されている。営業などと違い完全な成果主...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社から数年間は営業活動よりも展示場整備や土地・分
譲住宅の清掃・事務処理が多いため働きがいは感じづらい。近年、物価高騰や土地価格の上昇の煽り...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
基本給も道内企業にしては良いと感じた。また成果を上げればしっかりとその分も評価を頂くことができ、満足のいく給料になるのではないかと感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
契約を取れていない場合→年収は400万円台前半の人がボリュームゾーンだと思います。
その他に年齢、役職、在籍年数により給与は加算されていきます...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
年収はかなり良い。寮生活で生活費も会社が払っているので食費以外はかからない。お金に関しては何も文句はない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
状況が悪くなった時でも、ボーナスは例年とほぼ変わらずちゃんともらえる。よっぽど業績が悪くならない限り不変と思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で評価制度が変更になり、グレードごとに給与テーブルが決まっています。
半期ごとに目標設定があり、期末に上長...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
受注、売上、粗利等の総合評価で個人の成績が決まり、半期ごとのボーナス時のインセンティブ反映される。受注が取れていたら金額は同年代よりも比較的高...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与は年間で5.4ヶ月ほど支給されます。
したがって新卒の冬ボーナスから60万近い金額が振り込まれ、他業種と比較しても高い方だと思われます。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
よく考えましたが、思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年2000円程度なので全然上がらない。親族はどんどん役職もあ...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社グランツ |
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本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号 |
電話番号 | 048-650-0838 |
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